Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Этажи

Другие названия: Агенство недвижимости этажи, Этажи Москва, АН Этажи
Сфера деятельности: Торговля: Недвижимость: продажа и аренда
Сайт:
Телефоны: +7 (495) 927-03-07
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Алтайский край (г. Барнаул), Волгоград, Вологда, Екатеринбург, Ижевск, Казань, Калининград, Кемерово, Комсомольск на Амуре, Кострома, Краснодар, Красноярск, Набережные Челны, Нижний Новгород, Новокузнецк, Омск, Ростов-на-Дону, Самара, Саратов, Стерлитамак, Сургут, Томск, Тула, Тюмень, Уфа, Хабаровск, Ханты-Мансийск, Южно-Сахалинск
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,60/5,0

Просмотры: 558

Разбор отзывов о компании «Этажи»

Отзывы сотрудников дают преимущественно негативную картину, хотя опыт заметно различается между офисами и руководителями. Чаще всего повторяются зависимость дохода от сделок, небольшой заработок на старте или его отсутствие, необходимость оплачивать часть рабочих расходов самостоятельно и отсутствие стандартного трудового оформления у части риелторов. Несколько сотрудников также описывают ненормированный график, высокую текучесть и задержки выплат. При этом во многих положительных отзывах хвалят обучение, коллектив и помощь коллег, но другие сотрудники называют подготовку поверхностной и мало применимой на практике. Кандидаты неоднократно сталкивались с длительными групповыми встречами, отсутствием оклада и сомнительными, по их мнению, тестами. В отдельных отзывах рекрутеров критикуют за грубое или некорректное общение.

Что чаще всего хвалят

  • Полезное обучение для начинающих риелторов
  • Дружелюбные коллеги и взаимопомощь
  • Комфортные и удобно расположенные офисы

Основные проблемы

  • Нестабильный доход без гарантированного оклада
  • Рабочие расходы за свой счет
  • Отсутствие стандартного трудового оформления
  • Ненормированный и продолжительный рабочий день
  • Высокая текучесть сотрудников

Неоднозначные моменты

  • Качество обучения — Одни сотрудники считают обучение полезным и отмечают сильных спикеров или наставников, другие описывают его как поверхностное, теоретическое и мало применимое на практике.

Как проходит найм и собеседования

  • Длительные групповые встречи вместо индивидуального интервью
  • Отсутствие оклада в предлагаемых условиях
  • Сомнительные тесты и методы оценки кандидатов
  • Грубое или некорректное общение рекрутеров

Отзывы о компании «Этажи» Всего: 37