X5 Retail group

Прошу избавьте нас от не грамотного ,хамского руководства. Разве правильно хамски разговаривать с подчиненными,неужели это может мотивировать на работу. У нас есть менеджер грамотная девочка,всегда все объяснит поможет исправить ситуацию в с любой проблемой,но ее просто загоняли ,постоянное унижение —в итоге пропадёт интерес к работе и станет она как все в компании. В компании остались люди которые могут...»

Постоянные пережоги до 300 литров солярки с водителя по 46 руб литр,нормы расхода как на леговых 22 литра на грузовой большой машине,машины в хлам убиты,принял поломонное авто могут повесить на тебя ремонт,каско нет, перегрузы вешают на водителя,чтоб заработать надо работать без отдыха,за этого постоянно водители ложат авто,засыпают за рулем. Придумы графики доставки,не успел уложиться(пробки,колесо пробил) лишился...»

Хамское отношение к соискателям. Шарага с крайне низким уровнем культуры организации . Пригласили на собеседования за город, добирался в жутких условиях снегопада, после чего, встретившись что: "Разве вам не сказали о переносе собеседования? Сегодня руководитель занят и не может." Для представителей этого убогого центра - часто из Ростова, Орла и других "великих" городов России местные аборигены просто быдло. Пока...»

Хамское отношение к сотрудникам магазина со стороны директора магазина. Если захотите уволиться, то обязательно сделают подлость, не отдают медкнижку, а когда от них требуешь свои личные документы, то перенаправляют на регионального менеджера по персоналу. Директор магазина по ул. БРУСИЛОВА Ровная Анна именно так и сделала. Региональный менеджер Александр в начале отказывает в выдаче медкнижки, а когда ссылаешься на...»

Нормы расхода топлива взяты с потолка,перерасход вычитают не предупреждая,судиться безполезно,труд.договор составлен так,что почти всё это премия,которой можно вам лишить.Переходят на Камазы на метане,а это геморрой,пережог и перепробег.Да,то что ты машина своя,на своих рц не имеет практически никакого значения,постоянные простои.Нет командировочных,не дают топливо на автономку.За 14 дней заработаешь 45 т.р,часть...»

Отделы компании друг друга ненавидят, счастливых людей на работе крайне мало. Зарплату не поднимают, на какую устроились, на такой и будете 3 года пахать. Карьерного роста нет, но если уметь «лизать» руководителю и поливать грязью других, то Вас обязательно заметят! Возможно, в каких-то отделах по-другому, в поддержке IT именно так. Огромные опен-спейсы, шумно.

Восьмой и седьмой кластеры в Москве - полная клоака. Два больных на голову руководителя восьмого кластера супервайзер Анисина и начальник операционного отдела Куцуров. Нельзя верить ни одному слову. Хамское отношение к подчинённым. Кроме бестолковых указаний ничего не дождетесь. Будут рассказывать сказки о карьерном росте при приеме на работу - не верьте. Обольют грязью при первой возможности.

Контора престала платить,начили урезать ходки, раньше рейс стоил 1400 сейчас 1100,минус налог,штрафы за не своевременную доставку,опоздал штраф. В обьявление до 65 000рублей,реально до 35 000, с каждым месяцом все режут и режут з/п. Стал проходным двором,авто желает лучше.

Работаешь как в тюрьме, закрытая территория, огромная штаб-квартира с опен-спейсами по 200 человек. Постоянный гул, зимой дует изо всех щелей. Общее впечатление, что ты работаешь с волками, чуть отвлекся - на тебя тут же скинули не твою работу или сделали крайним в какой-то ситуации. Отношения между отделами просто ужасные. Все друг на друга точат зуб. Я много где работал, но такой атмосферы нигде не встречал. В...»

В компании (в центральном офисе) засилие иногородних. Они сначала выжили москвичей, теперь начинают сжирать друг друга. Все эти недалекие ребята у себя в Нижнем Новгороде, Волгограде, Самаре и т.д сначала работали вылезая из кожи, но как попали в Москву, остался один фарс. Вся сегодняшняя работа этих ребят заключается в ипотеках, машинах и только удержания своего кресла. Если послушать VIP ...»