Обещали постоянно обучение - по факту был один тренинг, который из двух дней ужали до 6 часов. Отсутствие SRM. В офисе была постоянная жара и духота, потому что один из руководителей группы продаж, замечая открытое окно, закрывала его с дикими воплями. При этом, если открытое окно было ею не замечено, никакого дискомфорта она не испытывала. Мнение остальных сотрудников её мало беспокоило. Кстати, со своими...»

Сбылась мечта капитализма . Год назад сняли вредные условия труда т.е. дополнительный отпуск ,доплата за вредность ,укороченный рабочий день ,досрочный выход на пенсию . Сказали что это этап пенсионной реформы . Теперь работаем больше ,а подучаем меньше . А теперь хотят и отменить выходные суббота и воскресенье ,сделать плавающими.

Постоянные придирки как со стороны руководства, так и бригадиров которые постоянно следят как и что вы делаете, из за косяков срезают зарплату. Отдел качества который находится в Нижнем Новгороде постоянно просматривает и прослушивает разговоры с клиентами и буквально придирается даже из за последовательности сказанных слов, все это так же влияет на вычет из ЗП. Проработав там несколько месяцев понял, что...»

Зарплату реально сократили за последние пару лет во всех филиалах, в том числе в макрорегионе. Для примера, ведущий специалист раньше получал на руки от 33 тыс. до 38 тыс., сейчас вилка 27-32 тыс. в макрорегионе. В филиалах и того меньше. Обычные спецы хорошо, если 20 тыс. по итогам месяца получат. Премии или не платятся, или минимальны по итогам квартала (20% это среднегодовой максимум). Начальник группы - 35-41...»

Скучно, очень скучно. Коллектив зашоренный, мыслящий в парадигме "работа (которую надо непременно ненавидеть) - дом - вкусно пожрать - дешево побухать". Смотрят Дом 2 и все такое. Мыслящему человеку там будет просто скууучно. Ощущение,что время безвозвратно утеряно, месяцы деградации. Начальство довольно жестко дрючит коллектив. Если понимать, откуда ноги растут (то есть, что начальство тоже кто-то дрючит), то...»

Работаю в инженером в кампании очень давно . Такого развала как сейчас не было никогда . Даже в 90 не смогли уничтожить связь. Как это сделал Ростелеком .Оборудование старое . Начальство проворовалось. На работников им плевать. Теперь вообще задумали избавится от работников переводом в образованную левую организацию с требованием писать увольнительные по собственному желанию. возможно в других регионах не так...»

1. обещанное при собеседовании сильно расходится с реальность на работе 2. Система обучения дистанционно, все во время работы и ты. либо ведешь прием абонентов, либо на обучении, не развито наставничество, потому что заниматься вами никто особо не горит желанием, за это не доплачивают, а план продаж никто не отменял 3. Обязательная продажа товаров не имеющих со сферой деятельности компании( сим карты сотовых...»

Во время работы никто не заинтересован в обучении сотрудников. Информация руководителями предоставляется некорректно, часто вообще не соответствующая действительности. Людей дезинформируют и вводят в заблужение, после чего находят брак в работе и лишают премий, оказывают моральное и психологическое давление. Искусственно создаются различного рода помехи, для некачественного выполнения работы, после чего штрафуют. На...»

Ужасно маленькие зарплаты -14000-15000 тыс в месяц!!! Как вообще на них можно прожить !!! Ходить целый месяц на такую маленькую зарплату! Больше даже ничего писать не хочется , уровень зарплаты этого уже достаточно ) Вот так)

1. Работа. Стандартная пятидневная рабочая неделя в офисе, где зимой холодно, а летом душно, в итоге сотрудники постоянно болеют. За работу в праздничные дают отгул, и если ты заранее не обговоришь на какой день он нужен, то вообще его не получишь. 2. Зарплата. Оклад 12690+премия, которую еще надо заработать. Премию платят за подключение услуг ПАО Ростелеком и продажу страховок и симок. Если не продаешь, то...»