ООО МеталлЭнерго Северо-Запад

Работа интересная, но трудности из-за большого перечня требований у компании к сотрудникам, работы много, она сложная и надо очень ответственно относиться ко всему - иначе, за малейшую ошибку накажут штрафом. Недавно чуть замешкался с ответом клиенту, и тут же был оштрафован! Штрафуют буквально за все...Обязательная форма одежды - строгий костюм, за этим очень пристально смотрят.

- Компания- лидер в своей отрасли, поэтому очень много работы - основное требование - детальные чертежи. Зачастую, их приходится искать часами. - программа для работы - серьезная. - постоянные тренинги. - частая переаттестация

Работа устраивала всем, за исключением нескольких моментов. Огромный список требований с сотруднику, чисто физически выполнить все невозможно. Строгий дресс-код - только классический костюм, если вдруг костюм запачкался - на работу лучше не приходить, со всеми вытекающими последствиями. Штрафы, кругом одни штрафы - чего стоит только штраф за не вовремя озвученный клиенту ответ... Нет слов.

- большой объем работ, нет возможности отдохнуть; - отсутствие перспективы в компании (все лучшие места давно заняты)

очень много работы, так как компания лидер в своей сфере и заказчики считают, что мы все знаем и спрашивают много вопросов - на заводе требуют очень детальные чертежи и приходиться искать их часами - очень серьезная и программа в которой работаешь - очень часто проводятся тренинги - проводятся очень часто переаттестация

Чрезмерно большое количество работы, т.к. компания - лидер в этой сфере, а заказчики считают, что мы знаем все тонкости и задают очень много вопросов; Требование очень детальных чертежей на заводе, а их не так и легко найти, иногда на это уходит по нескольку часов; Сложность программы, в которой приходится работать. За 4 года работы даже я не знаю всех аспектов работы в данной программе; Очень часто проводятся...»

Огромный регламент требований, который ну никак, никак не может оплачиваться так низко, следовательно работа не оплачивается, как должна. Очень строгий контроль формы одежды, всё-таки это очень жесткая система, когда за мельчайшую ошибку в выборе одежде тебя штрафует начальство. Так же штрафую и за другие совсем незначительные косяки, например меня трижды штрафовали за то, что не успевал отвечать клиентам, когда...»

Постоянный драйв, наш отдел должен быть лучшим, а это дополнительный час работы. Я понимаю, это стоит того и оплачивается, плюс карьерный рост, но все выливается в переживания и страх подвести коллектив.

Работаю в этой компании уже второй год. Условия приемлемые. Но "внутренняя дисциплина" в коллективе, врагу не пожелаешь. Крайне завышенные требования к сотрудникам и наказание за малейшее их невыполнение. Требуется полная самоотдача. Опоздать кажется не мыслимым. Сначала за это ожидает малоприятный разговор с начальником, за повторное опоздание штраф. Не ответишь в положенные сроки клиенту, тоже штраф. Всегда должен...»

Необходимы внимательность и ответственность в работе, всегда. Без изключений. Знания дают, но информации много нужно изучать. Работать сложно, если работать не хочешь. Но это того стоит. Если не неастраивать себя на безделие