Работа в целом не из худших, но очень напрягает график. Приходится всегда соблюдать строгий дресс-код, никакой воли в плане действий, за любые мелочи тут же выписывают штраф. После работы приходила домой уставшая, как никто. Проработала год и в итоге все-таки не выдержала - уволилась. Не собираюсь вновь связываться с компанией, очень и очень напряжно.

Год отработал в ООО МеталлЭнерго Северо-Запад и могу сказать, только то, что слишком сложно у них работать, вечные эти штрафы за каждую мелочь, а требуют очень много... Постоянно ты должен быть в костюме, если где то чуть испачкал, начинают "тыкать" и упрекать тебе, что мол выглядишь ужасно, распугаешь клиентов своим видом и.т.д. Достали эти постоянные переаттестации, тренинги и прочее..

В компании работаю уже второй год, и могу сказать, что хоть и интересная, но отнимает много времени, и к концу рабочего дня сильно устаешь. Тем более еще следует соблюдать и огромный регламент требований, которые руководство выдвигает к сотрудникам. В первую очередь необходимо соблюдать строгий дресс - код, а значит на работу приходится ходить в деловом костюме. Если клиенту вовремя не успеешь дать ответ, то сразу...»

Это не первая моя офисная работа, но первая - самая тяжелая. Необходимо знать все регламенты, которые требует руководство, а их очень много! Работодатель тщательно отслеживает соблюдение всех требований компании, в том числе, дресс-код - для всех это строгий костюм, даже для девушек. Ну и каждый, кто работал здесь, пугается слова штраф... Клиентская база огромная, необходимо в срок реагировать на каждое обращение,...»

Работа интересная, но трудности из-за большого перечня требований у компании к сотрудникам, работы много, она сложная и надо очень ответственно относиться ко всему - иначе, за малейшую ошибку накажут штрафом. Недавно чуть замешкался с ответом клиенту, и тут же был оштрафован! Штрафуют буквально за все...Обязательная форма одежды - строгий костюм, за этим очень пристально смотрят.

Работа устраивала всем, за исключением нескольких моментов. Огромный список требований с сотруднику, чисто физически выполнить все невозможно. Строгий дресс-код - только классический костюм, если вдруг костюм запачкался - на работу лучше не приходить, со всеми вытекающими последствиями. Штрафы, кругом одни штрафы - чего стоит только штраф за не вовремя озвученный клиенту ответ... Нет слов.

- большой объем работ, нет возможности отдохнуть; - отсутствие перспективы в компании (все лучшие места давно заняты)

очень много работы, так как компания лидер в своей сфере и заказчики считают, что мы все знаем и спрашивают много вопросов - на заводе требуют очень детальные чертежи и приходиться искать их часами - очень серьезная и программа в которой работаешь - очень часто проводятся тренинги - проводятся очень часто переаттестация

Чрезмерно большое количество работы, т.к. компания - лидер в этой сфере, а заказчики считают, что мы знаем все тонкости и задают очень много вопросов; Требование очень детальных чертежей на заводе, а их не так и легко найти, иногда на это уходит по нескольку часов; Сложность программы, в которой приходится работать. За 4 года работы даже я не знаю всех аспектов работы в данной программе; Очень часто проводятся...»

Огромный регламент требований, который ну никак, никак не может оплачиваться так низко, следовательно работа не оплачивается, как должна. Очень строгий контроль формы одежды, всё-таки это очень жесткая система, когда за мельчайшую ошибку в выборе одежде тебя штрафует начальство. Так же штрафую и за другие совсем незначительные косяки, например меня трижды штрафовали за то, что не успевал отвечать клиентам, когда...»