Отзыв о работодателе «ФГУП УСЗ» Добавлен: 19.11.18 13:27

Основное название: ФГУП УСЗ
Другие названия: ФГУП Управление служебными зданиями
Сфера деятельности: Услуги: Инженерные системы зданий
Телефоны: 8(495)926-77-32
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, м. Сокол, м. красные ворота, м. Кузьминки, м. Профсоюзная
Рейтинг компании:

Рейтинг 1,17/5,0

Просмотры: 326
Всего отзывов: 32
Описание деятельности:

Управляющая компания

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2018 г.
Дата увольнения: 2018 г.
Стартовая зарплата: $100
Финальная зарплата: $100
Полезность отзыва: 1 - 2 = -1
Всего комментариев: 3

Положительные стороны компании

не заметил

Отрицательные стороны компании

Внимательно читать трудовой договор -
1.Работодатель имеет право вносить любые удобные ему изменения по организации и оплате труда в ваш трудовой договор
2.Работа разъездная. пункт 3.2.5 Работодатель имеет право направлять работника в служебные командировки
3. Пункт 3.3.3 Выполнять любые распоряжения и указания директора предприятия - то есть будете делать то что вам скажут не смотря на вашу должность. Сказали таскать будешь таскать, скажут ломать будешь ломать
4. пункт 5.4 что работодатель имеет право перевести вас на другую должность и оплату при изменении распорядка и технологии на предприятии, как ему будет удобно

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура

Рейтинг 1/5

Отношение руководства

Рейтинг 1/5

Рабочее место и условия работы

Рейтинг 3/5

Социальный пакет и льготы

Рейтинг 1/5

Перспективы работы в компании

Рейтинг 1/5

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Алексей 03.12.18 09:28 поддержал(-а) отзыв +1

4. Выведи среднее арифметической объемов работы когда у тебя люди разбегаются, потому что ты и твой начальник создали соответствующие условия. ТО есть у тебя при меньшем штате меньше работы. Но зарплату как ты получала так и получаешь. Ты должна получать 30 максимум. Мало того с весны 2018 года библиотека не заключила договор на обслуживание с усз, соответственно ты сидишь на красных воротах, странно что в соответствии с статьей 74 твоя зарплата должна снижаться, а она повысилась

Алексей 03.12.18 09:05 опроверг(-ла) отзыв -1

Не знаю точно кто там отвечает, либо отдел кадров либо юрист но поймай тишину и не гавкай , ты там никто и звать тебя никак, проработала от силы год еще че то пишет обманывает людей.
Итак по пунктам по твоим:
1. Да верно но они не в пользу работника, посмотри на зарплату как стала рассчитывать с июля 2018

Аноним 20.11.18 13:09 опроверг(-ла) отзыв -1

Читайте трудовое законодательство и не искажайте то, что написано:
1. Работодатель имеет право вносить изменения в трудовой договор на условиях, предусмотренных Трудовым кодексом и Федеральными законами.
2. Согласно ст. 166 ТК РФ это обязанность любого работника (за исключением случаев, предусмотренных законодательством), даже если это не предусмотрено трудовым договором. На предприятии много лет не практиковались командировки.
3. Только в пределах должностных обязанностей.
4. Прочитайте. Только в соответствии со ст. 74 ТК РФ.