МТС

от зп и от работы плакать хочется. ну вроде бы не мешки таскаешь, но приходишь выжатый как лимон. перерывы и обед не замечаются, в перерыв глотнуть воды бегом и снова. 12 часов в одной позе сидеть очень тяжко, ноги гудят, спина хронически ну и все сопутствующее. и клиенты жилы тянут, им главное позвонить и не важно кому все из себя изрыгнуть. в общем плакать хочется. вроде ничего сложного, но на работу ходить, как...»

кровожадный мониторинг, который хочет лишит тебя премии, а хочет нет, все зависит от того, с какой ноги встал тот, кто тебя будет прослушивать. слышала собственными ушами как между собой в лифте разговаривали двое сотрудников прослушки. диалог - одна -" я ненавижу операторов и стараюсь искать диалоги с ошибками, они все тупые" вторая - " ну так же нельзя, надо просто слушать, это же их премия". шок, моя премия...»

зарплата "растет" вниз. все урезали, ущемили. жадность во всем, главное в оплате. все устали выполнять то, что выполнить уже нереально. премия не продумана вообще. все направлено на лишение премии. у других компаний все гораздо лучше. какой то дебильный показатель нпс, который к сотруднику вообще не имеет отношения, но он платит за косяки компании из своей премии. берите пример с нормальных компаний, где людей...»

нет своего места. на сотрудников идет нагрузка всего, что только есть. закрутили так гайки по показателям, что премия получается маленькая, все брлее призрачная и зп от этого очень смешная. один сотрудник обслуживает все, что можно вперемешку плюс абоненты, которые каждый тебе в ухо говорит гадости о компании, но ухо-то твое!!!. поставлено на количество, не на качество. все так устали до невозможности, усталость...»

Руководителю ты нужен, пока хороший, чуть ослабил, устал, весь выжат сразу к тебе, как к собаке. Маленькая зарплата, невыполнимые показатели. Раньше максимальную премию получали часть сотрудников, сейчас таких почти нет, единицы, так как поставили невыполнимые показатели и от этого зп просто ниже всякого уровня по городу. И с каждым месяцем показатели все выше, зп меньше, пришло новое руководство и берет свои цифры...»

Уважаемые, руководители компании! Хочу поделиться печальным опытом сотрудничества с Вашей компанией! Более трех месяцев я не могу уволиться (получить свою трудовую), тем самым нет возможности и устроиться на другую работу. Особое внимание обратите на профессионализм менеджеров офиса продаж и советую периодически организовывать для них тренинги по вопросу дистанционного увольнения сотрудников (непосредственных...»

Уважаемые, руководители компании! Хочу поделиться печальным опытом сотрудничества с Вашей компанией! Более трех месяцев я не могу уволиться (получить свою трудовую), тем самым нет возможности и устроиться на другую работу. Особое внимание обратите на профессионализм менеджеров офиса продаж и советую периодически организовывать для них тренинги по вопросу дистанционного увольнения сотрудников (непосредственных...»

Зарплата. Много лет работаю, зарплата маленькая. Платят хорошо единицам, кому прилетают потенциальники. Только продажи, больше в этой компании никого ничего не интересут-ни клиенты, ни сотрудники. Все остальные так...для интерьера. Как бы не повышался твоя часовая ставка, премия будет рассчитываться и усложняться так, что в итоге ты будешь получать, как получал 5 лет назад. Цены выросли втрое, зарплата примерно...»

Зарплата. Весь месяц нервы, нервы, нервы...дрожат руки, по ночам кошмары, что показатели не выполняются, стараешься и вот... Вроде и работа терпимая, и на нервы уже наплевать, дрожащие руки просто вошли в норму. Но показатели снова задрали вверх, старался, думал, а на конец месяца снова смотришь, а до показателей не дотянул. Начальство мечтает кому-то что то доказать, а ты в разочаровании, что премию можно в полном...»

Ну что сказать... Давят и выжимают до последней капли крови. Можешь не можешь, делай как хочешь, но выдай требуемый результат. Стресс постоянный. И от клиентов и от давления руководителей, а зарплата ну прямо скажем не соответствует нервотрепке со всех сторон. И странно, что чем больше нагрузка, тем меньше зарплата. Обьем информации растет как на дрожжах, голова пухнет, появляется в голове каша. Раз каша, то ошибки,...»