Увидела на сайте объявление, что требуется менеджер по персоналу, требования были довольно просты: опыт работы не требуется, средне-специальное/высшее образование, знание ПК и т.д. Так как давно хотела попробовать себя в сфере рекрутинга, то отправила отклик, но мое резюме было отклонено по непонятным причинам. Некомпетентность и непоофессианализм менеджера по персоналу Орановой Алены просто зашкаливает! Как вы...»

сильно урезанный дмс; проблематично добраться, когда работаешь в ночную смену и в выходные (раньше была развозка на такси, убрали); в последнее время наблюдается сокращение специалистов; нехватка кадров, вследствие чего возможны выходы в выходные (начальство не принуждает, но сам понимаешь, что работать некому и выходишь); рабочая нагрузка в силу специфики именно моей работы распределена неравномерно - иногда почти...»

1. Толпы разнообразных людей. Кто-то на тебя кричит, кто-то откровенно тупит, кто-то даже троллить пытается. И всем ты должен улыбаться. В день ты услышишь сотню одинаковых вопросов, потому неудивительно, что будешь взвинчен к вечеру. Но это минус любого ритейла вообще. 2. Сложные программы. Некоторые на английском. Никто не пытается понять смысл, просто на запоминание. Чтобы выполнить обслуживание одного клиента,...»

Зарплата не индексируется уже почти 3 года, работы становится всё больше, приходилось выполнять работу людей, кого сократили до меня. Работать в таких условиях не хочет никто и пытается скинуть работу на ближнего. Апогеем был перевод рабочего места нашей группы в Ярославль с вдвое меньшей зарплатой, а если не хочешь, то свободен. По-факту компания проводит скрытые сокращения, потому что в Ярославле народ на наши...»

Улучшать в этой компании нужно все! Начиная с рабочего места и заканчивая руководством! Стажировка длится не 30 дней, а все 60, оплатят ваши ученические только после того, как вы трудоустроитесь и то не факт. Оплата труда ужасная, компания будет удерживать абсолютно за все, лишь бы не платить. Тесты, тайные покупатели, лишний чих на работе - за все удерживают! Если в городе много торговых точек, готовьтесь к тому,...»

1- Заработная плата,маленький оклад плюс премия. Ребят,не рассчитывайте что будете придя туда получать много!на средней точке без праздников 15 т.р.или 12 т.р. (а то и меньше) в праздники чуть больше,но это если все хорошо!обычно штрафуют так,чтобы у тебя больше половины премии не было. 2 - График. Я шла на график 2/2 в итоге получила 7/1 , 5/1,иногда 2/2 или 5/2 при том,что работа с 8.30 (планерки) и до 21,22 ...»

НЕГАТИВ: руководство, которое не ведает что творит, начиная от технических директоров и выше.Начальники отделов - их еще в роддоме надо виском об батарею херакнуть пару раз. Слободин видимо намеренно все разваливает. Работы наваливают все больше и больше, людей сокращают, сотрудники тупо физически не справляются. В итоге их сокращают и в довесок дают крайне негатиную рекомендацию. По итогам 8 лет работы в этом...»

Проходила собеседование в этой компании в июле 2016г.Пришло нас на собеседование 20 человек,потом нас поделили на 2 группы.Собеседовали 2 часа и в итоге сказали что перезвонят в течении 3 дней.После позвонили сказали что отказали.Видимо я им фигурой своей не подошла 90-60-90. чтобы работать по телефону!Или очень много у меня образований,что я для их компании буду слишком умная видимо ,чтобы продавать их услуги и...»

Мотивация там если честно полный бред) Вроде смотришь файл, продал какой то товар(сим-карту, телефон, услугу) и видишь хорошую цифру от 30 до 1000 рублей, и ведь если выполнишь план то все ещё умножится на 150 процентов, но вот тут начинается интересное) Не сделал план, то вообще ничего не получаешь, 0 за все время работы и работа строится чтобы сделать план по 4 направлениям иначе 0 в ЗП. Всеми правдами и...»

Индексация зарплаты? Забудьте! Технари? Нахер не нужны! Сократили всех технарей, на оставшихся навалилпсь работа тех, кого нет. А вчера узнал, что сокращают нашу группу, целиком. А начальство молчит, сказали бы хоть, чтобы искали работу,не думаю, что не знали. Билайн скоро станет конторой продажников и эффективных менеджеров.