Силовые машины
Другие названия: ЛМЗ, Электросила, ЗТЛ - Завод турбинных лопаток, Реостат
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: www.power-m.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Краснодар, Норильск
Просмотры: 201208
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: www.power-m.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Краснодар, Норильск
Просмотры: 201208
Описание деятельности:
Крупный энергомашиностроительный холдинг
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Силовые машины
Разбор отзывов о компании «Силовые машины»
Отзывы сотрудников преимущественно негативные. Наиболее устойчивый плюс — своевременная и стабильная выплата зарплаты; несколько авторов также отмечают полностью официальную оплату. В то же время регулярно описываются текучесть кадров, сокращения и потеря опытных специалистов. Особенно негативно сотрудники оценивают управление подразделением в Норильске, где упоминаются частая смена руководителей, увольнения и высокая нагрузка. В производственных подразделениях повторяются жалобы на изношенное оборудование, нехватку инструментов и снабжения, а также устаревшие помещения и рабочую инфраструктуру. Несколько авторов пишут о низкой оплате и сокращении либо лишении премий. При этом отдельные сотрудники считают работу полезной для получения начального опыта. Кандидаты неоднократно описывают недружелюбное или непрофессиональное общение с рекрутерами и недостаточно ясное представление условий вакансии.
Что чаще всего хвалят
- Стабильная и своевременная выплата зарплаты
- Полностью официальная зарплата
- Возможность получить начальный опыт
Основные проблемы
- Высокая текучесть кадров
- Регулярные сокращения персонала
- Проблемное управление подразделением в Норильске
- Изношенное оборудование и нехватка рабочих ресурсов
- Низкая оплата и сокращение премий
Как проходит найм и собеседования
- Недружелюбное и непрофессиональное общение рекрутеров
- Неясное представление требований и условий вакансии
Отзывы о компании «Силовые машины» Всего: 26
19.08.20 15:08
Автор:
Гость
г. Норильск
Белая зарплата, стабильно 2 раза в месяц и на этом все.
Люди! Даже и не думайте устраиваться в данную компанию. И уж тем более в представительство в Норильске. Все вменяемые уволились или на стадии увольнения, остальных пытаются упорно разогнать. Такое ощущение, что специально разгоняют людей, что бы не платить компенсацию при сокращении. Нагрузка неимоверная, штат маленький, приходится решать поручения не имеющие к твоей работе ни какого отношения. Руководство проекта...»
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
21.05.20 15:36
Автор:
Аноним
г. Санкт-Петербург
нет никаких плюсов
ставлю этой компании большой жирный минус,незаконно уволили без всяких положенных выплат
06.04.20 22:33
Автор:
алексей
г. Санкт-Петербург
хорошие ночные работники.
нет коллектива, не уважительно относятся к работе и коллективу начальник цеха 133, Николай работать не возможно , не работают шнеки и стойки ломаны , замены уже не делалось давно. Было предупреждение , но на это было сказано, что денег нет и ресурсов нет . Мы работаем на не исправном оборудовании и дела нет ни кому до первого случая,
Почему должны страдать и отвечать рабочии,
Начальник цеха знаеет что с...»
23.03.19 22:05
Автор:
Аноним
г. Санкт-Петербург
------
В последнее время в компании усилилась текучка персонала. Некоторые одни и те же вакансии появляются через две недели. Сплошное хамство, которое здесь считается "нормой жизни". Компания стала отстойной. Хотят сделать газовую турбину, вряд ли это получится, учитывая, что и паровые турбины для АЭС делают через одно место. Не верите - спросите директора ЛАЭС (по поводу турбины энергоблока №5)
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
18.03.19 02:35
Автор:
Аноним
г. Санкт-Петербург
положительных сторон не осталось,остался осадок что выгнали с работы просто так без выплат.
завод превратили незнамо во что алкотестеры бизнес системы отдел по персоналу отдельная тема
17.02.19 18:59
Автор:
собеседование по...
г. Санкт-Петербург
берут с обучением оформление
будьте осторожны, маскируют завышенные требования к вакансии.
Позвонил на вакансию Ученик слесаря мср, в требованиях указывают что без опыта и образования по ученическому договору с отработкой, а по факту (хорошо по телефону) выяснилось что нужен подтвержденный идеальный опыт работы по трудовой . и образование. кадровичка по телефону нахамила и отчитала за отсутствие записи в трудовой по профессии.
Идите на...»
12.02.19 01:16
Автор:
Олеся
г. Москва
Нет
Впустую потраченное время на собеседовании. Беседуют по 2 часа. У меня опыт работы в сфере КДП 14 лет, в том числе и в подборе. Но я уважала и время соискателей и свое тоже,обычно опытному кадровику достаточно 15 минут, чтобы сложилось определенное мнение о кандидате. А тут ДИРЕКТОР по персоналу! Численность компании 80 человек,зачем тут ДИРЕКТОР, этот объем для хорошего кадровика на полдня работы.Так вот...»
30.01.19 18:02
Автор:
Алина
г. Санкт-Петербург
Нет
Я не советую кому-либо направлять свое резюме в эту организацию. Если Вам не повезет и они Вам позвонят - настроение будет испорчено на весь оставшийся день. Девушка из отдела подбора персонала это образец некомпетентности и агрессивности. Обращается с соискателем с хамским тоном и неадекватными вопросами. Обычно работодатели на стадии собеседования пытаются немного рассказать о своей организации , выделить...»
05.09.18 13:28
Автор:
Сварщик
г. Санкт-Петербург
Зарплата вовремя
Приходил на собеседование, в 33 цех, мастера не понимают кто им нужен специалист или читальщик чертежей. Зарплата ниже некуда, оклад предлагают 36 000. Работа тяжелая, вредная. За такие деньги можно найти любую работу не бей лежачего.Компания катится в низ, скоро как пенсию старикам платить будут.
02.08.18 15:06
Автор:
Аноним
г. Санкт-Петербург
Не работала.
Была на собеседовании. Общение с девочками из отдела подбора впечатлило некоторым непрофессионализмом.
1) Не умеют создавать атмосферу дружелюбного общения.
2) Не владеют техниками активного слушания, остается ощущение общения в «пустоту».
3) Не умеют «продавать» вакансию и компанию.
4) Очень дорожат своим временем) 20-минутное интервью им трудно выдержать, демонстрируют - «ну когда ты уже закончишь задавать...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »