Отзыв о работодателе «Автоглушитель» Добавлен: 12.02.16 20:00
Другие названия: ИП Копытцов С.В.
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: www.avtoglushitel.ru
Телефоны: (831) 250-82-82
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Нижний Новгород, Памирская, 11
Просмотры: 411
Всего отзывов: 28
Описание деятельности:
Дата собеседования: Февраль 2015 г.
Полезность отзыва: 4 - 0 = +4
Всего комментариев: 4
Положительные стороны компании
Опыта работы в данной компании нет. Пишу отзыв на основании увиденного на собеседовании.
Судя по увиденному - сильно позитивного от работы в компании не ожидается.
Хотя, люди работают. Компания, как говорит директор, даже растет, увеличивает производство и расширяет штат.
Отрицательные стороны компании
На hh.ru разместили фиктивную вакансию «Директор по развитию персонала» с заманчивыми условиями и вакансию «Менеджер по подбору персонала». Наприглашали через hh.ru на 15 и 16 часов толпы людей на обе должности в одно время и в одно место. Люди обоих полов, разных возрастов, с разным опытом.
Директор провел с толпой кандидатов минисобрание, где объявил, что вакансии «Директор по персоналу» нет, а есть ТРИ вакансии – не знают сами как назвать, что-то типа «нянька по адаптации и уходу за новичками», с условиями много худшими чем в объявлении. Нянек этих называют руководителями. Няньки должны водить новичков за руку по предприятию, и обучать новичков чему-то. Трудоустраивать (заключать трудовой договор) нянек собираются через неделю-две после начала работы, если их работа устроит руководство.
Вручили анкету и тест, по заполнении их - десятисекундное общение с директором или его помощником. Требуют непременно к проверке паспорт и трудовую книжку (или копию). В анкете был вопрос про готовность пройти тест на полиграфе:)
Через пятьдесят минут зачитали список из ~10 отобранных ими кандидатов (все девушки ~30 лет), их пригласили для группового собеседования. Остальных, около 30 человек, даже не поблагодарили за потраченное время.
Также прошло общение со второй толпой приглашенных.
Происходившее напомнило собеседования у хаббардистов – бывшей группы Земляне, ныне Мариинс групп. Очень жаль потраченного времени и неприятно от продемонстрированного руководством отношения к людям.
А вы говорите, Бренд работодателя:)
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
С уважением, отдел персонала,
Медвежова Елена Александровна.
Единственное логичное объяснение этому: показать тем соискателям, что нас HR немерено и чтобы они были счастливы, что их таки отобрали! И второе - возможность отобрать самых непритязательных... и можно не напрягаться с высокой оплатой труда во время кризиса.
На душе осадок... От реальных компаний - производителей не ждешь такого неуважения к нам HR... Мы готовы к таким вещам от аферистов и МЛМ....но чтобы уважающая себя компания начала обманывать... Куда мы катимся?
Одно понимаю, что Автоглушитель для меня синоним обманщика и афериста. Вы этого хотели, Сергей Васильевич?