русклимат

необходима хорошая стрессоустойчивость , иногда бывает тяжело

Наголову е….я менеджер отдела подбора и адаптации персонала Ирина Кондратенко. Абсолютно не понимает, кого нужно искать, как проводить собеседование. Не владеет информацией по мотивации. На все вопросы один...»

ООО Техноком Русклимат Санкт-Петербург. Малый Сампсониевский 4 Руководство просто жадные %удалено%, если появится возможность и повод, то они с радостью заберут все % и зпсо своих сотрудников, ссылаясь на то, что мол этого клиента мы ведем давно и ты его не знаешь, продажа наша. (хотя по факту ты продал клиенту товара на 2 млн рублей), но ты не увидишь свой %, тебя просто пошлют далеко и надолго, а будешь...»

Как только он закончится, готовьтесь. Все отделы начнут планомерно скидывать на вас часть своих обязанностей. Политика-я тебе один раз объяснил как смог, дальше разбирайся самостоятельно. На помощь и поддержку можно не рассчитывать. Переписки и выяснения по каждому вопросу затягиваются на недели/месяцы, но помнить нужно всё, ибо за это спрашивают (при том, что количество поступающих электронных писем в день...»

Склад. Кем бы вы не устроились (водителем штабелёра, кладовщик, старший кладовщик вы будете 90% времени комплектовать товар) это у них называется "отбор" при устройстве такого не скажут. ЗП обещают хорошую, но не говорят, чтоб получить такую как в объявлении надо выполнить несколько условий. А это нереально (сделка вообще скорректирована так, чтобы ты не получил ЗП как в объявлении) В общем при устройстве ты ...»

Громкие слова о том, Русклимат - компания номер 1 и лидер рынка не более, чем маркетинговый трюк, рассчитанный на наивного простачка. Русклимат - это не единое юрлицо, а сложная цепочка из различных ООО, в которых очень запутанная структура. Примерно это выглядит так: есть заводы, которые производят продукцию, затем продают ее центральному московскому офису, а тот в свою очередь перепродает ее в свои филиалы, а...»

Нет единой команды. Офис требует генеральной уборки или косметического ремонта. Очень пыльно. Кресла для сотрудников поменять бы. Ну и оргтехника устаревшая.

Не буду минусы перечислять, задам вопрос: а что у нас произошло с сотрудниками подбора персонала и нашего корпоративного университета? Знаю, что Олейник и Флоренов ушли сразу за Матвеевой. А остальные все? Они все уволились? Давно никого из них не вижу, да и слухи всякие ходят, что отделы полностью разбежались.

ОП Краснодар, как отдельно взятое государство в Русклимате... Если ты вдруг читаешь это и хочешь устроиться на работу в РК Регион ОП Краснодар- остановись! 1)Придя на работу, тебе расскажут красивую сказку об вводе в должность , интеграции, обучении и помощи от коллег - не ведись, ВСЕ ЛОЖЬ!!! Как только тебя примут на работу , директор про тебя сразу забудет. Никакой помощи , крутись как хочешь, если обратиться...»

Есть минусы, есть плюсы. В общем норм.