SoftLine

- От метро пёхать всё таки прилично. В холод это особенно ощущается. Или жди транспорт, очереди у вокзала там капец бывают. - Куча лентяев. Особенно кто там давно. Полная апатия к работе. Вечно нет на месте нужных людей, могут не отвечать на письма, на звонки. - Постоянные вебинары, которые в 90% никому не нужны, и их никто не слушает. - Текучка будь здоров. У меня была хорошая ЗП, у моего друга вообще большая....»

Департамент по работе с гос. организациями. Будьте внимательны !!! Там несколько руководителей отдела. Но если Вы попали к Соболевой Ирине, пиши пропал. Только у Ирины самая большая текучка в отделе, при том, что сама ничего не делает. Это знают уже ВСЕ. Хочет приходит на работу, хочет нет. Но при этом давайка результат. На испытательном сроке, ни помощи от неё нет, ни наставника, или вовсе нет на работе. Зато...»

1. Премии нефиксированные. Нет прозрачности в подсчете выполнения показателей. Как следствие выплата 100% - это редкое явление. 2. Большая текучесть. Часты увольнения по окончании исп. срока. В основном работают те, кто пережидает время в поисках более достойной работы. Карьерный рост только у подлиз и стукачей. Особенно любят стукачей. 3. Компания не вкладывается в офисы и рабочие места. Условия труда каких еще...»

В последнее время появляется очень много хвалебных отзывов от службы HR. Ввели данный показатель в KPI. А зарплату платят как и прежде: пустопорожними обучениями

Приехала на собеседование на вакансию младшего менеджера. Требования - без опыта. Я человек с высшим образованием и опытом. Менеджер по персоналу (Инга) задавала тупые вопросы, видимо считает себя супер-психологом, которая в состоянии делать правильные выводы о кандидате с первой встречи.Далее пообещала прислать ответ на почту, но уже на тот момент было ясно по выражению лица что будет отказ. Прислала отказ через...»

Хуже компании, чем эта не видел. Был на встрече с рекрутером на позицию менеджера по работе с ключевыми клиентами. Через пару дней после собеседования он звонит и говорит, что все отлично, со мной хотят встретиться целых 2 руководителя смежных подразделений, которым я интересен. Назначили дату собеседования с ними. За несколько часов до собеседования мне звонит он и говорит, что один из руководителей болеет, а...»

Хочу написать про учебный центр софтлайн, в котором удалось поработать. Главная проблема УЦ это директор по продажам - Белоусова Ольга. Такое ощущение, что этого человека наняли специально, чтобы развалить компанию. Человек некомпетентный, продажи падают, целыми днями только собрания и совещания, коллектив ее абсолютно не уважает. Команду обновляет раз в полгода. Даже преподаватели все разбежались. Планы по...»

1. Слабый соц.пакет. Сразу выдается сим-карта, скидочная карта на обеды на территории БЦ НОВОССПАСКИЙ, карта на корпоративный автобус (от м. Павелецкая и м. Пролетарская). После 3-х лет работы появляется ДМС. 2. Парковка. Получить пропуск на территорию БЦ можно только через 3 года, либо руководящему составу. Ставить на коммерческой основе за 15000 рублей я был не готов. 3. В последнее время выросла текучка среди...»

Отвечать за свои слова люди абсолютно не умеют. К людям относятся как к расходному материалу. Я человек смотрящий на работу как на партнерство между специалистом и работодателем. Данная компания смотрит на сотрудника - как на товар, купленный на рынке рабов. Что такое "профессионализм" людям не знакомо. На самом деле состояние дел очень разнородно в каждом департаменте, и все зависит от местного царька, управляющего...»

Никогда не писала отзывы о работодателях, хотя сталкивалась с самым разным отношением с их стороны. Однако в данном случае решила оставить свое впечатление о ЗАО «СофтЛайн Трейд», чтобы предостеречь других людей от столь непорядочного поведения, в первую очередь, со стороны одного из представителей руководства компании. Работая юристом тендерного отдела в крупном холдинге, я была приглашена на собеседование на...»