ФГУП УСЗ

Гостиница УСЗ Балтийская 10 - адовое место. Клопы и тараканы в номерах, все раздолбанное, грязь, номера в ужасном состоянии, старая мебель СССР 70х, все свериться, плесень и грибки в номерах. Ужасная общая вонь в гостинице. Опасные газовые плиты во всех номерах, отсутствие пожарной сигнализации, просрочены огнетушители

Много мертвых душ которые не работают а получают зарплату. Черная бухгалтерия. Обманывают с премией, деньги делятся между итр и другими приближенными к директору. В книге приема и увольнения места уже ставить некуда, больше 80 листов уволенных сотрудников

Не работает пожарная сигнализация, просрочены огнетушители, курение в здании и на рабочих местах, и много других нарушений противопожарной безопасности в зданиях на Балтийская 10 (гостиница), орликов переулок 3Б

Внимательно читать трудовой договор - 1.Работодатель имеет право вносить любые удобные ему изменения по организации и оплате труда в ваш трудовой договор 2.Работа разъездная. пункт 3.2.5 Работодатель имеет право направлять работника в служебные командировки 3. Пункт 3.3.3 Выполнять любые распоряжения и указания директора предприятия - то есть будете делать то что вам скажут не смотря на вашу должность. Сказали...»

Принцип такой - помещения в плохом состоянии делают рабочие УСЗ которые в штате, за оклад (кап ремонт в гостинице, кабинеты в офисе красные ворота), затем эти помещения сдаются в аренду за большие деньги. А те кто делал ремонт не получают ничего - только голый оклад. Все премии делятся между итр с лета 2018 года - повременно-премиальная оплата труда

На одного араба - 3 прораба. Будьте готовы работать за двоих а то и за троих. Каждый день вот уже 3-4 месяца поднимают объявления о работе на рабочих должностях, с ними никто не хочет работать https://www.job-mo.ru/e/375253/ Хочешь проверить? сходи поработай на стройке на м.Сокол в гостинице но потом не говори что не предупреждал Лохотрон. Не ведитесь. Штат ИТР и начальства раздут, больше 30 сотрудников, а...»

1.С июля 2018 года перевели на повременно-премиальную оплату труда где минимальный оклад - фиксированная часть, остальное 67% от оклада (нефиксированная премия) на усмотрение руководства и их шестерок. Захочет не заплатить не заплатит, получитет гроши при полном рабочем дне 2. Отсутствуют элементарные инструменты, сварочный аппарат сломан, старый опасный 3. Внимательно читать трудовой договор - в нем написано что...»

все очень плохо( 34 человека руководства ИТР бухгалтера, отел кадров, юристы, бухгалтерия 10 человек рабочий персонал Делайье выводы о политике фирмы, премии для итр и руководства от 20-40 тысяч плюс оклад не менее 55 тысяч а рабочим ничего Фирма занимается капитальным ремонтом, монтажом демонтажом, стройка рабочий используют как рабов чето ненравиться угрожают много ненормальных людей на всех объектах

Крайне отрицательный работодатель, не тратьте свое время, зарплата копеечная но зато СТРОЙКА (оплачивать никто не будет) подхалимы руководители все забирают себе, не верьте всему тому что вам скажут на собеседовании! Кампания (на бумаге) занимается обслуживанием зданий, на деле капитальный ремонт, переоборудование, монтаж демонтаж всего за минимальную зарплату. Люди бегут, оч много работы за гроши, приходя и...»

1.На собеседовании обещают одно, премии за допработы не платятся, должностную инструкцию в мусор, забудьте про нее, что скажут - то и будете делать, ненравиться - увольняйтесь 2. Огромные премии у руководства и их подхалимов, сами решают кому сколько заплатить, работает принцип все - себе, остальным ничего 3. Сумашедшая текучесть кадров - обманывают людей, в таких условиях никто не хочет трудиться,...»