ОРТЕКА (ГК НИКАМЕД)

Достаточно посмотреть свободные вакансии у этой компании.Чтобы сразу понять,что что-то не так. После смены мотиваций в июле 2019 каждый сотрудник потерял в зп приблизительно 11тыс.И если учесть ,что раньше в среднем салоне платили около 40 то сейчас это 30 тыс. Что касается графика ,то готовьтесь работать в лучшем случае 3/1.т.к людей не хватает. Планы завышены,чтобы не платить премию.За переработки платят...»

Некомпетентность директора салона в продукции и ее торговом представлении, безответственность к ведению документации, учету расходных средств, слабая организационная способность к налаживанию "командного" труда в салоне, мошенничество по отношению к покупателям и сотрудникам салона, полный провал санитарно-гигиенических и противопожарных требований, несамостоятельное прохождение профессионального тестирования....»

Скотское отношение к персоналу, хамство со стороны мелких начальников, низкий уровень образования директоров магазинов, отсутствие обеденного перерыва, нет помещения для отдыха и приёма пищи, нет соцпакета, уродливая форма, постоянное снижение премиальный части

Отношение к продавцам как к скоту. Сначала в этом году лишили всех части зп размером примерно в 6 т.р. что для зарплаты в 35-40 существенно. Затем на ежегодной аттестации придумали тесты, которые не смогли пройти даже самые опытные сотрудники, что тоже повлекло за собой потерю в зарплате. Слишком много требований для такой несущественной зарплаты.

График работы 2х3х2 с 9 до 21 часа. Непонятно, когда выходные, якобы составляется на месяц вперед каким-то компьютером. Халат медицинский нужно покупать, деньги потом компенсируют. !!!! Нужно за свой счет купить их ортопедическую обувь и работать в ней!!!!! Учитывая, что она реально дорогая, вот нахрена мне тратить деньги на ненужную мне обувь, тем более, по такой цене? Да я лучше в Зендене куплю себе кожаные...»

Некоторые вакансии, в которых Шаитов мнит себя особенно разбирающимся, "висят" открытыми постоянно. Три года ищут исполнительного, директора по продажам и маркетингу. Тех, кто имел "счастье", побыть на данных ложностях либо "уходят" по истерике Шаитова, либо люди сами увольняются через месяц-два, видя задачи главного персонажа. Из лучшего - рассадка гостей на обувной конференции. Ну, естественно, кому этим...»

Добрый день ! Была на собеседовании в компании на вакансию медицинский представитель . Итог : после прохождения двух этапов собеседований, обратную связь сама выбивала из отдела персонала , в результате получила ответ от которого мягко говоря впала в шок .Оказывается собеседования , что я проходила ( 2 тура) на вакансию медицинского представителя , её просто нет и собеседования проводятся на бушующее если вдруг...»

Много тут отзывов хороших и плохих. мой отзыв будет плохой. успел проработать 10 дней в it отделе. показал себя как профессионал, (а теперь сплетни:)) есть там в отделе it такая обезьяна руководитель группы гиркин, в очках прикидывается интеллигентом, выяснилось что обычный завистник и пакостно-характерный тип, уволил под выдуманным предлогом. В таких случаях плохо, что решение принимает один человек, даже если ты...»

Проработала в Компании я недолго и хотела бы рассказать почему: 1. Отдел персонала при проведении собеседования и дальнейшем оформлении озвучивают, что заработная плата будет от 40 000 чистыми, в итоге в среднем выходит около 35 000 (в первый месяц работы вышло вообще 25 000, т.е. на испытательном сроке сидишь голодный!) 2. Вас будут заставлять покупать обувь из их магазина в обязательном порядке и за свой счет....»

ШАИТОВ КРАЙНЕ ТРЕВОЖНЫЙ ПЕРСОНАЖ, ДОРВАВШИЙСЯ ДО ВЛАСТИ. ИЗ КОМПАНИИ ВАЛЯТ ЛЮДИ ИЛИ УВОЛЬНЯЮТ НЕУГОДНЫХ. САМЫЕ УМНЫЕ УСПЕВАЮТ УЙТИ В ДЕКРЕТ, ЧТОБ НЕ СЛЫШАТЬ БРЕДНИ ЕЖЕДНЕВНО. СЕЙЧАС ПЕРЕД ОБУВНОЙ КОНФЕРЕНЦИЕЙ ПО ТРАДИЦИИ ПРОШЛИ БОЛЬШИЕ ЧИСТКИ. УВОЛИЛИ ЕСИПЧУКА, ВАНИНА, НА ВОЛОСКЕ ПЕТУШКО, НОВИКОВА. ВСЕ В СТИЛЕ НИКАМЕД.