КОРУС Консалтинг СНГ
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.esphere.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Тула
Просмотры: 108495
Описание деятельности:
Сайт: www.esphere.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Тула
Просмотры: 108495
Описание деятельности:
КОРУС Консалтинг СНГ - лидер коммерческого электронного документооборота в России, крупнейший системный интегратор. Уже более семи лет мы активно развиваем направление обмена документами через Интернет. Тысячи организаций обмениваются важнейшими документами с партнерами, государственными органами и клиентами с помощью нашей платформы "Сфера".
Мы предоставляем услуги по обмену EDI-документами, электронными счетами-фактурами, а также предлагаем современные облачные сервисы для бизнеса: сдача отчетности через Интернет, корпоративный портал, систему бизнес-аналитики и многое другое. Среди наших клиентов... »
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании КОРУС Консалтинг СНГ
Отзывы о компании «КОРУС Консалтинг СНГ» Всего: 29
24.04.18 16:23
Автор:
Кир
г. Москва
Интересные проекты, возможность профессионального роста, есть обучение персонала, премии
каждый день прилетают письма о том, кто у кого-то день рождения и надо скинуться ему на подарок.
Управленческие решения не всегда принимаются быстро
03.03.18 10:30
Автор:
Рыжая
г. Санкт-Петербург
Компания -дочка Сбербанка, в значит все доходы белые и зарплата без задержек. Руководство адекватное. Хорошо то, что обязанности меняются и ты не застаиваешься с одним функционалом на долго. Но это при желании, если нравится долго заниматься одним и тем же- пожалуйста.
Празднуют корпоративы, коллектив хороший-дружный. В будет есть столовка и кафешка, если хочешь-модно с собой еду рин Мои, на каждом этаже есть...»
Бц так себе, дурацкая система вентиляции и часто бывает душно, а затем пять это оконные войны- кому холодно , а кому нечем дышать.
Бюрократия с документами в бухгалтерии и вечно занятые переговорки
21.07.17 12:34
Автор:
Дмитрий
г. Санкт-Петербург
ЗП БЕЗ ЗАБЕРЖЕК
Здесь с людьми не считаются. Персонал- расходный материал.
основная нагрузка ложится на простых специалистов, при том, что в небольшой компании 73 человека на должности "руководитель" и целых 10 "директоров".
один специалист может остаться виновным в невыполнении плана целого управления, директор которого на полном серьёзе может указать это в квартальном отчете перед высшим руководством.
Люди увольняются...»
02.03.17 18:10
Автор:
Аноним Анонимов
г. Санкт-Петербург
Нормальный офис, есть стол для тенниса.
Деньги всегда вовремя, без задержек те суммы, что обещали, все белое.
Коллектив мне нравился очень, хорошие молодые ребята.
Руководство адекватное. Много учат, оплачивают обучения.
Далековато от метро.
14.01.17 14:48
Автор:
Аноним Анонимыч
г. Тула
Нет.
Ну вот и добрался Корус до Тулы. Начну, пожалуй, коллектива. Изначально казались хорошими, отзывчивыми коллегами, но потом оказалось, что все они лживые и готовы пойти и сдать тебя руководству за любую доп.плюшку (По типу отпуска , который официально нигде не отображался и сотрудник якобы был на месте). Зарплата. На собеседовании было сказано :"Старт 20000, потом будет повыше, после испытательного срока "...»
14.01.17 14:43
Автор:
Аноним Анонимный
г. Тула
Много хорошего, но в каждом ест ложка дёгтя
Ну вот и добрался Корус до Тулы. Начну, пожалуй, коллектива. Изначально казались хорошими, отзывчивыми коллегами, но потом оказалось, что все они лживые и готовы пойти и сдать тебя руководству за любую доп.плюшку (По типу отпуска , который официально нигде не отображался и сотрудник якобы был на месте). Зарплата. На собеседовании было сказано :"Старт 20000, потом будет повыше, после испытательного срока "...»
07.10.16 14:04
Автор:
Аноним
г. Санкт-Петербург
Близость к метро
ДМС (после 11 месяцев работы, хотя обещали после 6 месяцев)
Отчасти белая ЗП
- Оклад 50/50 что-бы можно было взыскать с сотрудника деньги в случае чего, узнал об этом только при подписании трудового договора.
- Офисной культуры нет (связь между отделами не налажена)
- Косяки отдела списывают на самых молодых сотрудников
- Отдел кадров не работает (не пытаются в случаем разногласий прийти к соглашению - сотрудник всегда не прав и обязан)
- Премия загадочная часть, могут дать, а могут и...»
Полезность: (2 - 1) = +1
Читать подробнее »
09.06.16 21:18
Автор:
Аноним
г. Санкт-Петербург
Мягкий диван на ресепшене.
На собеседовании чувствовала себя как на экзамене, они явно любят себя чувствовать начальниками, а не партнерами. Присутствовало 4 руководителя(!) - из отдела кадров, и три по моему направлению.
Собеседование длилось больше часа, что само по себе не нормально и тяжело.На протяжении всего времени мне задавались вопросы из, кажется, списка подготовки к ГОСам по ИТ специальности, при этом моя должность не...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
16.03.16 00:21
Автор:
Аноним
г. Санкт-Петербург
-бесплатные печеньки и вода в кулере
-10 минут от метро
-зарплата официальная
-ДМС
-зарплата окладно-премиальная (узнал об этом только при подписании труд. договора, примерно 50 на 50)
-много разного рода директоров (высшего руководства) которое не понятно чем занимается
-овощное руководство (не может и 5 слов связать)
-ряд руководителей набраны по знакомству (см. пред. пункт)
-корпоративной культуры нет (только на бумаге, ну или в голове руководитель отдела персонала)
-квартальную премию ни...»
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »