ИКСОРА

Даже не суйтесь туда. Каменный век. Все технологии направлены лишь на удержание с людей зарплаты. IT-технологии держатся на двух сотрудниках, написавших свое творение, которое не синхронизируется ни с одним из приличных современных решений Зарплата выдается в конверте, когда есть деньги в кассе - деньги могут копиться 2-3 дня. Постоянные удержания из зарплаты и пересмотр системы мотивации в сторону уменьшения...»

Серая зп, которую не получишь, а белую сложно рассмотреть под микроскопом (прожиточный минимум). Руководство озабочено только тем, как бы кому не доплатить или кого бы сократить. Самым разумным решением было бы начать с себя. По результату текучка бешеная, заработать нереально, в любой момент могут сократить, лучше ищите реальную работу в более достойных компаниях.

Некомпетентность и недальновидность руководства. Урезания зарплат. Хамское поведение и отношение исп дира горбунова. Набор в компанию всех подряд от безысходности. Пишут тут о себе какието положительные отзывы, поверьте их нет. Проблем в фирме иксора куча и все благодаря горбунову!

Преимущественная черная зп (но этого не скрывают при приеме на работу); При хорошей оплате, полгода сидишь на зп ниже рыночной, т.к. есть система вычетов, за которую расплачиваются рабочий персонал (так было не всегда); За последний год командной работы в компании не наблюдается, каждый отдел работает за свой результат (внутри отделом может быть достаточно здоровая атмосфера); Сейчас коллеги многие не знают друг...»

Маленький социальный пакет. Далеко офис.

Нет, если не считать этих гнид, кот только пишут, а подойти и выяснить боятся)

Зарплата практически вся левая, и с ней вечно происходят приключения. Расходы свои компания компенсирует за счет сотрудников. Руководству откровенно плевать что у них происходит. Впаривание брендов типа "собственных". Решение всех вопросов со стороны руководства сопровождается фразой, ну не нравится можете увольняться. Компания гарантий не дает никаких, типичный шараш - монтаж, клиенты компании так же не довольны...»

Сокращение зарплат, постоянный обман с той зарплатой которая осталась. Зарплата серая и способ ее начисления постоянно, раза два в год , пересматривается, вредительское увольнение перед сезоном опытных и обученных сотрудников. С кем планы то выполнять будем? Чем? На складах хлам и неликвид, много контрафакта, постоянные возвраты, разборки с клиентами. Учредители не видят что происходит в компании и что делает их...»

Зачастую опыт будет за свой счёт, постоянные удержания из зарплаты. Многое недоговаривают, а когда начинаешь работать и узнаешь нюансы следует ответ «ну ты же не спрашивал»! Коллектива нет. План продаж выполнить невозможно, его завышают с целью невыплаты зарплаты по итогам месяца. Текучка сотрудников выдающаяся, Компания иксора терпит убытки, поэтому и не платит деньги своим сотрудникам. При сегодняшнем подходе...»

Зарплата серая и при этом постоянные удержания и обман, планы продаж из космоса, не выполняешь-не получаешь, заставляют впихивать свои никому не нужные китайские бренды ИБЕРИС и ЛАРИОМИ. У руля непонятный персонаж, занимается внедрением на ключевых постах и вокруг себя не очень опытных но амбициозных товарищей, не желающих работать (это для него как оказалось не важно), людей так сказать не сильно профессиональных...»