Всё началось с первого собеседования на которое я поехала,и общалась с руководителем с которым работать и не буду,почему позвали туда не понятно,он объяснил что работа кассиром,ну у всех она стандартная работа,обещали позвонить,и тишина,больше недели не могли дать обратную связь,и о свершилось они позвонили и пригласили на ещё одно собеседование уже с моим руководителем,ок поехала работа нужна же,5 минут разговора и...»

работала в компании Эльдорадо кассиром,не выдержала и двух недель(часто захожу в тц и вижу каждый раз новых кассиров) там ни кто кроме старших кассиров долго не сидит 1) очень скучная работа ,сидишь полдня балду гоняешь,народу нет,вечером ,когда самый поток старший кассир сваливает часа на 2 обедать,сидишь одна дуреешь от народа 2)прошла стажировку в 3 дня ,толком ничего нюансы не рассказали (как делать возврат...»

1. Не стоит нарушать основной "закон" работы HR- показывать свое отношение к человеку, а тем более негативное. Любой сотрудник уходя от вас не должен понимать все ОК или нет до телефонного звонка в котором сообщат о принятом решении. А вы даете исключительно негативную обратную связь, в итоге которой возникает ощущение, что вы обладаете всем набором компетенций, а претендент на должность вообще ими не обладает. Что...»

не удобно добираться до магазина, стоит на отшибе. Перспектив роста нет, поскольку сидят все свои и расти будет только тот, кто лучше унижается и лижет подошву. Директор магазина постоянно хамит, оскорбляет прямо на утренних собраниях, постоянно с перегаром. А дивизионный директор Белохвостов Петя вообще возомнил себя Богом. Оскорбляет и материт без повода. Вынуждают уволиться, хотя я ничего не нарушал. Про ...»

Отработал восемь месяцев в этой компании ещё до слияния с М-Видео. Несмотря на все недостатки, попасть в хороший коллектив возможно, и зарабатывать на тот момент можно было хорошо - по 50-60 тысяч (если батрачить без выходных), некоторые умудрялись даже больше. Сейчас же там больше 30 тысяч обычный продавец никак не заработает. При таких условиях работы, и с таким графиком в наше время это слишком мало (а график там...»

Постоянный вынос мозга, Продал стиральную машину без аксессуаров, страховки, установки, сразу бежит зам директора: "Почему ничего не продал"? И плевать, что человеку ничего не надо выкручивайся как хочешь: ври, навязывай лишь бы результат.... С утра по всем показателем на собрании разнос, угрозы, если кто не продаст установку сам покупать будет. Отбивают охоту продавать напрочь, как рефлекс у собаки Павлого, лучше...»

Постоянный вынос мозга, Продал стиральную машину без аксессуаров, страховки, установки, сразу бежит зам директора: "Почему ничего не продал"? И плевать, что человеку ничего не надо выкручивайся как хочешь: ври, навязывай лишь бы результат.... С утра по всем показателем на собрании разнос, угрозы, если кто не продаст установку сам покупать будет. Отбивают охоту продавать напрочь, как рефлекс у собаки Павлого, лучше...»

Офис далеко от метро Зарплата не соответствует нагрузке, каждый день авральный, делаешь работу минимум за двоих, начальство держится только за свое место, не удерживает сотрудников, которые много работают и просят прибавки или хотя бы еще одного человека, чтобы распределить работу, потому что проще взять нового, выжать из него все соки и так далее. При мне ушло много хороших ребят Как и в любом опенспейсе, одни и...»

Долго проходил собеседование с директором Алёшиным Станиславом Сергеевичем. Он всячески имитировал доброжелательность, но при этом местами норовил поставить меня в неудобное положение, вызвать чувство стыда за свою трудовую карьеру и личную жизнь. В итоге предложил прийти на 4 часа на будущее рабочее место, дабы оценить меня в процессе работы. Не скажу, что собеседование было неприятным, но и приятного было мало....»

начальство хамы