ООО "Манго Телеком"

Пригласили по телефону на собеседование заявив зп 37т. р оклад на руки + премии от 42т.р. На собеседование оказалось что оклад 32т, при этом премия максимальная 26т при выполнении плана только не менее 70%. К тому же было заявлено что собеседование будет груповое и продлится до 2 часов. В итоге оно продлилось 5 часов!!!!. Было поэтапное, все этапы по одному человеку вызывали индивидуально в отдельное помещение,...»

Уважаемые соискатели работы. Если Вы умный человек, то Вам в этой компании делать нечего. Не любят в этой конторе умных, адекватных и талантливых людей. Руководство компании, а именно руководство отделов и подразделений не компетентно себя ведут. Единственное не могу сказать этого про отдел персонала, коммерческий отдел и IT отдел. Проработав в компании чуть более полугода я поняла, что это реально застойные...»

Дальше позвонила девочка, попросила заполнить два электронных документа через почту, паспорт , ИНН и кучу мелких документов. На вопрос, о том, - Это уже оформление ?" НЕТ!!! ПОКА ЧТО , ПРОМЕЖУТОЧНОЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНОЕ РЕШЕНИЕ! " Ну на что я ей тоже сказал - Нет, я заполнять не буду. Да я слышал, есть служба безопасности которая должна проверить твои данные, до устройства на работу, но это не так контора, не та...»

В данной компании не работала,была только на собеседовании. Впечатления остались отрицательные.т к заранее не предупредили о том что они проводят массовые собеседования.Это было не единственное, что не понравилось. Проводили собеседование двое мужчин ,много и красиво говорили ,нахваливая компанию.На собеседование пригласили около 10 человек за раз.Спустя 40 минут после начала собеседования,предложили начать играть в...»

Есть начальник отдела маркетинга - хамит, проводит планерки по нескольку часов, кричит там про грудь, извините... одной своей подчиненной, про другую разносит сплетни по офису, с кем та спит. Каждую неделю провоцирует новый скандал. Когда дрязг внутри своего отдела не хватает, начинает бороться с другими отделами. Единственный талант - умение поддакивать перед генеральным директором, что не мешает за спиной открыто...»

Если говорить про коллектив в целом _ он нормальный _ обычные рядовые сотрудники внушают уважение _ а вот некоторые руководители ( к примеру Татьяна Соколенова "Шальная императрица" ) если вы не дай бог к ней придете работать вас замучает своим бредом и хамским отношением.

Душный офис.Во рту сразу пересохло.Катерина обратила внимание на меня через 3 минуты после того как я зашёл( сесть на кресло предложила другая сотрудница).Пока задавала вопросы тон был надменный,но когда я начал спрашивать смягчился.

Неопределенность- это лозунг под которым работает компания. "Профессионализм" на стадии собеседования был просто удручающим, при стандартной схеме работы с HR специалистом и руководителем отдела( ни одного толкового вопроса с их стороны, касательно профессиональных компетенций), только внешнее выслушивание и прощупывание тебя ( по ощущениям в первую очередь на предмет твоих личных качеств и взглядов на жизнь)....»

Уважаемое начальство, почему всё ещё работает Руководитель отдела персонала??? Некомпетентный сотрудник, не умеющий работать ни с заказчиками, ни со своими подчиненными! Все старые сотрудники отдела ушли, пришли новые и снова ушли, наверно это о чем-то говорит? Эффективности ноль, тк количество открытых вакансий только растёт.При этом она ничего не делает, кроме как сидит целыми днями на Facebook! Вопрос: Зачем...»

HR компании абсолютно неадекватен в своем поведении. Техническим специалистам сложно будет попасть на работу, потому что наткнувшись на девочку-HR, которая сама не понимает кого ищет люди потеряют свое время.