Компания "Эльдорадо"

Только работая несколько лет можно прочувствовать все недостатки компании. Позвонили - пригласили на собеседование. Должность кассира. Приходишь, на СЯ(Сервисной Стойке) заполняешь анкету и ждешь 40 минут пока освободиться директор!!! Оказывается что о тебе просто забыли, хотя на собеседование приглашал сам дирик. Собеседование по факту никакое. Ничего внятного не сказали. Но срочно нужна была работа +...»

1. Ничему не научили, стажировка 3 дня, просишь рассказать: иди работай, не мешай. Смеются в лицо. Все объяснения общими фразами: "скажи то и это. Почему я могу продать , а ты нет?". При том, что у меня опыт работы неделя, а у спрашивающего 5 лет. Нормально? 2. Постоянные придирки руководства. 3. Оплачивают 4 часа работы, а задерживают по 10 час, мотивируя тем, что не хватает кадров. 4. Общение с людьми) ...»

Начнем с того что устроился в компанию с большим опытом в сфере продаж, ранее занимал должности старшего продавца, администратора и директора на преведущих местах работы в других компаниях. После собеседования была назначена стажировка в виде 3 дней по 4 часа работы с 12:00 до 16:00 после успешной стажировки был принят официально на работу сразу говорю что при трудоустройстве вы подписываете множество документов...»

Мизерная зп, за 1,5 месяца еле еле 30000, для мск это не зп, 20000 в месяц... Потратил кучу времени и сил (при устройстве говорили зп соответствует потраченым силам, тут можно заработать) - НЕТ. Заработают тут на вас, но не вы. Перспективы отдельная тема... Её нет, если вы терпела, то возможно до зама или директора доработаетесь, и будете лапшу людям на уши вешать. Просто потратил время в пустую.

Ужасные условия работы в ОП "Магазин №20 г. Набережные Челны" ООО "Эльдорадо" (ИНН 7715641735), расположенный по адресу: Республика Татарстан, г. Набережные Челны, пр. Сююмбике, 2/19 (ТЦ Омега, 2 этаж). Полное нарушение режима труда и отдыха. Директор проявляет неадекватное поведение. Заставляет обманным путём впаривать клиентам бракованные товары и ненужные доп.услуги: особенно разводить на деньги...»

Всё началось с первого собеседования на которое я поехала,и общалась с руководителем с которым работать и не буду,почему позвали туда не понятно,он объяснил что работа кассиром,ну у всех она стандартная работа,обещали позвонить,и тишина,больше недели не могли дать обратную связь,и о свершилось они позвонили и пригласили на ещё одно собеседование уже с моим руководителем,ок поехала работа нужна же,5 минут разговора и...»

работала в компании Эльдорадо кассиром,не выдержала и двух недель(часто захожу в тц и вижу каждый раз новых кассиров) там ни кто кроме старших кассиров долго не сидит 1) очень скучная работа ,сидишь полдня балду гоняешь,народу нет,вечером ,когда самый поток старший кассир сваливает часа на 2 обедать,сидишь одна дуреешь от народа 2)прошла стажировку в 3 дня ,толком ничего нюансы не рассказали (как делать возврат...»

1. Не стоит нарушать основной "закон" работы HR- показывать свое отношение к человеку, а тем более негативное. Любой сотрудник уходя от вас не должен понимать все ОК или нет до телефонного звонка в котором сообщат о принятом решении. А вы даете исключительно негативную обратную связь, в итоге которой возникает ощущение, что вы обладаете всем набором компетенций, а претендент на должность вообще ими не обладает. Что...»

не удобно добираться до магазина, стоит на отшибе. Перспектив роста нет, поскольку сидят все свои и расти будет только тот, кто лучше унижается и лижет подошву. Директор магазина постоянно хамит, оскорбляет прямо на утренних собраниях, постоянно с перегаром. А дивизионный директор Белохвостов Петя вообще возомнил себя Богом. Оскорбляет и материт без повода. Вынуждают уволиться, хотя я ничего не нарушал. Про ...»

Отработал восемь месяцев в этой компании ещё до слияния с М-Видео. Несмотря на все недостатки, попасть в хороший коллектив возможно, и зарабатывать на тот момент можно было хорошо - по 50-60 тысяч (если батрачить без выходных), некоторые умудрялись даже больше. Сейчас же там больше 30 тысяч обычный продавец никак не заработает. При таких условиях работы, и с таким графиком в наше время это слишком мало (а график там...»