X5 Retail group

Работаешь как в тюрьме, закрытая территория, огромная штаб-квартира с опен-спейсами по 200 человек. Постоянный гул, зимой дует изо всех щелей. Общее впечатление, что ты работаешь с волками, чуть отвлекся - на тебя тут же скинули не твою работу или сделали крайним в какой-то ситуации. Отношения между отделами просто ужасные. Все друг на друга точат зуб. Я много где работал, но такой атмосферы нигде не встречал. В...»

В компании (в центральном офисе) засилие иногородних. Они сначала выжили москвичей, теперь начинают сжирать друг друга. Все эти недалекие ребята у себя в Нижнем Новгороде, Волгограде, Самаре и т.д сначала работали вылезая из кожи, но как попали в Москву, остался один фарс. Вся сегодняшняя работа этих ребят заключается в ипотеках, машинах и только удержания своего кресла. Если послушать VIP ...»

Компания стала полное г.... с приходом товарищей мальчевских, СБ вообще офисные по магазинам посадили родственничков, которые даже с почтой работать не умеют. В итоге ушёл а потом узнал что в черный список поставили. А всё потому что руководство магазином не компитентное и что бы прикрыть жопы директора и начальника сб, господин Прохоров втихоря без объявления поступил так. Ну я думаю земля круглая и всей этой...»

Миллион раз подумайте,прежде чем оформляться по договору ГПХ-мало того, что на руки вы свой экземпляр получите с боем, так ещё и зарплату начислять будут чёрт-те как. Как-то раз за полный отработанный месяц пришла половина зарплаты, задаёшь вопрос ответственному лицу, а в ответ :"Ой, кадры не знают,как вам считать!". Сроки выдачи зарплаты тоже не соблюдаются.Следовало сразу же натравить трудовую инспекцию.

Иван Кутумов из реализации проектов (в народе Иван Дурак) - мерзкий жирный клоун с которым неприятно общаться. Работать он любит примерно так же, как следит за собой, не понятно зачем свинью держат. В управлении проектами не сильно разбирается, ленивый чмырдяй что сказать еще.

офис очень далеко от метро, транспортной доступности практически нет. промзона. все вновь поступающие на работу проходят обязательное многоступенчатое анкетирование и допрос на детекторе лжи ( полиграф) . по некоторым сведениям обещанная зарплата не соответствует реальности. жесткий нормо и трудо контроль. могут уволить за неправильно заданый вопрос, за неправильное выражение лица и т д

Есть в Екатеринбургском филиале на складах одна долбанутая менеджериха по персоналу Ирина с рязанской рожей и носом картошкой.Мало того,что она ужасно выглядит и отпугивает своим внешним видом соискателей-она их ещё и не слушает и не слышит,что они говорят,постоянно отвлекается на почту и свои дела. Говорит,что знает работу других специальностей лучше,чем сами соискатели (я же это в интернете прочитала) и гордо...»

Пришла устраиваться на работу,все было нормально,за 4 часа научили всему,на следующий день посадили за кассу.Далее все пошло по наклонной,одного старшего кассира уволили,его обязанности стала исполнять МРКУ,Юзикеева Альфия,которая не выполняла свои должностные обязанности,я приходила на кассу и не знала,где мое рабочее место,3 раза ходила туда сюда,чтобы хоть как то заставить ее выйти из своего кабинета или найти...»

1) не заметила как таковых 2) внутри самого коллектива не понравилась одна из сотрудниц, главная причина по какой придётся отказаться, скорее из-за нее 3) переработки есть, но не катастрофические

собеседование проходила давно, но решила написать. Офис у черта на куличках.дамочки начальницы сначала ухмылялись, потом зачем то начали прессовать.этакое жесткое интервью.ооочень долго не давали ответа.кадровик соскакивал и сливался,не давая ответа.чего проще сказать-нет,не подходите.смысл тянуть.никакого. и никакого уважения к людям там не видать.а детектор лжи совсем жесть.так его еще постоянные сотрудники...»