плеер.ру

Рабочий процес: состоит из бесконечного и бессмысленного таскания коробок и смены ценников (При этом цены часто выше конкурентов и еще растут вверх,а руководство не отдупляет почему же нет продаж),выслушивания сначала со стороны руководства какие все ленивые,а потом со стороны покупателей почему же за свои 20тыс. зарплаты ты им пятки не лижешь.Торговать получается реже,тк основная функция осла с коробками...»

к людям относятся как к скотам. заставляют попрошайничать деньги у клиентов типа сиротам, но эти денежки идут в карман ген директору конышеву. это нормально, типа он верующий ? Верующие таким обманом не занимаются и других не просят этим заниматься. Вот вам и прекрасная компания! Про огромное кол-во положительных отзывов это отдельная тема. меня просили написать когда я там трудился, но я отказался и меня...»

Не понимаю зачем вы врете? Ведь люди поработают неделю и поймут, что тут помойка. Хотя если вы не платите за неделю отработки тогда понятно вам выгодно создавать такую текучку, не платя людям за неделю или за две.

Всем привет! Хочу предупредить об этих мошенниках. Набирают ребят на стажировку, не оформляют их, не платят деньги им. Создают такие условия, чтобы сотрудник сам ушел. Вот и получается, я месяц отработал беСплатно, пахал как лошадь, но вот так безрезультатно, ни копейки не заплатили. Очень рентабельно, берут на стажировку, ничего не платят,люди уходят, а конышев в прибыли. На зарплату денег не надо тратить....»

Система такая. около 60 рабочих мест. Все продавцы сидят и кликают кнопочку "следующий". кликать нудно постоянно- в зале одни щелчки... клиенты расходятся как горячие пирожки. оклада нет , одни проценты. надо продать товар бонусный, который реально дороже чем другие товары из той же категории. + чехольчики там всякие. если продаешь обычный товар-бонусы не идут и работешь как бесплатная мартышка по выносу и...»

Эта компания не заботится о своих сотрудниках, а это: нет нормального оклада, нет записи в трудовой (пенсионных отчисоений нет), зарплата серая, KPI нет и много отрицательных моментов, отсюда создают текучку кадров. Берут невинных на бесплатную стажировку, даже проезд не оплачивают! Ездийте люди работайте бесплатно. Каждый труд должен быть оплачен. Народ стажировка-это...»

Компания на грани банкротства. З.п сильно задерживают, сотрудники бегут из плеера. Это большой показатель текучки кадров . У них большая проблема с персоналом.

Много отрицательных сторон, основные -это работа Бесплатно целый месяц, а потом на пол ставки. Обедов бесплатных нет На дорогу и платные обеды зп уходила, вот такие гроши там платят. Огромная текучка кадров, ведь с хороших мест не уходят?

Отдел персонала приглашает вас как овечку на массовое собеседование потоком. Не на конкретное время, а на интервал.Беспорядок в отделе кадров, сидят за какими-то ученическими партами мальчики и девочки в джинсиках с телефончиками. Кругом толчея работяг с анкетами и вы с ними. А на массовом собеседовании выясняется,что оформление на месяц по договору подряда. Желающие стать 8 в списке на пробный день по договору...»

Самая отвратительная компания в моей жизни. Обман в зарплате, коллектив подстав, директор сектанист, штрафв