Автоглушитель
Другие названия: ИП Копытцов С.В.
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: www.avtoglushitel.ru
Телефоны: (831) 250-82-82
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Нижний Новгород
Просмотры: 75391
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: www.avtoglushitel.ru
Телефоны: (831) 250-82-82
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Нижний Новгород
Просмотры: 75391
Описание деятельности:
Производят автоглушители и ДетскиеСпортивныеКомплексы
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Автоглушитель
Отзывы о компании «Автоглушитель» Всего: 32
08.06.16 18:11
Автор:
Нико
г. Нижний Новгород
объем действительно вырос за последние месяцы, но и в обиду не дают - платят за переработку. Напрягает и устаешь. Можно сидеть вообще без работы и денег, а можно пойти на более низкую зарплату, каждый выбирает
объем работы вырос. рабочие субботы
25.05.16 13:11
Автор:
WlDmR
г. Нижний Новгород
на самом деле стабильная зарплата, индексируют. премии, если план готов. обучение. лучшему сотруднику пряник.
на самом деле растут и объемы и план. работы стало намного больше. есть прессинг со стороны старшего. но все это оплачивается
28.04.16 19:12
Автор:
Гость.
г. Нижний Новгород
Как бы не ругали компанию и Копытцова Сергея, что есть не отнимешь. Это постоянная зарплата и стабильность. Плюс разные вещи. Еда в столовой недорого. Мотивация. Нравится не всем, но это не только часть работы, но и часть жизни
Объемы растут. Клиентов больше. Значит больше надо трудится. все же устаешь....
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
15.04.16 13:22
Автор:
mX1
г. Нижний Новгород
Любое производство или работа в офисе требует соблюдение определенных правил и норм поведения. Это в пивбаре можно быть раскрепощенным и хамить всем. А тут работа. Лично я не вижу плохого в том, что есть инструкция, есть обучение. В конце концов все были бы такие умные - были бы министрами. Тут стабильность, работа, ответственность за общее дело, да, и это я считаю положительным пунктом.
За последние месяцы увеличился объем. Стали рабочие суботы (оплачиваются). Но вообще это меня лично не совсем-то устраивает. Набирают новых. Надо обучать. Тоже не совсем радует меня.
29.03.16 14:16
Автор:
Сергей
г. Нижний Новгород
Чистота в цехе, постоянная загрузка оборудования.
1) Зарплата серая (50 на 50 где-то), платят наличными. 2) Рабочие все зажаты, лишнего слова от них не вытянуть. На производстве напряжение такое, что ножом можно резать. Берут только тех, у кого нет силы воли выразить свою мысль, с заниженным чувством собственного достоинства. Стоит что-то сказать поперёк (и иногда по делу), тут же можешь оказаться на улице.
3) ИТР делает вид, что работает, а НЕ...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
27.03.16 17:42
Автор:
Гость
г. Нижний Новгород
Платят вовремя. И все же думают о сотрудниках. Премия, отпуск летом. Стремление не только организовать процесс работы и повысить его эффективность, но сделать это так, чтобы у сотрудников Автоглушителя была заинтересованность и мотивация. А кому это все смешно и считает это цирком, наверное место в другом в цирке. Копытцов, играя в песочницу, создал крупное предприятие, и дал огромное количество рабочих мест,...»
Иногда обучение и тренинги в лом и мне лично не в кассу. Может какой график составить или как-то по настроению. Работа в суботы...
Полезность: (0 - 2) = -2
Читать подробнее »
24.03.16 12:44
Автор:
Аноним
г. Нижний Новгород
во время платят
Это цирк!!!
Руководители отделов (продаж) новоиспеченные идиоты, все время СТРОЮТ из себя начальников! Необразованные, вместо того, чтобы давать нормально работать персоналу, вечно сидят и трындят попусту... Пытаются вечно прикрыть свою ж***, при этом абсолютно не отстаивают своих подчиненных перед директором. Одно название... Психолог-это вообще отдельный персонаж, приглашает к себе на разговор, мало того, что она...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
22.03.16 13:45
Автор:
Арно
г. Нижний Новгород
сотрудников ценят, не любят подхалимов и зазнаек. премия, столовая да. если надо - помощь
в компанию попадают, кто хочет работать. а не делать вид. кто готов к нагрузкам. филонеть не получиться. сейчас тали и по субботам выходить (оплачивается) - объем растет . Делайте выводы
Полезность: (0 - 2) = -2
Читать подробнее »
15.03.16 10:55
Автор:
Аноним
г. Нижний Новгород
«Менеджер по работе с корпоративными клиентами», «Менеджер по развитию клиентской базы», «Ведущий менеджер по работе с клиентами» - многообразие названий одной вакансии.
Ваша кадровая служба - гнусные спамеры! Присылать вслепую приглашения на собеседования людям, которые:
а) работу не ищут
б) имеют совершенно другой профессиональный профиль.
еще и текст приглашения с ошибками :-)
Что это? Некомпетентность или желание обгадить собственный бренд?
12.02.16 21:00
Автор:
Аноним
г. Нижний Новгород
Опыта работы в данной компании нет. Пишу отзыв на основании увиденного на собеседовании.
Судя по увиденному - сильно позитивного от работы в компании не ожидается.
Хотя, люди работают. Компания, как говорит директор, даже растет, увеличивает производство и расширяет штат.
На hh.ru разместили фиктивную вакансию «Директор по развитию персонала» с заманчивыми условиями и вакансию «Менеджер по подбору персонала». Наприглашали через hh.ru на 15 и 16 часов толпы людей на обе должности в одно время и в одно место. Люди обоих полов, разных возрастов, с разным опытом.
Директор провел с толпой кандидатов минисобрание, где объявил, что вакансии «Директор по персоналу» нет, а есть ТРИ...»
Полезность: (6 - 0) = +6
Читать подробнее »