русклимат

Если вы специалист и хотите устроиться в эту компанию, хорошо подумайте. В компании сейчас происходят неприятные процессы, те у кого есть голова на плечах уже ушли, другие ждут удобного момента.

Работаю пока здесь. Че могу сказать. Управление устаревшее, так сказать феодальный строй правит балом: ручное одним собственником, который бегает всех начальников дергает, а те в свою очередь нас офисный планктон фигней задрач..разной. То и дело слышно от них: Так сказал Тимошенко (собственник), это хочет Тимошенко, а надо так подстелить Тимошенко и т.д)) Ну продажи идут лучше-хуже, как обычно всё, наверное, просто...»

Колхоз. Организация труда отсутствует. Хаос, бардак, каждый сам за себя. Куча разного рода людей, которые приближены к руководстау и пытаются быть твоим начальником, что просто не дают работать, а норовят нагрузить какой-то херней для достижения своих результатов) Когда же посылаешь этих товарищей на хер, то ты уже оказываешься не свой в этой обстановке, которая и так давит на психику. Люди только и гоаорят в...»

Зачищают негатив пишут заказуху о себе. А по факту жутчайщая текучка из-за постоянного наеб..лова сотрудников.

Как всегда, есть свои минусы – шум разговоров коллег, стрессовые письма, до дома далековато. Не могу сказать, что всегда освобождался вовремя, бывало что задерживался, но результат стоил того.

В компании работает человек, который окончил ПТУ - каким-то образом стал директором. Общается матом, всем хамит. Все свои неудачи списывает на своих подчиненных, его собрания - это постоянный крик и скандал. Кто читает отзывы помните, что текучка в компании 80% - именно из-за него. 1.Офис стоит на кладбище. 2. Вам обещанные деньги не заплатят. 3. В компании нет аналитиков - всего один, ни одного отчета нет. ...»

Работал на должности менеджера проектов-менеджера по продажам. Из минусов могу подчеркнуть: - для менеджеров с уже имеющимся багажом знаний и опыта, низкая мотивация оплаты труда - бюрократия в структуре взаимодействия работы смежных подразделений - ряд засидевшихся директоров и начальников, нужно либо менять либо отправлять на переквалификацию и перезагрузку. В принципе положительный опыт работы в данной...»

хочется сказать руководству компании следующее: 1. HR на собеседовании была Бортко Алина. Вот по ней сразу видно, вообще до одного места, что пришел к ним кто-то или нет, как будто ее не было. Обычно на собсеседованиях hr говорят без остановки, а тут вообще как будто ее нет, сидит в телефоне только. И не удивительно, что в русклимат ищут сотрудников внешние рекрутеры, причем не только с одной компании. Ведь своим...»

Хотелось бы выразить самое неприятное впечатление об этой организации и поделиться своим мнением о собеседовании, а точнее о сотрудниках кто его проводил . Заставили заполнять анкету где вопросы из категории примерно "Каким мылом вы моетесь в душе" , все данные о родственниках и много чего еще! Господа вы чего? У вас ведь не гос. учреждение, о соискателе и о его личной информации совсем никто не думает. Чувство, что...»

Отдел персонала больше времени занимается написанием отзывов, а не поиском сотрудников. Неужели вообще нормальные кандидаты не приходят или тупость сотрудников отдела на первом же дистанционном собеседовании отталкивает адекватных людей?