МТС

Руководителю ты нужен, пока хороший, чуть ослабил, устал, весь выжат сразу к тебе, как к собаке. Маленькая зарплата, невыполнимые показатели. Раньше максимальную премию получали часть сотрудников, сейчас таких почти нет, единицы, так как поставили невыполнимые показатели и от этого зп просто ниже всякого уровня по городу. И с каждым месяцем показатели все выше, зп меньше, пришло новое руководство и берет свои цифры...»

Уважаемые, руководители компании! Хочу поделиться печальным опытом сотрудничества с Вашей компанией! Более трех месяцев я не могу уволиться (получить свою трудовую), тем самым нет возможности и устроиться на другую работу. Особое внимание обратите на профессионализм менеджеров офиса продаж и советую периодически организовывать для них тренинги по вопросу дистанционного увольнения сотрудников (непосредственных...»

Зарплата. Много лет работаю, зарплата маленькая. Платят хорошо единицам, кому прилетают потенциальники. Только продажи, больше в этой компании никого ничего не интересут-ни клиенты, ни сотрудники. Все остальные так...для интерьера. Как бы не повышался твоя часовая ставка, премия будет рассчитываться и усложняться так, что в итоге ты будешь получать, как получал 5 лет назад. Цены выросли втрое, зарплата примерно...»

Зарплата. Весь месяц нервы, нервы, нервы...дрожат руки, по ночам кошмары, что показатели не выполняются, стараешься и вот... Вроде и работа терпимая, и на нервы уже наплевать, дрожащие руки просто вошли в норму. Но показатели снова задрали вверх, старался, думал, а на конец месяца снова смотришь, а до показателей не дотянул. Начальство мечтает кому-то что то доказать, а ты в разочаровании, что премию можно в полном...»

Ну что сказать... Давят и выжимают до последней капли крови. Можешь не можешь, делай как хочешь, но выдай требуемый результат. Стресс постоянный. И от клиентов и от давления руководителей, а зарплата ну прямо скажем не соответствует нервотрепке со всех сторон. И странно, что чем больше нагрузка, тем меньше зарплата. Обьем информации растет как на дрожжах, голова пухнет, появляется в голове каша. Раз каша, то ошибки,...»

На собеседовании вкратце рассказывают о работе вакансии. Потом каждый рассказывает о себе. На собеседовании пришло 25 человек из которых. Из которых оставили девушку которая не поступила в университет. и Парень который учится в Политехническом институте. Более опытных и лучше презентовавших себя и ответивших на собесе5довании отпарили домой. Людей от 27 и старше можно смело не идти туда. Банально не пропустят. Ибо...»

Кинули с ЗП за прошлый месяц. Очень не совету с ними связываться. В августе пришла новая мотивация и руководство решило сэкономить на зп за июль. Пересчитали ее задним числом. Как сводить концы с концами с такой ЗП? когда получаешь один оклад

НЕ ВЫПЛАЧИВАЮТ ЗП ! ! !. ВСЁ ЧТО ЗАРАБАТЫВАЕТСЯ, СРЕЗАЕТСЯ И ПОЛУЧАЮТСЯ КОПЕЙКИ. ВЕСЬ МЕСЯЦ ДОЛБИШЬ ПРОДАЖИ,А В ИТОГЕ НИХЕРА НЕ ПОЛУЧАЕШЬ.УРОДЫ.ЗАСТАВЛЯЮТ ОБМАНЫВАТЬ.САМАЯ ЛЖИВАЯ КОНТОРА.ИХ ВСЕХ САЖАТЬ НАДО ЗА ТО, ЧТО ОНИ ЗАСТАВЛЯЮТ СОТРУДНИКОВ ДЕЛАТЬ. НЕ ХОДИТЕ!!!!!!!! Хуже компании еще в моём опыте не было)) Перед трудоустройством почитал отзывы, не поверил. Теперь жалею об этом. Хаос начался с первых дней....»

Нехватка рабочих мест. Нет своего рабочего места и шкафчика и индивидуальных наушников. Берешь иногда мышку, а она жирно-сальная...фууу, бееее...в клавиатуре крошки...забыл протереть и эпидемия готова....наушники тоже непонятно после скольких людей, пыльно и грязно. Интерно, когда нибудь делается генеральная уборка и дезинфекция... А может до меня эти наушники какой нить больной надевал, я же не знаю, а может у него...»

Откровенно говоря, не прошел. После нудного четырехдневного обучения, где опытные продавцы розницы прослушав очередную лекцию о технике продаж, не захотят вообще говорить на тренинге, Вас отправляют ждать домой, пока не придет смс о приезде подписания документов. Того, кого они хотят видеть в МТС отправят смс чуть ли не сразу после обучения. Как правило это люди без опыта, или бывшие сотрудники МТС, которые по каким...»