Алгоритмика

казалось бы образовательная компания должна в первую очередь заниматься образованием, но нет. не отдавайте сюда своих детей никогда. курсы пишутся на коленке, дети ничему не учатся. платформа дает постоянные сбои. компания нерентабельна, постоянная экономия вплоть до сокращения расходов на базовые вещи, такие как столы и стулья для сотрудников. очень большая текучка, люди приходят и уходят, увидев компанию...»

невероятно токсичная атмосфера. много талантливых, опытных сотрудников уволилось или было уволено по прихоти руководства. никого не интересует ничего кроме экономических показателей. франшиза, на которой построен весь бизнес, нерентабельная и не приносит дохода. доход не приносит даже московская школа, не говоря о франшизах. в международных школах совсем нет учеников, партнеры уходят, потому что бизнес не...»

А теперь о ГЛАВНОМ. В любой компании есть генеральный директор, который посвящен во все процессы компании... *бла-бла-бла* Так вот, в этой компании все не так) Здесь руководит особа, о которой уже писали здесь в комментариях. Запомни, читатель, если ты пришел к ней на собеседование, не поддавайся провокации, а лучше вообще к ней не ходи) На первый взгляд все замечательно, но потом ты познаешь что такое боль (если...»

ужасное отношение к сотрудникам, бесконечные подковерные игры, унижения. атмосфера совершенно нерабочая.

Ужасная атмосфера. Внешне кажется, что все ок, но даже друг, который приходил на собеседование был в шоке от того как орёт и унижает людей текущий операционный директор. Матом, орать на сотрудников так, что весь офис слышал. Но так эта дамочка орёт даже на гендира!! Люди бегут из компании из-за этой ужасной атмосферы и постоянных унижений. Зарплаты все серые, могут выкинуть в один день ничего не заплатив. При этом...»

Расстроило то, что отменили вечернюю пятничную еду, которая была уже традиционной. Но Алгоритмика стремительно растёт и развивается. Поэтому хочу пожелать всем ребятам удачи, было приятно с вами поработать.

хаос в процессах, нет соц пакета, зп серая, отсутствие перспектив

Наверное сложно позвонить и объявить результаты собеседования. Нормальная ситуация когда кандидат не подходит, но позвонить или хотя бы написать письмо видимо очень сложно

Полное несоответствие обещанных условий работы на собеседовании и того, что оказалось в реальности: это касалось и KPI, и з/п. Руководитель отдела переходит границы и считает, что в выходные вы обязаны быть на связи и выполнять поручения, которые с работой абсолютно не связаны. Половина сотрудников работает не по ТК и даже без трудового договора. Уволиться по-человечески также не удалось: выставили посередине...»

Сложилось впечатление, что люди , которые ищут персонал вообще немного неадекватны, про интеллект вообще молчу. Не тратьте свое время, ребята.