Оптик Центр

Если вы хотите прийти в Оптик менеджером по продажам,то будьте готовы что готовить предложения для клиентов, договариваться по условиям, рассказывать о товаре вы здесь будете нечасто. Просто на это у вас останется мало времени. В основном вы будете планировать свою работу и то, сколько должен купить каждый из ваших клиентов. Цифры эти вы будете придумывать сами, потом печатать ответы для руководства , почему кто-то...»

Я представляю , что из себя представляет генеральный директор компании , если у него работают подобные профессионалы. Имел честь пообщаться по телефону , а потом лично с менеджером по персоналу. Я не очень понимаю какую функцию выполняет данная барышня . После общения с ней , уж не знаю по каким критериям она определила , что я им подхожу , т к я специально отвечал на вопросы неграмотно она меня отправила к другой ,...»

Придя туда работать, оказалась в мультфильме про Маугли, Начальница склада и директор транспортной логистики это те самые Шерхан и его приспешник. Одна орет, а второй тявкает из под руки. На второй рабочий день Яковлева выдала фразу "Ты чё тупая?, не соображаешь совсем? мы тут работаем с юридическими лицами и вообще ты тупая не понимаешь, что улица Малая Ордынка и Большая Дмитровка это разные улицы?" Простите мадам,...»

Компания катится в никуда. А все новая типа организационная политика директора по продажам Бакакуева. Разваливает он бизнес Через месяц самые лучшие побегут. Уже все кого знаю подбирают новую работу. Произойдет переток лучших из Оптик Центр в Оптик Клуб. И опять все спасать назначат Ольгу Когтеву

Руководство кампании само не понимает что и зачем делает. То поменяет клиентов у менеджеров, то мотивацию у всех сотрудников. Ассистентам вообще какую-то нездоровую муйню ввели и теперь без разницы на продажи. Михуил Бакаев, ставший в прошлом году директором, меняет сотрудников как презики и втирает всем что хорошо зарабатывать меньше. К нему приспособился только замначальника Максим, этот упоратый лис ведет себя...»

В этой грустной конторе зарабатывать нельзя. Менеджеров обманывают с процентами. Остальных - с повышениями. Можно только украсть. Но сделать это могут не многие. Только приближенные к владельцу. Остальные работают за то, что дадут. Если стал зарабатывать много - уволят с официалкой в зубах. Начальнику продаж два года до пенсии. Ему важно чтобы не напрягали. Будешь и за него работать, если сюда придешь. Торгуют...»

Хотелось бы видеть больше взаимопонимания между отделами Пятница - не короткий день

Здесь все плохо. Те кого берут сюда на работу уходят сами через 2 месяца потому што обещают одно а платят другое. Некоторые просто не выходят без предупреждения а старые сотрудники ищут себе новую работу. Потому што их с зарплатой кинули. Директор по продажам Бакаев делает умный вид а сам всегда сидит у себя в кабинете, попивает чай и трепется. Не может лучшие условия у производителей получить или для клиента...»

Про то, что все хорошо, внизу пишет отдел кадров или по его просьбе. В жизни все совсем не так. С нового года менеджерам сильно снизили проценты и убеждают что ничего не изменилось. типа просто стали рассчитывать иначе. Но все сами считать умеют и видят что зарабатывать будут меньше . И ввели потолок зарплаты, теперь как не старайся, больше нормы не заработаешь. Еще с нового года обещали изменить базы и сделать...»

минусов тоже довольно не мало: -коллектив. Назвала бы его даже отвратительным, каждый сам за себя, постоянный сплетни, "шушукание", нежелание работать, "втихую" не брать трубку, и ждать пока входящий звонок перейдет на другого сотрудника, та же ситуация и с исходящими , не очень то и рвутся работать, любят в рабочее время чинить технику, ходить на перекуры , в общем делать все, лишь бы поработать поменьше, хотя зп...»