СоюзСпецОдежда

Подтверждаю все предыдущие отзывы. Не хочется ругаться но, компания действительно Ховно. Сотрудники не профессиональны в особенности отдел HR. Не знают и похоже не понимают кого ищут. Отдел персонала на собеседовании два слова связать не может. Говорят заучиными фразами. ПОЗОР ГЕНЕРАЛЬНОМУ ДИРЕКТОРУ НЕ УЖЕЛИ ВАМ НЕ СТЫДНО ЗА ВАШИХ ПОДЧИНЕННЫХ. Всем кого приглашают на собеседование очень рекомендую не тратить...»

Рассмотрела вакансию. 24.01,2018 17:30 Расписали даже средний заработок за несколько месяцев. Решила уточнить - в офисе требуется или в торговую точку? Звоню по указанному городскому номеру Ивашиной Галине Евгеньевне. Не поздоровавшись, не представившись, отвечает молодая девушка. Прошу пригласить вышеуказанную Галину. Грубо и пренебрежительно отвечает - " В отдел". Недоумеваю,отдел магазина или...»

Пригласили на собеседование в оф на Павелецкой. Пришла к указанному времени, а там очередь из 4-х человек. Прождала 35 минут. Менеджер по персоналу Юлия, даже не ведёт реестр приглашённых соискателей. Нашла в итоге моё резюме на сайте, распечатала и естественно даже не ознакомились с ним. Стала задавать элементарные вопросы, ответы на которые есть в резю е(но она же его не читала). Потом предложила тест. На мои...»

Мало того, что добираться в отдел персонала на Павелецкой нужно еще и на наземном транспорте, который ходит очень плохо, продираясь сквозь пробки, так еще и сам отдел персонала оставил плохое впечатление. Приехала в офис на собеседование, поговорили с эйчаром, договорились о новой работе, когда выходить, то да сё. Через 2 часа звонит непонятно кто и говорит, что я не подошла по своему резюме и завтра на работу...»

приехала на собеседование, ощущается неуважение к сотрудникам, которые хотят или хотели там работать, нет даже нормального места ожидания, а ждать пришлось, похоже на проходной двор. После прохождения интервью в отделе персонала, началось собеседование с рук-лем отдела снабжения, привела она меня на кухню, где люди обедали, общаться было конечно не комфортно ( вот и неуважение)...сотрудники сидели слушали нас, в...»

В офисе на Павелецкой пытаются впарить должность Руководитель, начальник склада. Сразу скажу что данная должность у них висит уже год, а значит не какого начальника склада им не нужно. Чувствуется обман на собеседовании, приглашают претендентов пачками, при мне весной было только 3 человека на собеседовании. Люди едут в надежде, и так же уезжают не с чем. Если хотите побывать в этой счастливой тысячной - то флаг вам...»

На войне как на войне, одних убивают, других награждают и никто не обижается... это, мало кто поймет, но минусов почти нет, у компании все отлично ))) Надо просто попасть за скобки уравнения, а для этого нужны бошка и яйца, ну и в данном случае не немаловажна преданность сюзерену )) ну а кому не понравится преданность? Хватит кричать и жаловаться, ей богу автомобильные колодки или щетки не жалуются на автослесаря,...»

Сразу насторожило, что когда сообщил при звонке в отдел кадров, что пригласили на собеседование никто не спрашивает, ни ФИО кандидата, ни на какую должность, а просто приходите... По приходу сразу подтверждается часть предварительно прочитанных отзывов, но сам-то думаешь, что на должность руководителя отдела продаж такого не может быть))) и побеждает любопытство, а как все-таки на самом деле. И так последовательно: ...»

Обязателен к прочтению соискателям, при поступлению на работу.Добрый день хочу рассказать о компании «Союзспецодежда», всем тем, кто решил пойти попробовать работать в данную контору. Если вы претендент, то вы сразу пройдете первое собеседование - не обольщайтесь, вас всего лишь приглашают на второй его этап под названием обучение. Что вас должно насторожить, что ваша группа уже насчитывает человек 20-25, и так,...»

Очень многие думают, что отрицательные отзывы о компании - полная чушь, и пишут их только неудачники (как преподносят это HR-менеджеры). Однако это не всегда так, особенно, если внимательно присмотреться к компании. Начну со статистики. Текучесть кадров в СОЮЗСПЕЦОДЕЖДЕ - 90%. Первый раз встретила такую текучку, учитывая, что компания стабильно стоит на рынке, но кадрами абсолютно не дорожит. Если вы...»