Трак Моторс
Сфера деятельности: Торговля: Автомобили, запчасти, автохимия
Сайт: www.tmtr.ru
Телефоны: (495) 926-10-67
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург
Просмотры: 43461
Описание деятельности:
Сайт: www.tmtr.ru
Телефоны: (495) 926-10-67
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург
Просмотры: 43461
Описание деятельности:
Поставка запчастей для европейских грузовиков
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Трак Моторс
Разбор отзывов о компании «Трак Моторс»
Общий фон отзывов сотрудников преимущественно негативный. В нескольких историях повторяются грубое или давящее общение руководителей, чрезмерная нагрузка и переработки, а также удержания или штрафы, влияющие на фактический доход. Несколько авторов сообщают о серой части зарплаты; также встречаются жалобы на фаворитизм и продвижение знакомых руководства. При этом часть сотрудников пишет о своевременных выплатах, возможности заработать и нормальных коллегах. Опыт зависит от подразделения и должности: особенно тяжёлыми описываются складские смены и отдельные руководящие позиции. Сведения о питании расходятся: в одних отзывах говорится, что обеды убрали, в других — что сотрудников кормят. Кандидаты на позицию финансового директора неоднократно отмечали долго открытую вакансию и сомневались, что компания действительно намерена её закрыть.
Что чаще всего хвалят
- Своевременная выплата зарплаты
- Хорошие отношения с частью коллег
Основные проблемы
- Грубое и давящее общение руководителей
- Высокая нагрузка и переработки
- Штрафы и удержания из дохода
- Серая часть заработной платы
- Фаворитизм и продвижение знакомых руководства
Неоднозначные моменты
- Предоставление питания — Одни сотрудники сообщают, что обеды убрали, тогда как другие указывают, что на работе кормят.
Как проходит найм и собеседования
- Долго открытая вакансия финансового директора вызывает сомнения в реальности найма
Отзывы о компании «Трак Моторс» Всего: 16
18.01.19 13:08
Автор:
Аноним
г. Москва
Кормят
Зарплата мизерная для кладовщика ,в конверте , штрафы ,могут кинуть на зп , будете работать как чурка с таким же к вам отношением
Полезность: (0 - 6) = -6
Читать подробнее »
29.10.18 08:15
Автор:
Алексей
г. Москва
Работаю кладовщиком. Здесь главное быстро разобраться что к чему. Работать внимательно и проблем не будет. Да, курить часто нельзя, но я и не курю.
Короткие перерывы
Полезность: (5 - 0) = +5
Читать подробнее »
10.08.18 22:40
Автор:
Кирилл Кирилл
г. Москва
График работы удобный, склад рядом с домом, нормальный доход, нормальные условия труда и нормальные старшие смен.
Контролёр склада хамло, перед малолетками любитель пальцы раскинуть, военный пенсионер а мозгов не нажил.
Если вас чему то не успеют обучить , то через месяц после трудоустройства вас попросят написать по собственному, и не важно что вы готовы пахать как ломовая лошадь, так что если вы оформились не обольщайтесь, по вине стажировщика через месяц вы можете потерять работу. Чужие косяки на вас навесить, всегда...»
23.02.17 23:52
Автор:
Аноним
г. Москва
...
Добрый день! Пришло и мое время оставить отзыв о данной компании, раньше как то не решалась это сделать, так как этим не занимаюсь на подобных сайтах.
Мой отзыв адресован ТОП-менеджерам высшего звена. Отзыв Финансового директора это правда.
1. Как мы знаем на ранке труда существуют компании, которые не нуждаются в ТОП- менеджерах, им нужны Ваши знания и опыт, которые они получают на собеседование или реализовать...»
Полезность: (9 - 5) = +4
Читать подробнее »
06.11.16 18:59
Автор:
Финансовый директор
г. Москва
не заметил
Проходил собеседование в данной компании летом 2016 года.
Данный отзыв направлен в адрес акционера, а так же соискателям-коллегам.
Уважаемый г-ин Вы, прежде чем делать вывод о профнепригодности кандидатов и транслировать его через hr, начните в первую очередь со своей компании. А именно того, кто представляет Вас от лица компании.
А теперь начнем:
«Факт первый - мы нанимаем сотрудников на длительный срок» -...»
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
20.06.16 18:25
Автор:
Аноним
г. Москва
Девушки из подбора персонала вменяемые и оставляют хорошее впечатление о себе. Они просто делают свою работу...
Эта вакансия (фин.директор) возникает у них каждые 3-5 месяцев, и это при том, что специалист работает (мне на собеседовании акционер сказал, что финдир начал искать работу, и они в связи с этим тоже начали поиск ему замены). Собеседуют двое: акционер и его молодой родственник - исполнительный директор. Собеседование проходит в 2 приезда: сначала очень подробно расспрашивают о личных качествах (до неприличия),...»
Полезность: (5 - 2) = +3
Читать подробнее »