ЗАО "Актион Медиа"
Другие названия: Журнал Главбух
Сфера деятельности: Услуги: Пресса, издательская деятельность, интернет-издания
Сайт: www.glavbukh.ru
Телефоны: 788 53 16
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Алтайский край (г. Барнаул), Белгород, Владивосток, Владимир, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Казань, Калуга, Краснодар, Красноярск, Нижний Новгород, Новосибирск, Пенза, Псков, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саратов, Тверь, Тула, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Хабаровск, Чебоксары
Просмотры: 399369
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Пресса, издательская деятельность, интернет-издания
Сайт: www.glavbukh.ru
Телефоны: 788 53 16
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Алтайский край (г. Барнаул), Белгород, Владивосток, Владимир, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Казань, Калуга, Краснодар, Красноярск, Нижний Новгород, Новосибирск, Пенза, Псков, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саратов, Тверь, Тула, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Хабаровск, Чебоксары
Просмотры: 399369
Описание деятельности:
Компания работает с
1994 года. Издает журналы «Главбух»,
«Генеральный директор», «Финансовый
директор», «Кадровое дело», газету «Учет.
Налоги. Право» и другие. Также выпускает
справочные системы: «Систему Главбух»,
«Систему Кадры», «Систему Юрист» и «Систему
Финансовый директор».
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ЗАО "Актион Медиа"
Разбор отзывов о компании «ЗАО "Актион Медиа"»
Отзывы сотрудников преимущественно негативные. Наиболее часто повторяются высокая текучесть, жёсткие или труднодостижимые планы продаж, расхождение между обещанным и фактическим заработком, задержки с официальным оформлением и грубое отношение отдельных руководителей. В нескольких отзывах также описаны переработки, чрезмерная нагрузка и частые изменения требований. При этом часть сотрудников отмечает белую зарплату, ДМС, качественное обучение продажам и удобные офисы. Опыт заметно различается между подразделениями: одни авторы получали зарплату вовремя и работали без задержек, другие сообщают о просрочках выплат; условия оформления и состояние офисов также неодинаковы. Кандидаты неоднократно описывают неуважительное или неуместное поведение руководителей на собеседованиях, а также неясность или изменение условий оплаты по сравнению с первоначальным предложением.
Что чаще всего хвалят
- Белая зарплата
- ДМС для сотрудников
- Качественное обучение продажам
Основные проблемы
- Высокая текучесть кадров
- Труднодостижимые планы продаж и низкий фактический заработок
- Грубое и неуважительное отношение руководителей
- Переработки и чрезмерная нагрузка
- Задержка или условность официального оформления
Неоднозначные моменты
- Своевременность выплаты зарплаты — Одни сотрудники сообщают о регулярных выплатах без задержек, тогда как другие описывают задержки зарплаты или расчёта после увольнения.
- Официальность оплаты и оформления — В части подразделений сотрудники описывают белую зарплату и официальное оформление, а в других — серую оплату, работу без готового договора или затягивание оформления.
- Комфорт офиса — Несколько сотрудников считают офис удобным или комфортным, но другие описывают духоту, пыль, тесноту или устаревшие помещения.
Как проходит найм и собеседования
- Неуважительное или неуместное поведение на собеседовании
- Неясные или изменившиеся условия оплаты
Отзывы о компании «ЗАО "Актион Медиа"» Всего: 37
Фильтр по региону:
Все Москва Санкт-Петербург Алтайский край (г. Барнаул) Белгород Владивосток Владимир Волгоград Воронеж Екатеринбург Казань Калуга Краснодар Красноярск Нижний Новгород Новосибирск Пенза Псков Ростов-на-Дону Рязань Самара Саратов Тверь Тула Тюмень Ульяновск Уфа Хабаровск Чебоксары
13.11.21 23:25
Автор:
Максим Назарков
г. Москва
У нас в городе это одна из лучших компаний в плане условий труда. Многие знакомые туда идут и других зовут. Потому что по зарплате получается более чем, особенно для провинции. Причем все официально, не нужно...»
Нагрузка немаленькая, но ничего невыполнимого. Мне скучновато немного, но в целом всерьез пожаловаться просто не на что.
13.04.21 15:32
Автор:
Евгений
г. Москва
Не обнаружил
1. Серая зарплата (официально лишь 22 000 рублей)
2. Кидают с зарплатой (платят лишь официальные копейки по договору).
3. Невменяемое неадекватное руководство. Сроки исполнения ставят от балды (по факту всё должно было быть сделано уже "вчера").
4. Каждые 2-3 месяца увольняют программистов. Не знаю никого, кто проработал бы в компании хотя бы год.
5. Компьютеры старые и дряхлые. Дали старый компьютер с 4 Гб ОЗУ,...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
08.05.20 15:40
Автор:
Ученик Ученик
г. Москва
Для себя не нашла
Начинаешь работу в данной кампании по ученическому договору на 20 дней.Неделя теории, а дальше пошла практика-звонки клиентам с навязыванием подписки на их журналы.По договору оплата стипендии 646 руб.План- 4 продаж, которые сделать не просто, если вы в душе не продажник и не умеете впариваить.Как правило все "посылают".При выполнении плана берут в штат-1016р день в этом случае., плюс 1710р за продажу.При не...»
