АКАДО
Другие названия: ОАО «КОМКОР» («АКАДО Телеком»)
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: www.akado.ru
Телефоны: тел.: +7 (495) 411-7171 (доб. 1372) факс: +7 495 411-71-51 моб.: +7 (916) 179-97-82
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Орел, Тула
Просмотры: 210075
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: www.akado.ru
Телефоны: тел.: +7 (495) 411-7171 (доб. 1372) факс: +7 495 411-71-51 моб.: +7 (916) 179-97-82
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Орел, Тула
Просмотры: 210075
Описание деятельности:
Группа компаний «АКАДО» - осуществляет деятельность в Москве и Московской области, а также в Минске (Республика Беларусь).
ОАО «КОМКОР» (торговая марка «АКАДО Телеком») – первый оператор кабельного телевидения Москвы, оказывающий услуги цифрового и аналогового телевидения, высокоскоростного доступа в интернет абонентам-физическим лицам, а также современные услуги связи на базе мультисервисной волоконно-оптической сети (передача данных, построение корпоративных сетей VPN, информационная безопасность, защита от DDoS-атак и др.) и облачных технологий собственного ЦОД корпоративным клиентам. Среди них -... »
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании АКАДО
Разбор отзывов о компании «АКАДО»
Отзывы сотрудников преимущественно негативные. Наиболее устойчиво повторяются жалобы на низкий заработок, непрозрачный расчёт премий и задержки премиальной части. Несколько авторов также описывают проблемы с окончательным расчётом при увольнении. В ряде отзывов говорится о грубом общении руководителей, слабой обратной связи и назначениях либо распределении выгодных позиций по личным связям. Для некоторых должностей упоминается работа по гражданско-правовому договору до выполнения условий перехода в штат. Среди плюсов чаще всего называют хороший коллектив; отдельные сотрудники положительно оценивают сменный или гибкий график. Комментарии по вопросам выплат, управления и фаворитизма заметно расходятся: часть подтверждает жалобы, часть утверждает, что выплаты прозрачны, а назначения основаны на результатах.
Что чаще всего хвалят
- Хороший и дружный коллектив
- Удобный сменный или гибкий график
Основные проблемы
- Непрозрачный расчёт и задержки премий
- Низкий заработок или отсутствие повышения оклада
- Грубое и неуважительное общение руководителей
- Жалобы на фаворитизм при назначениях и распределении выгодных позиций
- Проблемы с окончательным расчётом при увольнении
Отзывы о компании «АКАДО» Всего: 20
11.04.18 22:37
Автор:
Магас Магас
г. Тула
График 2 на 2
Руководитель пьет как лошадь, приносят прямо на работу , много звонков надо делать , без труда как говорится не вытащить и рыбы .
12.02.18 21:21
Автор:
Рком Рком
г. Москва
Все было хорошо и стабильно, коллектив хорошый
Все было хорошо, пока не пришли люди из мгтс и не начили активно портить Цели компании...
теперь один негатив ...
29.08.17 22:01
Автор:
Хитрый работник
г. Москва
При устройстве сюда в отдел технической поддержки основным условием для меня был гибкий график, чтобы я мог совмещать эту работу с подработкой. Объяснил как есть, что мне нужно стабильное место и какой-то гарантированный доход, пока я буду ставить на ноги свое дело – я занимаюсь ремонтов компьютеров на дому. В общем, здесь пошли мне на встречу. При необходимости могу поменяться сменами с коллегой, по часам в неделю...»
тяжело втягиваться в работу, есть свои сложности
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
23.08.17 08:59
Автор:
большой начальник...
г. Тула
Инфо терпилам. Зарплата не зависит от работоспособности, а только от того с кем дружишь и какова твоя должность. Если ты хорошо общаешься с начальством то тебе и тёплое местечко (руководителем группы), где твоя функция просто "пасти баранов" (высказывание предыдущего директора по продажам А.В., но принятое как инструкция). тем более, что они (бараны) часто работоспособные.
К "заказухе" которое и пишет руководство,...»
Вода в куллерах с перерывами, но вкусная.
Полезность: (4 - 2) = +2
Читать подробнее »
16.11.16 20:27
Автор:
Аноним
г. Тула
Все было хорошо. База огромная. Звонить всегда было куда, да и будет еще очень долго! Но все это было пока не пришел ужас...Телеросса...
Зп платили только тогда, когда у кого то там настроение будет. Причин никто не говорил, да и врядли кто то, кто сидит в Туле знает эти причины. Для красоты наверно все начальство получает по 40-150 тысяч и норм. А знать ничего не нужно. Люди же идиоты, чего им объяснять. В итоге уволилась т.к. не было зп около двух месяцев (да и казалось временами, что тараканы скоро захватят эту компанию, просто пора бежать)!...»
Полезность: (0 - 2) = -2
Читать подробнее »
07.10.16 14:18
Автор:
Сергей Моисеев
г. Тула
Свобода. Если не нравятся условия Вас здесь никто не держит. Универсальный ответ на любой Ваш вопрос направленный в защиту Ваших интересов.
Роль посредника между работодателем "Акадо" и работником, в Туле выполняет организация " Телеросса ". Все отрицательные стороны в деятельности этой компании перечислять можно долго, остановимся на главном. ВТОРОЙ МЕСЯЦ НЕ ПЛАТЯТ ЗАР.ПЛАТУ
21.09.16 00:26
Автор:
Аноним
г. Москва
Работа в крупной компании, своя столовая
параметры вакансии не соответствуют реальному положению дел.
з\п пишут 35-65к, реально вы будете зарабатывать 25-35 чистыми. стандартный план продаж в 39 услуг, выполнить можно, если : а) пахать как папа карло, б) ходить на доработки (это когда вы просто приходите в свой выходной и продаете услуги чтобы выполнить план, смена эта не оплачивается). Текучка жуткая, продавцы уходят , вакансия висит практически...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
30.08.16 17:25
Автор:
Аноним
г. Москва
на собеседовании красивые девушки с вами заигрывают, кстати, реально ничо так с .. и).
Переговорная похожа на камеру допроса из американских фильмов.
01.06.16 17:23
Автор:
Инна
г. Москва
обманывают
дурят соискателей несуществующими вакансиями. люди тратят свое время ( в кризис), а они, оказывается, закрывают вакансии из числа штата. спрашивается, зачем выкладывать вакансии? для отработки задания HR? соискатель на вас тратит время, едет на собеседование. представитель кадров толком ничего не спросила. явно, что знали о том, что это место для своих.
лучше бы в другое место съездила, ей богу.
бумерангом такое...»
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
29.02.16 14:05
Автор:
Аноним
г. Тула
Хороший старт карьеры! Проработал около 3-х лет. С супервайзером и нач. смены были хорошие отношения. Может где-то и кричали но за дело. Что сейчас происходит в компании незнаю. Коллектив всегда был дружным за исключением "редких видов". Советую идти людям у которых нет опыта.
Старая техника, ужасная вода в столовой. Перспектив особо нет.