Kidzania
Другие названия: Кидзания
Сфера деятельности: Услуги: Образование, тренинги, сертификация
Сайт: www.kidzania.ru
Телефоны: +7 495 221-91-55
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 68895
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Образование, тренинги, сертификация
Сайт: www.kidzania.ru
Телефоны: +7 495 221-91-55
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 68895
Описание деятельности:
Всемирная сеть образовательных парков, где дети в игровой форме получают навыки множества разнообразных профессий.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Kidzania
Разбор отзывов о компании «Kidzania»
Отзывы сотрудников о работе в компании в целом негативные. Наиболее часто отмечаются проблемы с руководством: многие описывают его как неуважительное, непоследовательное, склонное к фаворитизму и несправедливым увольнениям. Повторяются жалобы на отсутствие карьерного роста, даже при наличии дополнительных обязанностей, а также на постоянные изменения правил и требований. Зарплата часто оценивается как низкая или нестабильная, встречаются упоминания о задержках или урезаниях, особенно в части неофициальных выплат. Сотрудники отмечают высокую текучку кадров, строгую дисциплину, давление и слежку со стороны начальства, а также экономию на сотрудниках и ресурсах. В то же время, в ряде отзывов положительно оцениваются коллектив, атмосфера среди коллег, возможность подработки для студентов, удобный график и оформление по ТК. Однако эти плюсы не компенсируют основные недостатки, и большинство не рекомендует компанию для долгосрочной работы. В интервью-отзывах кандидаты часто жалуются на затянутый и неэффективный процесс найма, опоздания, некомпетентность HR, а также неуважительное отношение и отсутствие прозрачности. В целом, опыт сотрудников и кандидатов указывает на значительные проблемы в управлении и организации труда.
Что чаще всего хвалят
- Дружный коллектив и поддержка среди сотрудников
- Удобный график и возможность подработки для студентов
- Официальное оформление и соблюдение ТК
- Интересная работа с детьми и возможность получить опыт
Основные проблемы
- Отсутствие карьерного роста и перспектив
- Неуважительное и несправедливое отношение руководства
- Низкая и нестабильная зарплата, задержки и урезания выплат
- Высокая текучка кадров
- Строгая дисциплина, давление и слежка со стороны начальства
Как проходит найм и собеседования
- Затянутый и многоступенчатый процесс собеседования
- Опоздания и неорганизованность HR на собеседованиях
- Некорректное и неуважительное поведение HR и тренеров
- Массовый набор и отсутствие индивидуального подхода к кандидатам
Отзывы о компании «Kidzania» Всего: 28
02.11.16 17:55
Автор:
Аноним
г. Москва
Приходят классные детки
1) ни какого карьерного роста, а если и дают доп обязанности то не доплачивают за них, при этом ни чего не объясняют, но спрашивают по жесткому, для решения некоторых задач тыкаешься как слепой котенок
2) правила меняются каждые 10 минут (В прямом смысле), в течении дня меняется правила и об этом пишут в вк при запрете телефонов, об изменениях в правилах узнаешь от ПОСЕТИТЕЛЕЙ
3) Если ты имеешь альтернативное...»
21.10.16 22:36
Автор:
Аноним
г. Москва
Я работала специалистом по работе с детьми. И в этой должности много положительных моментов
-очень крутой коллектив
-работа с детками
-достаточно неплохое оборудование
-возможность бесплатных стажировок
Я начала работать там на стартапе и это привнесло еще кучу плюсов
-узнавание новых зон
-можно было внести свою лепту в процесс
-была возможность всему коллективу сплотиться воедино
А теперь к минусам
-не самая высокая зп, но для студентов самое оно
-лично мне было очень тяжело работать целый день в закрытом помещении без окон
-никаких перспектив
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
04.10.16 14:07
Автор:
Аноним
г. Москва
Скажу сразу, что я выделю положительные и отрицательные черты этой работы. Вообще год я проработал на торговой точке в парке и там было все хорошо: коллектив, координаторы, все было довольно замечательно, плюс можно было пройти стажировку в другом отделе, и получить сертификат. Вообще считаю это огромный плюс. Но плюсы особо расписывать нечего на то они и плюсы. А вот минусы сейчас перечислю.
В принципе это причина, по которой ушел оттуда. В сентябре перевелся в другой отдел, занимающийся праздниками. Я там не смог проработать и месяца, поработал две недели и ушел. На тот момент думал, что зря туда сунулся, но сейчас благо это не так, даже рад, что так вышло.