25.03.20 09:53
Автор:
Сергей
г. Москва
Устроился я на удаленную работу разработчиком в сервис поиска, зацепило лишь то что проект уже был на новых технологиях (.net core, elasticsearch, kafka) и архитектура совеременная (microservice)
- Качество кода (проекта) ниже среднего
- Взаимодействие в команде на низком уровне, тимлид и проект менеджер оказались не готовы работать в удаленной команде
- Через 8 месяцев работы, получил уведомление одним днем что у них сверху идет реструкторизация и сокращение удаленных сотрудников, на что они мне предложили переехать в мск (я отказался) (делайте выводы о стабильности в данной конторе)
- Параллельно со...»
13.11.19 17:44
Автор:
Ольга
г. Москва
• Белая зарплата
• Более менее приличная ДМС в московском офисе (про другие города не знаю)
• Работа недалеко от центра (2 остановки от кольцевой линии метро)
• Шаговая доступность от метро, офис неплохой.
У обычных экспертов, кто преимущественно пишет статьи, зарплата состоит из оклада и гонораров. Гонорары зависят от количества вышедших в номер статей. Но опять же плюс, что в целом гонорарная часть прозрачная...»
Зарплаты и гонорарные ставки у обычных экспертов годами не меняются. Поэтому зарплаты медленно, но уверенно каждый год обесцениваются. В целом у экспертов зарплата по москве ниже рыночной. Хотя эксперт должен прилично ориентироваться в законах, в разных темах и еще уметь писать.
Далее переходу к минусам, собственно из-за которых я ушла:
1. Это даже минус не самой компании, а объективной ситуации на издательском...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
08.08.19 15:49
Автор:
денис шишикин
г. Москва
Был отличный коллектив .Белая ЗП , хорошие премии.
Руководство с коронами на голове. У них планов много, а как реализовать- никто не знает. В итоге всех продажников сократили, а отдел перенесли в регион. Аля сокращение затрат.
Как только пришла Залина Кулаева - всё сразу рухнуло. Надеюсь Константин Селютин одумается и вернет ЕСЦ в Мосвку.
21.07.19 21:19
Автор:
Мариам
г. Москва
Нет.
В июле месяце 2019 отправила отклик на вакансию "Координатор", договорилась о собеседовании. Т.к. у компании очень много отрицательных отзывов как от сотрудников, так и от клиентов в дальнейшем от назначенного собеседования отказалась. И что? Сегодня 21.07.2019 приходит мне письмо от некоего Павла Анненкова и в письме приписка: "Вы получили это письмо, потому что зарегистрировались на одном из сайтов медиагруппы...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
08.07.19 17:12
Автор:
Николай
г. Москва
Кроме стабильности, в голову ничего не приходит. Некоторые из сотрудников работают в компании почти 20 лет.
Есть вполне адекватные сотрудники, но на долго они не заждерживаются. Среди старичков такие тоже имеются, но это скорее редкость, чем закономерность.
Руководство застряло в прошлом веке и слабо понимает, что делать, поскольку своими журналами и справочными системами достали уже всех. У большинства...»
Полное отсутствие бизнес процессов в компании, вследствие чего любая задача — это очередное незабываемое приключение. Большинство сотрудников морозится от работы и пытается все спихнуть на кого-нибудь другого. Часто, по причине того, что просто не понимают, что от них хотят. В компании очень любят разработчиков, поэтому идут практически на любые уступки, лишь бы родненькие были довольны. Здравого смысла и логики при...»
04.07.19 23:12
Автор:
Анжела
г. Москва
Отзыв относится к редакции журнала и Системы Финансовый директор. С виду вроде бы всё кажется неплохим- и з/п и обязанности и график работы. Сотрудники да и непосредственные руководители тоже с виду неплохие люди. Офис - конечно не Гугл, но и не "жулебинские подвалы" - кулеры и всякие там кофемашины с кухнями имеются.ДМС со стоматологией, прикольный корпоративный портал.Очень приятный Hr и отдел кадров
На самом деле тебя не считают за человека в принципе. Ты должен делать кучу разной порой даже и очень неприятной работы, причём делать идеально. Если что-то там руководству не нравится - к тебе начинаются разные придирки по пустякам, докапываются до всего и не только в рабочее время. Продуктивно работать в такой атмосфере становится невозможно. Сама по себе система да и журналы ну не откроют совершенно никаких...»
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
15.01.19 13:35
Автор:
Labul
г. Москва
Их нет
Крупная компания, возможно даже и известная. Но вот люди, которые там работают и руководят рабочим процессом просто быдло.Когда приглашают на собеседование, то описываю все очень красиво, чуть ли не золотые горы обещают. Высокая зп, трудоустройство по ТК, есть обучение для новых сотрудников. Ты успешно проходишь собеседование и тут начинаются сюрпризы.
1. Никакого оформления по ТК нет:
(Работодатель) Ты сначала...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »