SoftLine

Не тратьте свое время в этой компанию. Если Вы придете в эту компанию, потом просто пожалеете, когда услышите знаменитую фразу «Софтлайн - это динамичная компания, мы быстро набираем сотрудников и быстро...»

Обман. Отработал две недели. Компания приняла решение об оптимизации. Данную вакансию решили убрать, а меня уволить. При этом деньги за отработанный период не выплатили.

Кто не искушен предложениями от Гугла тому может понравиться.

Вопрос к HR-м компании. Первые впечатления от общения не очень хорошие. Общаются так, как будто я в займы прошу. Каждое слово нужно вытягивать. Элементарной этики общения по телефону нет. А ведь они связующее звено между соискателем и компанией. Сразу желание отпадает дальше продолжать с ними общаться.

Не тратьте зря Ваше время и проходите мимо этой компании. В феврале 2019 года отправил отклик и свое резюме на вакансию компании (менеджер среднего звена), размещенную на НН. Описание вакансии и мое резюме практически идеально совпадали, что обнадеживало на положительный результат. В итоге резюме было просмотрено девочкой, местным кадровиком (язык не поворачивается написать HR-менеджером) и далее полетело в корзину....»

Ребята, такого бардака я ещё нигде не встречал. Работал с ними на подряде. За примерно год работы сменилось много людей, что говорит о большой текучке кадров. В рабочем процессе всегда царит бардак, хаос и неразбериха. Всем плевать. Никто ничего не помнит и с радостью перебросит вас на другого, который тоже ничего не помнит. Мои документы, которые в 10-ти экземплярах я им отправлял, они не могли отаскать в своей...»

Вакансия - пустышка. Не тратьте зря время. Сами не знают кого хотят, вакансия давно висит.

- От метро пёхать всё таки прилично. В холод это особенно ощущается. Или жди транспорт, очереди у вокзала там капец бывают. - Куча лентяев. Особенно кто там давно. Полная апатия к работе. Вечно нет на месте нужных людей, могут не отвечать на письма, на звонки. - Постоянные вебинары, которые в 90% никому не нужны, и их никто не слушает. - Текучка будь здоров. У меня была хорошая ЗП, у моего друга вообще большая....»

Департамент по работе с гос. организациями. Будьте внимательны !!! Там несколько руководителей отдела. Но если Вы попали к Соболевой Ирине, пиши пропал. Только у Ирины самая большая текучка в отделе, при том, что сама ничего не делает. Это знают уже ВСЕ. Хочет приходит на работу, хочет нет. Но при этом давайка результат. На испытательном сроке, ни помощи от неё нет, ни наставника, или вовсе нет на работе. Зато...»

1. Премии нефиксированные. Нет прозрачности в подсчете выполнения показателей. Как следствие выплата 100% - это редкое явление. 2. Большая текучесть. Часты увольнения по окончании исп. срока. В основном работают те, кто пережидает время в поисках более достойной работы. Карьерный рост только у подлиз и стукачей. Особенно любят стукачей. 3. Компания не вкладывается в офисы и рабочие места. Условия труда каких еще...»