Coleman Group

оставил отклик на вакансию, указанным требованиям соответствую, через 30 секунд приходит отказ, даже не ознакомились с резюме, а уже отказали. Некомпетентные сотрудники в данной компании.

Отправила отклик на вакансию ассистент бухгалтера по заработной плате. Мне назначила собеседование работник кадровой службы очень приятная девушка, мы пообщались вопросы самые обычные. Всё было нормально, она мне выслала задание на электронную почту для выполнения. Дали время на это задание один день. Вроде всё ни чего, только когда я увидела это задание была в замешательстве. Я в этой профессии уже давно. И...»

Позвонили из кадрового агентства и предложили работу инспектором по кадрам в компанию AVON на условиях аутсорсинга (физически работать там, а числиться в штате у них). Договорились о собеседовании по Скайпу с менеджером (фамилию и имя по понятным причинам называть здесь не буду), обещала письмом выслать все свои контакты и логин Скайп. Письмо так и не пришло. В назначенную дату и время Х никакого звонка не...»

Набирали на работу в компанию Ozon. То есть получается это кадровое Грубоватый руководитель после обучения Работать нужно лишь бы быстро, лишь бы БЫСТРО, на качество плевать. Никакой серьёзной помощи в работе нет, все делаешь сам Уволить могут за то, что ты желаешь компании развития и хочешь внести идеи Главное скорость. Через 1 месяц говорят, ты долго работаешь, нам нужно показатели наши держать. Хотя в...»

Неприязнь возникает на этапе телефонного общения,абсолютно не профессиональный подход к работе HR некой Елены,которая считает себя вершителем судеб, грубая и не тактичная,не рекомендую даже время тратить

Неприязнь возникает на этапе телефонного общения,абсолютно не профессиональный подход к работе HR некой Елены,которая считает себя вершителем суде, грубая и не тактичная,не рекомендую даже время тратить

Впечатление от общения с менеджером по подбору персонала Сероштаном Константином крайне отрицательное. Напыщенное создание, которое грубит, перебивает, не может четко сформулировать вопрос. По голосу слышно, что он от себя без ума. В связи с этим отпадает всякое желание посещать офис организации и продолжать общение. Наглядный пример, как из-за некомпетенции сотрудника портится впечатление об организации.

Оформляют личный номер телефона на свое юр.лицо для того, чтобы компенсировать моб.связь. Но потом после увольнения, заблокировали мой номер по своему решению не предупредив даже. Приходится с паспортом идти в офис и заново его переофрмлять на себя. Самое стремное, что в этот период номером пользоваться нельзя! Не работает ни интернет, ни звонки!!!

Вакансия оператора сall-центра на метро Фрунзенская висит с завидной периодичностью. Откликалась, так как удобно территориально и по графику, сами не звонят, прислали приглашение и телефон для связи. Дозвонится невозможно, менеджер по персоналу занята, с ней не соединяют, но берут мои контактные данные и потом не звонят. Подход несерьезный к подбору персонала.

Оформляют по СРОЧНОМУ трудовому догвору БЕЗ СРОКА, что вообще НЕЗАКОННО. Тоесть если компания-заказчик решит, что ты больше не нужен увольняют одним днем. Договор составлен хитро, если б знать, что такой будет договор ни за что бы не принимала предложение о работе