ИНГРАД

Коллектив часто меняется и график работы вообще не бываешь дома. Есть там один гений Евгений РОП , который словил звезду и считает себя просто супер боссом, а на самом деле боится взять на себя ответственность, лижет ж тренерам и руководству . Работаешь каждый месяц и не знаешь какое у него настроение и получишь ты или нет зп и в какой сумме . ГОВОРИТ ОДНО, а делает другое . Оч не прозрачная система мотивации. Есть...»

Мне довольно далеко добираться до работы – пока это единственный минус

Не совсем удобно добираться до офиса

Была на собеседовании, потом приехала на пробный день. Обязанностей у секретарей прилично, постоянно нужно быть в режиме многозадачности. Не присядешь вообще. Бешеный поток людей. Клиентов много . Не понравился офис, проходной двор, ресепшен стоит посередине что странно. С клиентами нужно быть очень вежливыми, вовремя замолчать, а клиенты бывают разные. Если менеджер не успевает их принять, а люди бывают ждут по...»

зарплата высокая только у руководителей .Руководитель сметного управления АННА ( похоже бывший "перезрелый" секретарь (по интеллекту) и её зам лет 25) в стройке не разбираются, но с очень умным видом обе. Собеседование построено -отгадай расценку какая у руководителя на экране монитора. В отделе 11чел было, по возрасту-начало карьеры. Работа без сметной программы-все цены узнавать у конкурентов по телефону и в...»

Это какая-то шаражкина контора! Начальница постоянно ругается, орет матом, такого я не видела нигде, считает себя королевой, а на самом деле ничего из себя не представляет. Контора постоянно обманывает своих покупателей, как только внесли деньги залоговые, все, про отношение к себе можно забыть!

Прошу руководство службы персонала обратить внимание на то, что обратной связи по итогам собеседования не добиться. Это же элементарное уважение к кандидату, сообщить подошёл он или нет. Приходилось несколько раз уточнять, но так ничего внятного не услышала. Собеседование проводил. Либо система такая, либо недобросовестная работа HR-специалиста. Уважайте, пожалуйста, кандидатов! Кандидатам на заметку. Отношение к...»

Первый раз вижу такой беспредел, когда ценят не твои результаты, как менеджера, умеющего продавать, а умение подлизывать задницу какому-то непонятному человеку, который непонятно чем занимается в компании. Всех старых менеджеров "попросили", хотя многие реально были звездами и приносили денежный поток в компанию. Увольняли за "ни за что", за то, что на смс например ночью не ответил, или не по стандартам обслужил...»

Была на собеседовании с С.О. Так вот я осталась в полном шоке. Не думала что в такой компании так плохо работает отдел кадров. На собеседовании мне не могли ответить внятно ни на один вопрос, ни на каком объекте работать, ни как рассчитывается система мотивации. И дано обещание перезвонить. Все. Уделено мне было порядка 15 минут, как следом после меня сразу же заходит другой кандидат. Я ещё из двери выйти не...»

Лифты, действительно, еле работают, приезжают переполненными. Собеседование было с Б.А.: сначала не было свободных переговорных, потом минут 30-40 ждали пока руководитель освободится с совещания. Пока ожидали, прямо в холле где заходят и одеваются/раздеваются люди, А. стала проводить интервью (видимо переговорные тоже так и не освободились, а бронировать заранее её никто не научил). Задавала вопросы по профилю,...»