Итак, собственно, почему ушел:
Я понимаю, что когда переходишь в другой отдел, то приходится учить новое, но тут как - то странно получилось,...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
16.09.16 08:54
Автор:
Лиля
г. Москва
Шикарный коллектив. Все отзывы, где люди недоумевают, зачем так много этапов в собеседовании, написаны явно людьми, которые ничего не понимают ни в отборе персонала, ни в психологии. Данная система подбора в последующем помогает сотрудникам быть на одной волне, каждый работник Кидзании по своему крутой и интересный человек.
Обучение. Перед выходом в парк на работу каждый сотрудник проходит курсы:от детской...»
Дорога до работы. Автобус иногда может очень долго не приезжать, а когда приедет, не факт, что войдешь в него.
Работать придется много. Очень. Речь не о детях,а о дополнительной работе из разряда помочь со сценарием, закупками и тд, это никак не поощряется.
Действительно нет карьерного роста, случай повышения является из ряда вон выходящей ситуацией
Много сказано про увольнения, действительно, были ситуации,...»
Полезность: (0 - 5) = -5
Читать подробнее »
18.08.16 18:31
Автор:
Елена
г. Москва
Нет
Компания "Kidzania", судя по информации на официальном сайте -- это ООО "Мечтариум". Общество встало на учет в налоговом органе 30.07.2015. Уставный капитал общества, судя по данным с сайта nalog.ru -- 10 000 рублей. Генеральный директор -- Хачатуров Артур Рамазович.
Единственным участником общества является ООО "Аппсис", зарегистрированное в 2013 году, с уставным капиталом в 10 000 рублей. Исполнительным...»
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
20.07.16 11:23
Автор:
Работал аниматором
г. Москва
неординарная и интересная работа с детьми
Все отзывы правдивые. Действительно, карьерного роста нет. Кто успел , того и тапки. Руководство - им будет плевать на вас.Главная задача руководителя нажиться на детях, окупить проект, а не "дарить радость и улыбку каждому ребенку". Поверьте, работают далеко не глупые там люди с детьми.Но из руководителей, ты можешь увидеть 20 летнюю девочку, которая всячески тыкает в тебя пальцем и не знает, как показать свою...»
Полезность: (4 - 0) = +4
Читать подробнее »
18.07.16 17:10
Автор:
Александр
г. Москва
Большой парк развлечений для детей, возможно белая ЗП
4-х этапное собеседование. Трое из четырех собеседовавших опоздали на разное время от 20 минут до 2 часов. На технические вакансии выбирают не по умениям, навыкам и опыту, а по своим критериям. Ответ обещают дать на следующей неделе и тишина, пока сами не обзвонитесь. Очень похоже на какое-то исследование рынка труда. Судя по всему увиденному, компания сейчас испытывает финасовые трудности, так как интерес к их...»
15.07.16 10:21
Автор:
Ольга
г. Москва
Отличный проект
Стабильная компания
никакого развития, внутри неразбериха, обучение одно название, карьерный рост не возможен, нет обучающих материалов, не понимаешь, что сделать, чтоб вырасти
про опоздания на собеседования и плохую работу отдела персонала все правда
про руководство тоже правда, это создает жуткий дискомфорт, правильно подмечено ниже, что чувствуешь себя подопытным кроликом, а все от того, что у руководителей высшего звена нет опыта...»
13.07.16 21:49
Автор:
Константин
г. Москва
Отличная идея создания подобного рода парка для детей
Компания абсолютно неорганизованая, внутри творится хаос, нет лидера, текущий директор вообще не понимает,что нужно клиентам и сотрудникам, его постоянно кидает от одного к другому, нет ровного управления, что приводит к огромной текучке. Сегодня правила одни, завтра забыли, правила уже новые. Дисциплина офиса и парка на низком уровне. Смените менеджмент.
03.07.16 16:23
Автор:
Аноним
г. Москва
Классный проект.
Даришь детям радость.
Работала я в Кидзании.
Описывать долгие и необычные многоступенчатые собеседования не буду, так как про них тут уже писали подробно. Хочется только отметить, что сами ребята, которые у нас их проводили, регулярно опаздывали минут на 15, и далеко не все выглядели доброжелательными. Запомнилась одна девушка, которая впоследствии стала моим координатором, сухое высокомерное лицо, а улыбки за все время работы на её...»