Оптик Центр

Года 1,5 назад, все ещё было, довольно таки сностно, НО.... Планы задирают на 40% по всем KPI. Цели ставят недостижимые, инструментов нет и отговорки нелепые. Сотрудники уходят, новые приходят, в течении короткого времени понимают, куда они попали и бегут. Реальная 3П сейчас 30-40т.р.

При собеседовании обещают золотые горы, прибавку после года работы, премии, но и вычеты из серой части зарплаты за пересорты и недостачи. Так вот вычеты из серой зарплаты есть, а надбавок и премий нет. В итоге пару тысяч не доплачивают. Работы становится все больше, объемы растут, людей на набирают, чтобы успеть все сделать призодится быстрее работать. И тут совершается больше ошибок и больше вычитается из зп....»

Прочитала кучу негативных отзывов, решила оставить свой. Во всех компаниях существуют плюсы и минусы. Есть действительно глубоко непрофессиональные сотрудники, но они есть везде и всегда. Очень много ругательств на руководство, но если ты не конфликтный сотрудник, то можно всегда договориться, они всегда пойдут на встречу, даже если у тебя есть личные проблемы. Все познается в сравнении, у меня на предыдущем месте...»

Уважаемый основатель данной компании! Г-н Строганцев.! Вы года нибудь интересовались что происходит в вашей компании внутри отделов? Почему уволились и уволили так много сотрудников? В компании работали действительно толковые люди! Которые могли бы внести свежие интересные идеи в работу, только мотивации НЕТ ! З!!!!превратили компанию в ШАРАГУ!

Когда спустя пары лет, честно скажем, хорошей работы, тебе предлагают уволиться по собственному, а в ответ на предложение о соглашении сторон с выплатой 2 зарплат, начинают стряпать липовые опоздания по отметкам в системе биосмарт, оформляют прогул, первое ощущение - дурная сказка, второе, третье - еще хуже. А вот сколько из компании было вышвырнуто человек за последнее время - "со всеми же договаривались"... ...»

Уважаемые руководители! Уберите наконец Максима Табличку, от него все равно нет никакой пользы, только масса слов и бесполезных заданий. Возьмите начальника по типу тех, что были раньше (Панков или Бессольнова) - человека с опытом и у которого есть голова на плечах, а не пустое ведро.Иначе мы все скоро по миру пойдем. Но если мы достаточно быстро найдем себе новое место работы, то вы себе новый бизнес вряд ли.

Фактичекий и номинальный собственники сами не понимают, как попали в бизнес и что они в нем делают. Оба в общем-то в бизнесе совершенно случайно оказались (повезло и Фортуна улыбнулась). Безграмотность этих двух персонажей (в прямом и переносном смыслах) причина всех проблем компании. Попытки данных господ найти Волшебника, который решит все их проблемы одним взмахом волшебной палочки, каждый раз заканчиваются...»

Если вы хотите прийти в Оптик менеджером по продажам,то будьте готовы что готовить предложения для клиентов, договариваться по условиям, рассказывать о товаре вы здесь будете нечасто. Просто на это у вас останется мало времени. В основном вы будете планировать свою работу и то, сколько должен купить каждый из ваших клиентов. Цифры эти вы будете придумывать сами, потом печатать ответы для руководства , почему кто-то...»

Я представляю , что из себя представляет генеральный директор компании , если у него работают подобные профессионалы. Имел честь пообщаться по телефону , а потом лично с менеджером по персоналу. Я не очень понимаю какую функцию выполняет данная барышня . После общения с ней , уж не знаю по каким критериям она определила , что я им подхожу , т к я специально отвечал на вопросы неграмотно она меня отправила к другой ,...»

Придя туда работать, оказалась в мультфильме про Маугли, Начальница склада и директор транспортной логистики это те самые Шерхан и его приспешник. Одна орет, а второй тявкает из под руки. На второй рабочий день Яковлева выдала фразу "Ты чё тупая?, не соображаешь совсем? мы тут работаем с юридическими лицами и вообще ты тупая не понимаешь, что улица Малая Ордынка и Большая Дмитровка это разные улицы?" Простите мадам,...»