ФГУП УСЗ
Другие названия: ФГУП Управление служебными зданиями
Сфера деятельности: Услуги: Инженерные системы зданий
Телефоны: 8(495)926-77-32
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 21720
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Инженерные системы зданий
Телефоны: 8(495)926-77-32
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 21720
Описание деятельности:
Управляющая компания
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ФГУП УСЗ
Разбор отзывов о компании «ФГУП УСЗ»
Отзывы сотрудников о работе в компании крайне негативные. В ряде отзывов отмечается крайне высокая текучесть кадров, что связывают с тяжелыми условиями труда, низкой заработной платой и неадекватным поведением руководства. Многочисленные авторы указывают на то, что рабочим приходится выполнять широкий спектр обязанностей, часто не соответствующих их должности, под угрозой увольнения. Зарплата состоит из небольшого оклада и премии, размер которой определяется руководством по собственному усмотрению, что вызывает недовольство и ощущение несправедливости. Также часто упоминаются плохие бытовые условия, отсутствие необходимых инструментов, нарушения техники безопасности и санитарные проблемы на объектах. Встречаются жалобы на неформальное давление со стороны отдельных сотрудников и руководства, а также на неадекватное распределение премий в пользу административного персонала. В одном отзыве отдельно отмечается наличие корпоративных мероприятий с разнообразным угощением, однако этот плюс сопровождается негативом по другим аспектам работы.
Основные проблемы
- Высокая текучесть кадров
- Низкая и несправедливая оплата труда, премии на усмотрение руководства
- Выполнение работниками обязанностей, не соответствующих должности, под угрозой увольнения
- Плохие условия труда и бытовые проблемы на объектах
- Неадекватное поведение руководства и административного персонала
Отзывы о компании «ФГУП УСЗ» Всего: 32
26.11.18 23:28
Автор:
Аноним
г. Москва
По грубым подсчетам примерно 15 коробок личных дел уволенных сотрудников за последние несколько лет (примерно 200=250 человек)
с учетом что организация совсем небольшая (около 50 сотрудников, 35 начальников и 10-15 рабочих)
Зарплата рабочего 35 (18 оклад, остальное премия на усмотрение)
Начальства от 55 и выше, намного выше, плюс премии
Текучесть кадров огромная, в книге приёма и увольнения на работу скоро не...»
Не работает пожарная сигнализация, просрочены огнетушители, курение в здании и на рабочих местах, и много других нарушений противопожарной безопасности в зданиях на Балтийская 10 (гостиница), орликов переулок 3Б
19.11.18 13:27
Автор:
Аноним
г. Москва
не заметил
Внимательно читать трудовой договор -
1.Работодатель имеет право вносить любые удобные ему изменения по организации и оплате труда в ваш трудовой договор
2.Работа разъездная. пункт 3.2.5 Работодатель имеет право направлять работника в служебные командировки
3. Пункт 3.3.3 Выполнять любые распоряжения и указания директора предприятия - то есть будете делать то что вам скажут не смотря на вашу должность. Сказали...»
Полезность: (1 - 2) = -1
Читать подробнее »
18.11.18 18:20
Автор:
Аноним
г. Москва
Нарушение трудового законодательства - заставляют выполнять не свою работы (за один оклад) под угрозой увольнения . Материальная база плохая нужных инструментов нет. Начальство не дружит с головой, все прогинаются перед директором и его шестерками, подставляют, стукачат, строят козни
Принцип такой - помещения в плохом состоянии делают рабочие УСЗ которые в штате, за оклад (кап ремонт в гостинице, кабинеты в офисе красные ворота), затем эти помещения сдаются в аренду за большие деньги. А те кто делал ремонт не получают ничего - только голый оклад. Все премии делятся между итр
с лета 2018 года - повременно-премиальная оплата труда
17.10.18 21:02
Автор:
Аноним
г. Москва
Отсутствуют
На одного араба - 3 прораба. Будьте готовы работать за двоих а то и за троих. Каждый день вот уже 3-4 месяца поднимают объявления о работе на рабочих должностях, с ними никто не хочет работать
https://www.job-mo.ru/e/375253/
Хочешь проверить? сходи поработай на стройке на м.Сокол в гостинице но потом не говори что не предупреждал
Лохотрон. Не ведитесь. Штат ИТР и начальства раздут, больше 30 сотрудников, а...»
06.10.18 21:39
Автор:
Аноним
г. Москва
читать полностью отрицательный отзыв
1.С июля 2018 года перевели на повременно-премиальную оплату труда где минимальный оклад - фиксированная часть, остальное 67% от оклада (нефиксированная премия) на усмотрение руководства и их шестерок. Захочет не заплатить не заплатит, получитет гроши при полном рабочем дне
2. Отсутствуют элементарные инструменты, сварочный аппарат сломан, старый опасный
3. Внимательно читать трудовой договор - в нем написано что...»
08.09.18 10:36
Автор:
Александр Александр
г. Москва
отсутствуют
все очень плохо(
34 человека руководства ИТР бухгалтера, отел кадров, юристы, бухгалтерия
10 человек рабочий персонал
Делайье выводы о политике фирмы, премии для итр и руководства от 20-40 тысяч плюс оклад не менее 55 тысяч
а рабочим ничего
Фирма занимается капитальным ремонтом, монтажом демонтажом, стройка рабочий используют как рабов чето ненравиться угрожают
много ненормальных людей на всех объектах
25.08.18 16:14
Автор:
Михаил Александров
г. Москва
нет
Крайне отрицательный работодатель, не тратьте свое время, зарплата копеечная но зато СТРОЙКА (оплачивать никто не будет) подхалимы руководители все забирают себе, не верьте всему тому что вам скажут на собеседовании!
Кампания (на бумаге) занимается обслуживанием зданий, на деле капитальный ремонт, переоборудование, монтаж демонтаж всего за минимальную зарплату. Люди бегут, оч много работы за гроши, приходя и...»
07.08.18 13:42
Автор:
Андрей Олегович
г. Москва
их нет
1.На собеседовании обещают одно, премии за допработы не платятся, должностную инструкцию в мусор, забудьте про нее, что скажут - то и будете делать, ненравиться - увольняйтесь
2. Огромные премии у руководства и их подхалимов, сами решают кому сколько заплатить, работает принцип все - себе, остальным ничего
3. Сумашедшая текучесть кадров - обманывают людей, в таких условиях никто не хочет трудиться,...»
05.08.18 10:13
Автор:
Иван Иван
г. Москва
Нет
Заработная плата рассчитывается как минимальный оклад, остальное в качестве премии на усмотрение руководства
Пьянки и неадекватное поведение на рабочем месте по поводу и без
25.11.17 10:44
Автор:
Сергей Серг
г. Москва
Работа интересная, очень много бумажной работы особенно по восстановлению полностью отсутствующей какой-либо документации.
Директор Павлов А.М. очень неадекватный пришлось уволится уже через 10(десять) дней.
Минус огромный - это з/п на испытательный срок 45тыс. – минус 13% подоходный налог ( требования как будто отработал годы, на пятый день работы подготовить годовой бюджет на следующий год и на вторую половину нынешнего (обоснованный договорами, счетами и тд. ). Постановка должностных обязанностей, распределение трудовых ресурсов. И...»