Полиметалл
Другие названия: ОАО "Полиметалл УК", компании Полиметалла
Сфера деятельности: Производство/поставка: Металлургия
Сайт: www.polymetal.ru
Телефоны: (812) 334-3664, 334-3666, 320-8325, 622-1556, 622-1557
Эл. почта: Полиметалл
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Абакан, Амурск, Белгород, Владивосток, Комсомольск на Амуре, Магадан, Хабаровск, Челябинск
Просмотры: 142868
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Металлургия
Сайт: www.polymetal.ru
Телефоны: (812) 334-3664, 334-3666, 320-8325, 622-1556, 622-1557
Эл. почта: Полиметалл
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Абакан, Амурск, Белгород, Владивосток, Комсомольск на Амуре, Магадан, Хабаровск, Челябинск
Просмотры: 142868
Описание деятельности:
Добыча драгоценных металлов (золото, серебро)
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Полиметалл
Разбор отзывов о компании «Полиметалл»
В отзывах сотрудников преобладает негативный опыт. Наиболее устойчиво описываются грубое или давящее поведение отдельных руководителей, конфликты и перекладывание ответственности на подчинённых. Несколько авторов связывают с этим высокую текучесть, особенно в лаборатории Нежданинского. Повторяются жалобы на кадровые решения по личным связям, давление при увольнении и непрозрачные основания для расставания с сотрудниками. В отдельных подразделениях также сообщают о неоплачиваемых переработках и требованиях работать с нарушением техники безопасности. При этом среди плюсов неоднократно называют стабильную белую зарплату, питание, социальные льготы и хорошие бытовые условия на части объектов; некоторые сотрудники положительно оценивают коллектив. Кандидаты дважды описывают длительное ожидание и отсутствие своевременной обратной связи, а также встречаются жалобы на стрессовый или неуважительный стиль собеседования.
Что чаще всего хвалят
- Стабильная белая зарплата
- Питание и хорошие бытовые условия на части объектов
- Социальные льготы
- Дружный коллектив в отдельных подразделениях
Основные проблемы
- Грубость, давление и перекладывание ответственности со стороны руководителей
- Высокая текучесть кадров
- Кумовство и фаворитизм
- Давление и непрозрачные решения при увольнении
- Требования нарушать технику безопасности
Как проходит найм и собеседования
- Долгое ожидание и отсутствие своевременной обратной связи
- Стрессовый и неуважительный стиль собеседования
Отзывы о компании «Полиметалл» Всего: 24
Фильтр по региону:
Все Москва Санкт-Петербург Абакан Амурск Белгород Владивосток Комсомольск на Амуре Магадан Хабаровск Челябинск
16.09.16 09:04
Автор:
Работяга
г. Хабаровск
Белая зарплата, стабильность. Дружный коллектив. Хорошие условия для проживания. Работать можно.
Зарплату хотелось по больше, но денег много не бывает. А так хватает. Бывает не разберихи в работе, но все решается.
28.03.16 19:47
Автор:
технический человек
г. Хабаровск
если негде работать, то пойдет. интересно осваивать новое оборудование. грамотные специалисты. до среднего звена коллектив дружный. можно попуржить по стране на вахты и расширить кругозор. приемлемый соцпакет. на некоторых участках бытовые условия на 5+. зарплата растет (но все таки мало). возможность обучения за средства компании. да и ПРОСТО РОМАНТИКА (тайга и все такое). грамотный специалист далеко пойдет. если...»
раздут офисный штат. семейственность и кумовство. большое количество подрядчиков (зачастую компания сама может выполнить их работу). тотальное воровство ГСМ и всего что плохо лежит. специалисты плохо подготовлены не все но очень много. есть начальники сумазброды. компания пользуется отсутствием конкурентов и как следствие маленькие зарплаты (а на севере ДОРОГО ВСЁ!!!). нормально получают либо феноменальные...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
16.02.16 03:52
Автор:
Аноним
г. Магадан
Хороший социальный пакет.
Топруководители- Савченко, Егошин, Колосов, Третьяков-очень посредственные специалисты. Отсюда Техдиректора филиалов Сайфулин и Антипина-просто клоуны. В руководстве всех дальневосточных компаний-выходцы из Казахстана, они погубят Полиметалл. Исключение - Блошкин В.Е. Процветают лизоблюдство, хамство, кумовство. Прямая линия проводится с целью выявить наиболее активных сотрудников, чтобы потом от них избавиться.
...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
13.01.16 15:15
Автор:
Аноним
г. Санкт-Петербург
Дружный коллектив
Обманывают на собеседовании. Работают почти каждый день сверхурочно, работа сверхурочно не оплачивается. Ужасная организация рабочего процесса.
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »