Цезарь Сателлит

С Ваней полностью согласен. Это рассуждения реально работавшего в Цезаре человека. Компания для студентов, азиатов и пенсионеров. Короче, кому пойти некуда, те под напором HR пишут заказные положительные отзывы о компании. HR следят за чистотой отзывов, но не за кадровой политикой. Там полный УЖАС!!!!

Согласен с отзывом, эти психологические тесты- туфта. HR просто оправдывает время пребывания в этой компании. Собственнику нужны профессиональные и креативные люди. Таких, конечно, нет в компании. Все эти надуманные тренинги и тесты- пустая трата денег собственника. Если провести профессиональную аттестацию сотрудников (как она должна проводиться), то метлой нужно всех гнать, руководителей отделов и своих замов....»

В Питере одна из лучших фирм!

Компания сельская с сельскими ТОПАМИ. Поверьте, ничего, кроме средней з/п, вы там не приобретете. Потратите время. Если у вас есть хорошие технические, юридические или финансовые знания, то никогда не стоит идти работать в эту компанию. Потерпите, походите еще на собеседования, но туда (В Цезарь) идти не стоит. Нет шансов здесь чему-либо научиться. Утоните, как в болоте, а когда захотите вылезти из него, то не...»

Компания - шарага. Все положительные отзывы написаны в детском жанре. Это и понятно. Заработная плата маленькая. Контингент, который работает терпеливый, пассивный и средненький. Болото. Компания напоминает больше провинциальную (местечковую) конторку. Все работают из-за скудной з/п, т.к. по-большому счету либо в приличные компании не могут устроиться, либо работники сами проявляют пассивность и отсутствие желания...»

Все хорошие отзывы- заказные! Удивительно , что они с одной и той же периодичностью появляются везде, где люди пишут правду. В компании огромная текучка кадров.

за три дня ничего плохого не заметил

Бывала вода в кулере не морозила. Но это исправили.

Если чемодан поставить некуда и закончились деньги- можно всегда поработать в Цезарь Сателлит. Компания, реально, только для приезжих. Получить классный опыт и знания здесь невозможно, как и устроиться после на хорошую работу. Работать нужно меньше года в подобных компаниях, если вы приезжий, дабы потом Вы просто не пройдете элементарного собеседования в хороших (рейтинговых)московских компаниях.

Полностью согласна, что хорошие отзывы пишут сотрудники компании (HR). Причем, эти технологии очень известны. Ничего хорошего, поверьте, в этой компании нет. Если вы возьмете статистику движения численности, то увидите, что текучка кадров там 80-90%. Шесть лет сидят ТОПы и неучи. Хорошие кадры, конечно бегут. Причины: - компания болото, - Топ менеджеры ленивые и совершенно, как из 90-х (драйв и профессионализм...»