Kidzania

Текучка бешеная. Зарплата - слёзы. Админы получают 20-30к, специалисты по работе с детьми и того меньше. На собеседовании обещают гарантированный карьерный рост, по факту карьерный рост на конкурсной основе, и...»

Начнём с коллектива, есть хорошие ребята, но их меньшинство, больше тех, кого руководство просто докладывать о каждом шаге, а в лицо будут тебе улыбаться и ничего не скажут. Начальство молодые девчата, 20-25...»

Офис в здании торгового центра, шумно. HR зачем-то дала задачу на сообразительность, задавала вопросы личного характера, в целом - вела себя крайне непрофессионально, ощущение что hr вообще не её профильная деятельность. После задачи на сообразительность появился техлид. Техлид выглядел очень напряжённо и нервно. Вопросы задавались в крайне токсичной манере ("что вы хотите? набраться опыта? набраться опыта можно и...»

Ощущение, что главная задача компании - как можно больше сэкономить. На всем: на реквизите для активностей, на декорациях для мероприятий, на сотрудниках. Были мероприятия, которые создавались в спешке, толком не отрепетированные, еще и костюмы заказали такие, что их дешевизна сияла за километр. При этом цену для посетителей заломили немалую. Получилось несоответствие цены и качества. На сотрудниках экономят...»

-во время стажировки надевают розовые очки, мол у нас тут все друзья и все такое. После месяца работы они с меня просто слетели. Почему же, ну как минимум из-за отношения начальства, из-за неуважении сотрудников -отсутствие карьерной лестницы (здесь очень любят подлиз и всем наплевать как хорошо ты работаешь) -начальство. Это отдельная больная тема кидзании. 1)Становятся ими по знакомству, могут привести совсем...»

Из минусов хочу выделить то, что хоть зарплата и своевременная, она не самая лучшая и зависит от сезона и вашей должности. Например, хорошая зарплата зупервайзера, администратора или продавца там зависит от загруженности парка. Когда мало детей, то и зарплата немного грустная. А если речь идет не о зарплате, то большая загруженность парка постепенно начинает сильно раздражать, ибо получается суета, шум и гам, часто...»

Откликнулся на вакансию на сайте НН. Через пару часов позвонила девушка. Первичного телефонного собеседования не было.Девушка не спросила кто я кем я работал что я умею.Про вакансию,условия ,оформление итд тоже не рассказала.Стала звать на ассессмент . Как было Девушка."Он проходит в 15,00 по адресу Ходынский бульвар дом 4 вам нужно доехать до метро Динамо или Полежаевская.Далее сесть на автобус." Я говорю "...»

Маленькая зп , много задач не входящих в твои обязанности , большая текучка кадров, без скандала не оплачивают учебный отпуск, материальная ответственность за вещи к которым ты не имеешь отношения Все изменилось в худшую сторону после ухода Артура , в особенности руководство и цели парка , сейчас на первом месте Деньги , а раньше было качество работы с детьми и комфортные условия сотрудников

Начнем по порядку. Адекватность руководства. Что это??? Нет, не слышали) Виталий, человек абсолютно не разбирающий в людях, на своей волне блаженства. Увольнял пачками людей за мнение. То есть за мнение неугодное ему. Попализы там всегда в цене) Нелли, человек приходит самоутверждаться на работу за счет супервайзеров которые ей годятся в дети. Если она на работе довела кого то до истерики ну или как минимум до...»

Отвратительное отношение руководства к супервайзерам. "посчастливилось" работать в том районе ,который координировали Нелли и Катя. Первая, женщина с вечно недовольным лицом и повадками надзирательницы в тюрьме. Увидеть ее улыбку или услышать одобрительные слова за все время работы не удавалось никому. Вечно все все делают не так, причем не всегда адекватные претензии. Вторая,тупа как сибирский валенок. Думаю это...»