2ГИС

собеседование проводят как Газпром...Дурочка из HR без высшего образования, судя по манере разговаривать...только долбила почему вы хотите у нас работать, кем вы себя видите через 45 лет работы у нас и все в таком роде.Мерзко! Потом позвали на второй этап говорить с руководителем..нууу, это ваще додик..все посмеивался, пялился в телефон и вопросы задавал невпопад. Ни на один вопрос нормально не ответил! сказал что...»

Зачем давать такое объемное тестовое задание, если его никто не оценил даже? Первое собеседование - только с HR, "специалистом по собеседованиям", на которое можно попасть после выполнения теста, так вот если вы ей не понравитесь, т.е. НЕ дойдете до собеседования с технарями, то зачем его вообще заставлять делать? Никто за язык не тянул клятвенно обещать позвонить в такой-то день с любым результатом (приходить или...»

Компания считает, что вы должны впахивать уже на тестовом задание. Для тестирования тестовое задание не очень адекватное по объему, что уже нельзя назвать его просто тестовое задание. Если вы пропустити баг, то это причина отказа. Хотя человеческий фактор есть во всем.

Здесь напишу подробно. Чтобы соискатели знали, на что идут. Такое ощущение, что отзыв писал кто-то из руководства Самарского филиала. Так как минусов больше, чем плюсов. Вначале тебе в наставники дают девочку, с большим опытом, чтобы ты ездил с ней и учился "мастерству прода". Ты с ней ездишь, но во всех встречах не участвуешь, т.к. она тебя с собой не берет, а оставляет в машине. Ибо боится, что ты уведёшь...»

Всё что будет написано в данном отзыве является моим оценочным суждением на основании работы более 1 года работы в данной компании и не претендует на абсолютную правду!!! ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ 2ГИС А теперь информация для 2ГИС.Видел как исчезали негативные отзывы о работе в 2ГИС на разных сайтах.Пожалуйста не удалить данный отзыв,если всё таки будете пытаться замолчать правду я запишу ролик на Youtube я даже название...»

некомпетентные, хамоватые сотрудники. навязывание услуг

Смешно читать когда с одного IP адреса пишутся хвалебные оды. Видимо отделу персонала или отделу PR нечем больше заняться. Уважаемые кандидаты, сотрудники им не нужны. Меня зовут Ольга Мной был выслан отклик на одну из их вакансий. Опыт работы 7 лет на должности, на которую претендовала. Выслали отказ даже не соизволив объяснить по какой причине. Подбором занимается Закирова Лариса. Попыталась до нее дозвониться...»

Касаемо работы ВОДИТЕЛЕМ на своём ТС в Московском филиале 2 ГИС. Работодатель имеет привычку предоставлять изначально ЛОЖНЫЕ условия труда. С целью затащить сотрудника. Как было в случае с ВОДИТЕЛЯМИ. Изначально условия работы озвучены были на собеседовании и соответствовать объявлению на сайте hh.ru Стандартные обязанности водителя были озвучены. Развоз сотрудников и.т.д Доставка до пунктов назначения...»

Изначально не рассматривала данную компанию для трудоустройства, т.к. ставка была декретная. Решила сходить на собеседование для интереса, и для опыта. Приехала к назначенному времени, встретила мня слащаво-вежливая мен-р по персоналу Лапина Мария. Дала заполнить анкету и решить бухгалтерский тест. Разместила меня у входа, где ходил и галдел народ во время обеда, мешая сосредоточиться. Не очень приятно, были мысли...»

Руководитель филиала Екатерина Лебедева, проводила собеседование с нынешним руководителем персонала, где вторая за все собеседование ниразу не задала ни одного вопроса!!!! Екатерина же вела себя дерзко и неуважительно. Когда спрашивала про причины ухода с предыдущих мест работы, я отвечала честно, на что она меня обвинила в нечестности, что меня унизили, т.к она абсолютно не знает меня как человека, но уже...»