Поларис-Юг

Если вы всегда мечтали работать в месте, где нет солнечного света, где грязь и тараканы, где обстановка настолько токсичная, что по утрам просыпаться не хочется, а руководство не знает, чего вообще хочет - вам однозначно сюда! Но обо всем по порядку. Первые подозрения начинают к вам закрадываться еще на этапе подхода к зданию. Даже не так. Завидев впереди это нечто, напоминающее памятник совдеповской культуры, вы...»

Проработала не долго, чуть меньше полу года. - руководство лицемерные люди, очень любят говорить за спиной. в период пандемии вообще потеряли границы. просили войти в положение компании и написать заявление, а нам что есть? питаться воздухом? - сделают все, чтобы нормально не получать, вроде когда устроилась, показалось что реально можно зарабатывать, но по факту это зависит от точки, где работаете. пишут от...»

Заставляют делать не твою работу, заниматься разгрузками и прочее, не платят за это, нанять рабочих видимо у компании бабок нет. Если не идёшь - увольнение.

Директор кадров, Поспелова - дура некомпетентная.. Уважаемое руководство компании, спрашивайте рекомендации у бывших работодателей и читайте отзывы о кандидатах на руководящие позиции..в большинстве случаев помогает!

Большая текучка кадров. За время которое я работал в этой компании сменился весь персонал и не раз. Виной всему мелкое руководство типо Маши Трапезонян которая из милой худенькой девочки превратилась непонятно кого. Денис начальник АХО еще тот фрукт- пытается показать из себя великого начальника а сам трясется от лишнего шороха со стороны руководства, и вечно недовольным лицом пытается показать свою значимость ....»

как так? уходит ольга саулич? старейший и опытный сотрудник. трапизонян- это ты занимаешь не свое место. это позиция Ольги. и ты ее выжила? твоих рук дело? все у нас мечтают о твоем уходе. грустно, что уходит Ольга а не ты

- Культура общения задается собственником и распространяется на все головы директоров - далее вниз по ступеням. Правила примерно такие - орать во всю глотку матом по любому желанному тебе поводу (или без него). Если повода нет - придумать. Если не умеешь так витиевато ругаться - пойди разбей перед бомжом бутылку с водкой и послушай, что он скажет. Утром повтори в офисе раз 5 криком, чтобы запомнить. - Завышенное...»

какой же непрофессионализм отдела кадров. новая мадам - помойте голову и надевайте чистые вещи. чем оправдываться и писать о себе хвалебные отзывы, лучше расскажите, за что вас уволили на предыдущем месте и какую текучесть кадров вы устроили здесь. ваша основная задача, поспелова, заниматься кадровой политикой на нормальном уровне, а не заниматься ерундой, которую вы сейчас творите... хотя, вы может из...»

зарплата серая! офис так себе (( Маразм крепчает в этой компании! к сожалению, у руля оказались не профессионалы, но свои.....

Изменения начались с приходом сына собственника к власти. Который желает получить полное управление компанией. Увольняет людей без разбору, которые ему могут представлять хоть малейшую угрозу! А новый директор по кадрам? Вы ее видели? Немытая голова, неопрятный внешний вид, волосатые ноги. Позор Поспеловой Елене. Хотя... какая компания, такой и HR. Вот раньше Наталья Стребкова - невероятно профессиональный человек,...»