ОСК ИнфоТранс

Перевели на ГПХ. Заставляют использовать свой транспорт хотя Осаго только для личного использования и это незаконно. А вот и отличия ГПХ от обыкновенного трудового договора- При заключении гражданско-правового договора лицо, осуществляющее выполнение работ или оказание услуг, теряет ряд гарантий, которые оно бы получило, если бы работало по трудовому договору. В частности, такими гарантиями являются: ...»

Продолжается отрыв it-отдела в отдельную структуру ОСК "Инфотранс". Толи ДЗО, толи ООО. как монета ляжет. Тиражирование господином Семеновым схемы работы СБС приводит к снижению качества обслуживания техники. Зарплаты урезали тут же до 20% при этом объем работы увеличился на 40%. Для примера, зарплата была 48000, стала 38000 и это без уплаты налогов и всех остальных вычетов. Отсюда, отчисления в пенсионный фонд и...»

Чистой воды вывод государственных средств из ОАО РЖД. Вывели людей и основные средства из компании, не платя из своего бюджета ни копейки. УК ОСК 10 000 руб. Год работникам сохранялись льготы и выплачивалась ЗП за счет средств оставшихся работников ИВЦ, которых лишили премии. Вывели механиков добровольно-принудительно, заставляя писать заявления об увольнении по собственному желанию. Под эту дудку уволили...»

Чистой воды вывод государственных средств из ОАО РЖД. Вывели людей и основные средства из компании, не платя из своего бюджета ни копейки. УК ОСК 10 000 руб. Год работникам сохранялись льготы и выплачивалась ЗП за счет средств оставшихся работников ИВЦ. Которых лишили 11% премии. Вывели механиков добровольно-принудительно, заставляя писать заявления об увольнении за свой счет. Под эту дудку уволили пенсионеров...»

просто г-н u-gay развалил очередной it-блок очередной гос.компании,грядут сокращения в феврале-марте,всем добра =)

Плюют на людей, отдел УЗИЛ самое ужасное место, где мне довелось работать, Людей не ценят! За троих 4х пашешь, а получаешь за одного. Рыба гниет с головы, а начальник идиот, который руководить совершенно не умеет в людях не разбирается, с каждой вакансии по 3-е человек уходит минимум! Ни один человек не задерживается там более 4х мес., а кто поумнее сваливает раньше с испытательного срока. Ожидание от...»

ОСК это однодневная шарага -Рогакопытасервис. Зимой половина из нашего отдела получила бумажки на сокращение все-СВТ-1. Через полгода взялись за разъездной персонал, сократили половину из оставшихся. Судорожно схватились за работу от Почты России, но видать не вышло, с субподрядом этим. Ремонт техники фактически не осуществляется, РЖД решила сэкономить и запчасти из ЗИПа должен предоставить заказчик, т.е...»

Вот жеж нехорошие люди! Перешли с теми же окладами что и в РЖД. Сокращения идет, прием закрыт, свободных ставок нет. Что будет через год? Так Югай же проговорился о своих мечтах еще в самом начале. Разделить текущую зп за год на 15 частей, 12 вы получите точно, а 3-и части может быть, если не будет убытка в компании.

В Оск попал с ИВЦ, проработал год, сократили, не посмотрели на большой стаж, опыт. Оказался не нужен. Был руководителем среднего звена. Потому весь этот развал видел лучше. Ушли или сократили грамотных специалистов, все что было нацелено на оперативное восстановление систем и техники, разрушено. Не поймешь, кто за что отвечает, транспорт используется личный, люди заключают договора на личное авто, нарушая закон...»

Не продавать своих людей в частные компании на аутсорсинги и пр. .... В результате "оптимизации" на ГВЦ и на местах, с ИВЦ ушло 90% технарей - электроников.... Это опытнейшие люди! Костяк любого производства! Скоро уйдут последние.... На работу принимают мальчиков-однодневок с улицы, но с "желанием" работать.... Нужно говорить как "улучшилось" качество обслуживания и пр.? Но, на железке это никому не нужно! Главное...»