ООО МеталлЭнерго Северо-Запад

В компании работаю уже второй год, и могу сказать, что хоть и интересная, но отнимает много времени, и к концу рабочего дня сильно устаешь. Тем более еще следует соблюдать и огромный регламент требований, которые руководство выдвигает к сотрудникам. В первую очередь необходимо соблюдать строгий дресс - код, а значит на работу приходится ходить в деловом костюме. Если клиенту вовремя не успеешь дать ответ, то сразу...»

Это не первая моя офисная работа, но первая - самая тяжелая. Необходимо знать все регламенты, которые требует руководство, а их очень много! Работодатель тщательно отслеживает соблюдение всех требований компании, в том числе, дресс-код - для всех это строгий костюм, даже для девушек. Ну и каждый, кто работал здесь, пугается слова штраф... Клиентская база огромная, необходимо в срок реагировать на каждое обращение,...»

Работа интересная, но трудности из-за большого перечня требований у компании к сотрудникам, работы много, она сложная и надо очень ответственно относиться ко всему - иначе, за малейшую ошибку накажут штрафом. Недавно чуть замешкался с ответом клиенту, и тут же был оштрафован! Штрафуют буквально за все...Обязательная форма одежды - строгий костюм, за этим очень пристально смотрят.

Работа устраивала всем, за исключением нескольких моментов. Огромный список требований с сотруднику, чисто физически выполнить все невозможно. Строгий дресс-код - только классический костюм, если вдруг костюм запачкался - на работу лучше не приходить, со всеми вытекающими последствиями. Штрафы, кругом одни штрафы - чего стоит только штраф за не вовремя озвученный клиенту ответ... Нет слов.

очень много работы, так как компания лидер в своей сфере и заказчики считают, что мы все знаем и спрашивают много вопросов - на заводе требуют очень детальные чертежи и приходиться искать их часами - очень серьезная и программа в которой работаешь - очень часто проводятся тренинги - проводятся очень часто переаттестация

Огромный регламент требований, который ну никак, никак не может оплачиваться так низко, следовательно работа не оплачивается, как должна. Очень строгий контроль формы одежды, всё-таки это очень жесткая система, когда за мельчайшую ошибку в выборе одежде тебя штрафует начальство. Так же штрафую и за другие совсем незначительные косяки, например меня трижды штрафовали за то, что не успевал отвечать клиентам, когда...»

Постоянный драйв, наш отдел должен быть лучшим, а это дополнительный час работы. Я понимаю, это стоит того и оплачивается, плюс карьерный рост, но все выливается в переживания и страх подвести коллектив.

Работаю в этой компании уже второй год. Условия приемлемые. Но "внутренняя дисциплина" в коллективе, врагу не пожелаешь. Крайне завышенные требования к сотрудникам и наказание за малейшее их невыполнение. Требуется полная самоотдача. Опоздать кажется не мыслимым. Сначала за это ожидает малоприятный разговор с начальником, за повторное опоздание штраф. Не ответишь в положенные сроки клиенту, тоже штраф. Всегда должен...»

Необходимы внимательность и ответственность в работе, всегда. Без изключений. Знания дают, но информации много нужно изучать. Работать сложно, если работать не хочешь. Но это того стоит. Если не неастраивать себя на безделие

Так же были и отрицательные стороны: -требовалось очень много работать.Рабочего дня не хватало для выполнения поставленных задач -постоянно проходили аттестации для подтверждения квалификации -постоянно требуют очень детальные чертежи