Coleman Group

оставил отклик на вакансию, указанным требованиям соответствую, через 30 секунд приходит отказ, даже не ознакомились с резюме, а уже отказали. Некомпетентные сотрудники в данной компании.

Позвонили из кадрового агентства и предложили работу инспектором по кадрам в компанию AVON на условиях аутсорсинга (физически работать там, а числиться в штате у них). Договорились о собеседовании по Скайпу с менеджером (фамилию и имя по понятным причинам называть здесь не буду), обещала письмом выслать все свои контакты и логин Скайп. Письмо так и не пришло. В назначенную дату и время Х никакого звонка не...»

Неприязнь возникает на этапе телефонного общения,абсолютно не профессиональный подход к работе HR некой Елены,которая считает себя вершителем судеб, грубая и не тактичная,не рекомендую даже время тратить

Неприязнь возникает на этапе телефонного общения,абсолютно не профессиональный подход к работе HR некой Елены,которая считает себя вершителем суде, грубая и не тактичная,не рекомендую даже время тратить

Впечатление от общения с менеджером по подбору персонала Сероштаном Константином крайне отрицательное. Напыщенное создание, которое грубит, перебивает, не может четко сформулировать вопрос. По голосу слышно, что он от себя без ума. В связи с этим отпадает всякое желание посещать офис организации и продолжать общение. Наглядный пример, как из-за некомпетенции сотрудника портится впечатление об организации.

Вакансия оператора сall-центра на метро Фрунзенская висит с завидной периодичностью. Откликалась, так как удобно территориально и по графику, сами не звонят, прислали приглашение и телефон для связи. Дозвонится невозможно, менеджер по персоналу занята, с ней не соединяют, но берут мои контактные данные и потом не звонят. Подход несерьезный к подбору персонала.

Оформляют по СРОЧНОМУ трудовому догвору БЕЗ СРОКА, что вообще НЕЗАКОННО. Тоесть если компания-заказчик решит, что ты больше не нужен увольняют одним днем. Договор составлен хитро, если б знать, что такой будет договор ни за что бы не принимала предложение о работе

Меня уже пригласили на работу (на повторном собеседовании), договорились что в этот же день до 17-00 со мной свяжется менеджер для уточнения времени выхода в рабочий день завтра (его надо было обсудить с заказчиком). Звонка не было до 18-00, я позвонил менеджеру сам и услышал ответ: "Мы сделали свой выбор в пользу другого кандидата". Ну совсем непрофессиональный и некрасивый подход, я бы даже сказал "свинский". Не...»

1. При входе Вас встретят дрессированные девочки-администраторы, которые предложат подождать собеседование ( время ожидания от 15мин) 2. Вас будет побеседовать тупой и ленивый агент. Тупой,потому что не знает о психологии и приемах собеседования соискателя,но очень хорошо корчит из себя. Ленивый,потому что человеку лень изучать законодательство, документооборот и так во всём. 3. Если повезёт и Вас "возьмут на...»

Множество нарушений ТК РФ. Главное из них оформление по срочному трудовому договору без даты, что означает увольнение сотрудника в абсолютно любой момент без объяснения причины! По сути это аутстаффинговая компания, запрещённая в РФ, маскируются очень тщательно, юристы чётко работают над составлением запутанных документов так, чтобы потом к ним нельзя было предъявить претензий, зная, что с ними без конца ведутся...»