Kidzania

Текучка бешеная. Зарплата - слёзы. Админы получают 20-30к, специалисты по работе с детьми и того меньше. На собеседовании обещают гарантированный карьерный рост, по факту карьерный рост на конкурсной основе, и...»

Начнём с коллектива, есть хорошие ребята, но их меньшинство, больше тех, кого руководство просто докладывать о каждом шаге, а в лицо будут тебе улыбаться и ничего не скажут. Начальство молодые девчата, 20-25...»

Офис в здании торгового центра, шумно. HR зачем-то дала задачу на сообразительность, задавала вопросы личного характера, в целом - вела себя крайне непрофессионально, ощущение что hr вообще не её профильная деятельность. После задачи на сообразительность появился техлид. Техлид выглядел очень напряжённо и нервно. Вопросы задавались в крайне токсичной манере ("что вы хотите? набраться опыта? набраться опыта можно и...»

Ощущение, что главная задача компании - как можно больше сэкономить. На всем: на реквизите для активностей, на декорациях для мероприятий, на сотрудниках. Были мероприятия, которые создавались в спешке, толком не отрепетированные, еще и костюмы заказали такие, что их дешевизна сияла за километр. При этом цену для посетителей заломили немалую. Получилось несоответствие цены и качества. На сотрудниках экономят...»

-во время стажировки надевают розовые очки, мол у нас тут все друзья и все такое. После месяца работы они с меня просто слетели. Почему же, ну как минимум из-за отношения начальства, из-за неуважении сотрудников -отсутствие карьерной лестницы (здесь очень любят подлиз и всем наплевать как хорошо ты работаешь) -начальство. Это отдельная больная тема кидзании. 1)Становятся ими по знакомству, могут привести совсем...»

позвонила мне пиз*да, типо главная по эйчар, сказала, что интересен мне такой "мальчик", ну для такой коровы я мальчик наверно, ты же уже роту приняла к себе. Приехал на собес. Вышел какой-то небритый хуй со сломанной рукой (ебануться, нужно меньше дрочить васян), попиздели. В общем, хуйня.

Из минусов хочу выделить то, что хоть зарплата и своевременная, она не самая лучшая и зависит от сезона и вашей должности. Например, хорошая зарплата зупервайзера, администратора или продавца там зависит от загруженности парка. Когда мало детей, то и зарплата немного грустная. А если речь идет не о зарплате, то большая загруженность парка постепенно начинает сильно раздражать, ибо получается суета, шум и гам, часто...»

Откликнулся на вакансию на сайте НН. Через пару часов позвонила девушка. Первичного телефонного собеседования не было.Девушка не спросила кто я кем я работал что я умею.Про вакансию,условия ,оформление итд тоже не рассказала.Стала звать на ассессмент . Как было Девушка."Он проходит в 15,00 по адресу Ходынский бульвар дом 4 вам нужно доехать до метро Динамо или Полежаевская.Далее сесть на автобус." Я говорю "...»

Я даже ничего не буду говорить про зарплату итд.Сразу видно что компания ГОВНО. По той причине что вы пишите выдуманные положительные отзывы о себе. Заставляете своих сотрудников писать. Вот смотрите этот сайт чисто для негативных отзывов.Вы же штампуете позитивные отзывы на всю страницу в которых как по сценарию сотрудники говно злятся что их уволили вот и пишут тут плохие отзывы, а на самом деле наша компания...»

Маленькая зп , много задач не входящих в твои обязанности , большая текучка кадров, без скандала не оплачивают учебный отпуск, материальная ответственность за вещи к которым ты не имеешь отношения Все изменилось в худшую сторону после ухода Артура , в особенности руководство и цели парка , сейчас на первом месте Деньги , а раньше было качество работы с детьми и комфортные условия сотрудников