Некорректное отношение HR (а получается и компании, ведь кто то их обучает) к соискателям. Началось все с коллективного собеседования с помощью Whatsapp. HR-менеджер Асель провела типичное для сферы продаж интервью, где нужно было рассказать о себе, своих целях и т.д. и т.п. Интересно, что Асель почему то решила не включать камеру, хотя у соискателей включены были. Типа нас она должна видеть, а мы ее - нет. Ну...»

Обидно, когда ты действительно хочешь работать и зарабатывать нормальные деньги, но сталкиваешься с неприятием в коллективе. На меня с самого начала смотрели свысока, давали самую тяжелую и неприятную работу. Если я уточнял, как правильно сделать то или другое действие, возврат, например, мне помогали, но с таким видом огромного одолжения, что лишний раз обращаться не хотелось. А если не обратишься никто не придет...»

Работать тяжело, целый день на ногах, отвлекаться на телефон нельзя.

В руководителях работают жополизы. - постоянная критика от руководителя, даже если ты выполняешь задачи -клевета (на меня повесили драку на корпоративе, чтобы меня уволить... Хоть я и не был на корпорате) - требуют, чтобы ты уходил отгулять свой отпуск, но так же требуют выходить в него работать тайно. В случае отказа - по статье выкинут, кому-то расскажешь - по статье выкинут. - руководитель не знает, как...»

МТС – это если не адище, то очень близко к нему. Они так гордятся своим соцпакетом и белыми зарплатами, что забывают про элементарное человеческое отношение к рядовым сотрудникам. Я работал в двух салонах и везде руководители считают своим долгом строить подчиненных. Это ужасно на самом деле. Ну серьезно – если я опоздал на пятнадцать минут – это сильно повлияет на работу салона? У нас что с самого утра очереди...»

В принципе, если не напрягает общение с людьми и гаджеты, в МТС работать можно. Но только в том случае, если повезет с салоном и прямым начальством. Вот мне например не повезло, что печально. Вообще у нас нормальный коллектив, затянутые все немного, но жить можно. Но начальник… Вроде молодой парень – ну пошути ты, посмейся, сходи куда-то с коллегами пообщаться в неформальной обстановке. Нет – он не из таких, очень...»

Часто рабочие дни у тебя, когда у всех выходные – встреча с друзьями, дискотека, шашлыки – про все это можно забыть. Сейчас, когда самоизоляция, это не так страшно, а вот в сентябре, когда я только пришла работать, было обидно. Дальше: надо постоянно держать в голове кучу инфы – и стандарты продавца, и все про гаджеты, и еще черт знает что. Я не тупая, могу выучить, но это напрягает. В общем, еще чуть-чуть и уйду,...»

В целом, действительно условия здесь вполне сносные, но я очень уставал. Целый день на ногах, да еще и с непривычки – это нелегко. Но еще больше меня раздражали неадекватные требования моего руководителя. То я опоздал на 15 минут – тоже мне проблема, то переписывался с кем-то, вместо того, чтобы бежать вприпрыжку к посетителю. В общем, все не то и все не так. Еще и взял привычку стандарты и теххарактеристики...»

Нужно учить много инфы, устаешь весь день на ногах, график не очень удобный.

Я пока работаю в рознице МТС, но как только пройдет этот дурдом с короновирусом буду искать что-то другое. Не люблю гаджеты, мне тяжело запомнить по ним информацию, поэтому сложности у меня появились сразу. Думала, придется поучиться сначала, чтобы потом чувствовать себя свободно, и вроде много уже чего знаю, а им все мало. Руководитель салона придирается постоянно, все ему не так. Остальное тут даже неплохо -...»