Сеть магазинов "Пятерочка"

Вот многие плачут, что работают по 14-15 часов в день, подарки детям не дают, переработки не оплачивают! Читаю и улыбаюсь. Вы просто не работали в ХоРеКа. В кафе и ресторанах грузчиков тоже нет, переработки конкретные и не оплачиваются. Зарплаты не больше, чем у продавцов. Так же вычитают недостачи. Инвентаризации или раз в две недели или раз в месяц. Времени обеда, как такового нет, часто даже помешения для...»

х5 растет семимильными шагами, уже второй квартал демонстрируя лидерство над Магнитом. Но это полный блеф. Рассмотрим отчетность за первый квартал 2017г. Если у Магнита исключить дроггери (Магнит-Косметик), то получается х5 и Магнит чистые близнецы и никаким лидерством, качеством и эффективностью здесь и не пахнет!!! Сравним показатели этой сладкой парочки: 1. выручка - 1трлн.р. 2. кол-во магазинов (без дроггери...»

Хотел устроиться в данную компанию на должность заместитель директора, так как имею хороший опыт в продуктах и на руководящих должностях. Началось все со звонка в отдел персонала в Москве. Созвонился, сначала сказали что пока в Уфе собеседования временно не проводят, сказали позвонить через две недели, подождал, созвонился, назначили собеседование. Приехал, заполнил анкету, далее отвели в кабинет на тестирование на...»

Ужасное место. График 2 на 2, смена 14 часов, а когда начальству вздумается то и 15 часов (магазин с 7 до 22 ч.), в свои выходные надо готовится к проверкам высокого начальства, к учетам и прочему. В табеле ставят 10,5 часов, остальныые часы работа даже не за спасибо, т.к. отношение руководства крайне не лояльное, отношение не человеческое. зп на собеседовании обещается неплохая, однако по факту все совсем по...»

Проблема отношения работодателя к работнику в настоящее время актуальна и не только в сети пятерочка, но и в других торговых организациях. Все эти торговые сети имеют одну цель-получение прибыли и рост товарооборота. Но осуществляют они это путем эксплуатации работников, запугивая их и оказывая психологическое давление. Работодатели нарушают трудовое право работников, не оплачивая переработки, проставляют в табель...»

Карина Бородина https://ok.ru/profile/340496602879 снова на корпоративной тусовке, теперь она в Самаре на "Стратегической сессии". Учится культурно побеждать. Определенно мне эта мадам начинает нравиться. Есть предложение к Шехтерману и Наумовой, перевести Бородину в Краснодар вместо Уржумова и Губанова, посмотреть как она в деле, если получится, то пусть возглавит Южный дивизион вместо Тарана, а дальше, как карты...»

Недостатки сплошные!! Работала зам.директора пол года,соответственно всю "кухню" знаю от а до я.В частности напишу про 23 кластер. Сперва, для тех кто не в курсе,опишу рабочую лестницу(система руководства с именами ). Кассир(ПК)--Товаровед(ТВП)--Заместитель директора магазига(ЗДМ)--Директор магазина(ДМ)--Супервайзер(СПВ)--Начальник операционного отдела(НОО) Тарасова Наталья--Руководитель кластера Долгов Алексей. ...»

Хочу написать жалобу на сотрудницу отдела подбора Марину Максимову, которая мягко сказать работает непрофессионально: информация о предлагаемой вакансии поверхностная, на конкретные вопросы ответить не может, позвала на интервью и молчала час, копаясь в ноутбуке, обратной связи с кандидатом нет, безответственное отношение к подготовке встречи, при попытке узнать о результатах собеседования или хотя бы определить для...»

новый сайт для отзывов http://fixcentre.ru

Пишу этот отзыв под впечатлением от прошедшего накануне собеседования в данной компании. Как только я вышла из кабинета руководителя, я сразу поняла, что собеседование я с треском провалила и что нет никакой надежды, что меня возьмут. И вот почему. Шла в компанию на должность Специалиста по закупкам департамент бакалея. Как мне объяснили, теперь эта должность будет переименована в специалиста базы...»