СоюзСпецОдежда

Не накопилось минусов, мало времени было.

Выводы для опытных манагеров в продажах могу сделать такие: обучение будет их отпугивать, опытные специалисты предпочтут сразу преступить к работе и обучаться уже в процессе. Такие компании больше подойдут людям без опыта, молодым специалистам, для них вообще идеальное место, т.к. во многих компаниях предпочтение отдается уже опытным сотрудникам, мало кто готов вкладываться в обучение специалистов.

Все как Вы любите. 1.Да, на рынке есть плохие работодатели 2. Есть компании, где много заказного негатива от конкурентов или обиженных сотрудников, НО есть компании, где действительно проблемы с качеством ряда руководителей, тоталитарная система управления и ублюдская корпоративная культура 3. Компания ССО - как раз такая Х - В КОМПАНИИ ССО ВСЕГДА ОТКРЫТЫЕ ВАКАНСИИ И БОЛЬШИЕ ЗАРПЛАТЫ П - Растущая безработица...»

Полный обман во всем. Кроме сроков з/п, свои 35 тыс. рублей вы получите вовремя, что выше - оштрафуют. Полностью неадекватное руководство, на начальном этапе вы будете звонить по абсолютно мертвой базе, клиентам - у которых 1 охранник одевается раз в 2 года. А почему вдруг менеджеры не захотели телогрейки надеть - это вы плохо работаете, с помощью скриптов можно изменить дресс- код в любой компании) А если вдруг...»

Работаю на производстве логотипов. Вся работа была налажена, даже можно сказать, что на работу шла с удовольствием. Каждый занимался своим делом, конфликтов практически не было. Но тут сменили начальника производства логотипов, назначили Павла Леонидовича, и что тут началось. Он за месяц развалил всю налаженную работу. Этот руководитель совершенно не разбирается в производстве логотипов и работе склада!!! ...»

Это самый хреновый из моих опытов трудоустройства. Не в коем случае не тратьте время, тем более на обучение, которое вас заставят пройти в течении 2х недель. Окончат обучение четверть пришедших. Остальных вышвырнут или в процессе учебы или в самом конце. Тем кого отправят искать другую работу, ничего не заплатят за обучение, не смотря на обещания. И уж поверьте, тех кого вышвырнут в процессе учебы, это счастливые...»

И так, Уважаемые соискатели. Ехать до офиса категорически не удобно, (кроме тех, кто всю жизнь привык добираться на оленьей упряжке, в пятницу поворот). Уровень проведения собеседования - подняли (рук-во, наверное, прочитало предыдущие камменты). Денежные взаимоотношения, между соискателем и работодателем, ни как не регламентируются, от слова совсем (в договоре прописывается только белая 20 тырчиков + 30...»

- Контора похожа на соц. эксперимент, замаскированный под бизнес. - Начало работы в 7 утра - Добираться неудобно (полчаса на автобусе или пешком от ближайшего метро) - Огромная текучка - Обилие начальников: ~ 5 начальников на одного подчинённого - Отсутствие чётких бизнес-процессов, одно и то же приходится переделывать по 10 раз - Эмоциональная атмосфера ужасная: все друг на друге срываются, орут, стучат...»

У меня опыт в продажах и оптовых и розничных, более 9 лет. Пришел на собеседование, все рассказали красиво, насс@ли в уши красиво. Отправили на обучение. В первый же день "обучения" стало ясно, что к чему. "Тренер" несет полнейшую чушь, по теме общения с клиентом по телефону.. Такие скрипты, которыми они пользуются написали видимо еще в начале 90х! Как пример: в каждый звонок, не имеет значения, первый раз ты...»

Тупые руководители, крашеная блондинка постоянно орет, нервная истеричка и седой пердун который учит новеньких своим ошибкам , а сам в продажах 0, они пытаются из гомна, деревенских работяг сделать нечто похожее на запад. Москвичи в ССО редкость, потому что уважают себя... Обучение это приманка , на которой озвучивают зп свыше 100.000 - чушь собачья, максимум что вам дадут это 35.000, а если сделаете план то вас...»