Этажи

Однажды мне позвонила девушка, представилась сотрудником данной компании, предложила должность Менеджера по подбору персонала, я сразу сказала, что подобного опыта работы у меня нет, на что девушка ответила, что опыт работы на данной должности не нужен. Затем она начала задавать вопросы про опыт работы в продажах (зачем-то), были ли активные, личные продажи и т. п. Я ответила, что в продажах есть опыт, но не в...»

Руководство не ценит своих сотрудников, задержки это нормально, когда настает время платить руководство в офисе нет, проценты готовы менять каждый месяц, лишь бы вы получали меньше, на собеседование поют о том, что все прекрасно и вы будете получать хорошие, а на деле копейки и те не платят. Текучка огромная, каждый сотрудник сидит и мечтает от туда уйти. Если цените свое время ищите компанию, которая уважает...»

Они пришли из Сибири! У них амбициозные планы! Они верят в успех! Кто же они??? СУПЕР руководители, которые не имеют ни малейшего представления о рынке недвижимости Москвы. Руководители, которые набрав в штат опытных московских риэлторов на должность менеджеров отделов, думают, что это залог успеха. Вкладывая копейки и требуя с менеджеров выполнения миллионных планов они думают, что покорят столицу. Пообещать и не...»

Дешевое на...балово, где одни дуплобеи ищут еще больших дятлов чем они сами, что бы те бесплатно расклеивали по городу для них объявления, напечатанные на трёхкопеечной туалетной бумаге, рискуя при этом быть оштрафованными за административное нарушение. Официального трудоустройства нет, оклада нет, соц. пакетов и т. д. - нет, компенсаций проезда, командировочных и вообще каких-либо выплат - нет. Все, что получаешь...»

В объявлении пишут зп от 80000 руб., по факту на собеседовании говорят от 0 руб. Изначально заманивают людей на собеседования. Уже с первого момента присутствия на собеседовании понятно, что платить никто не собирается. Здесь же рядом еще несколько человек на собеседовании, кто-то сразу встает уходит, кто-то остается послушать сказки...Первые три-четыре месяца Вы вообще ничего не заработаете, т.к. Вам не дадут...»

Пригласили на собеседование как кадровик Этажей, так и попозже из кадрового агенства. Как оказалось - кроме меня пригласили еще 15 человек. ..Такой подход к набору персонала говорит только о большой текучке, кидалове на работе со стороны руководства и не выплате "обещанных" денег. Развернулся и ушел

Их больше =) Первые 6 недель обучения , за это время ты должен , как 15 летний писюк бегать по городу и клеить объявления, каждый день , это не считая обучения с 9 утра и до 12-13 дня. Наставник даёт тебе тупые задания , ты их выполняешь . Окладной части нет , есть процент с каждой сделки , да он не плох , но для того , чтобы найти клиента придется попотеть . По мимо вас еще трудятся минимум 170 риэлторов только по...»