О Работе - чёрный список работодателей. Отзывы о компаниях, конторах и фирмах
Добро пожаловать!
На нашем сайте собраны самые актуальные отзывы о работодателях с возможностью их комментирования и оценки. Мы фактически предоставляем сервис обмена мнениями неравнодушных участников рынка труда. Все отзывы походят контроль качества после добавления, что даёт вам простоту получения необходимой информации. Раньше подобный сайт можно было назвать черный список работодателей, но сейчас роль подобных сервисов сильно расширилась. Работники делятся опытом, находят поддержку среди коллег, а так же получают необходимую реакцию от работодателя, решая тем самым свои вопросы с ним. В любом случае основная цель сервиса это помощь в поиске нового места работы.
Уникальность нашего сервиса в том, что мы даем в открытом доступе то что с вами случится в будущем. То что вам презентуют на этапе собеседования - это демо-режим! По настоящему работодатель раскрывает свою сущьность при увольнении сотрудника и об этом можно узнать только из наших отзывов и комментариев к ним.
Расскажите о нашем проекте oRabote.sbs своим родственникам, друзьям и знакомым. С нами вы сэкономите своё время и нервы, и так как это невосполнимый ресурс, вы сохрание себя для более эффективного применения в жизни!
Лента новостей
Хороших работодателей сейчас просто нет
"В настоящее время хороших работодателей просто нет. Наихудший же работодатель сейчас - это государство. Все те, кого у нас принято называть олигархами, находятся в черном списке как наихудшие работодатели", - такое мнение высказал глава Национального форума профсоюзов Украины Мирослав Якибчук.
По его мнению, сейчас более стабильно в Украине работают компании с иностранными инвестициями.
"Компании с иностранными инвестициями более стабильно работают в Украине, чем отечественные компании. На предприятиях, где на 100 процентов западные инвестиции, более стабильная ситуация и меньше нарушений трудового законодательства", - подчеркнул Мирослав Якибчук.
Он также отметил, что минимум 10 предприятий в каждом регионе Украины нарушают трудовое законодательство.
"Мы промониторили всю ситуацию по Украине... Мы выбрали...»
Заранее установленный dead-line ухудшает качество работы
Многие люди выполняют свои рабочие обязанности лучше, если главным условием являются жесткие временные рамки. Но новое исследование Университета Оулу /Финляндия/ свидетельствует о том, что люди не способны эффективно работать под постоянным давлением дедлайна и по-прежнему обладать новаторским подходом к делу. Эксперты рассмотрели психологическое воздействие давления времени на выполнение проектов и заметили, что работа на время отрицательно влияет на общую производительность труда, его качество и инновационность.
Не случайно так широко распространенный термин дедлайн /dead-line/, которым обозначают жесткие временные рамки, в качестве американизма переводится как черта вокруг военной тюрьмы, за которую заключенные не должны выходить. По словам специалистов, временные сроки сдачи проекта имеют положительную роль на результативность...»
С вещами на выход
Несмотря на вполне приемлемую официальную статистику, отечественный рынок труда продолжает катиться в пропасть. Так и не дождавшись обещанного оптимистами "дна" кризиса, предприятия опять принялись чистить штатные расписания. Причем, как и во время первой волны сокращений, основной удар вновь пришелся на промышленные регионы, лишь срикошетив по депрессивным областям.
К осени без работы рискует оказаться каждый третий специалист, что существенно усилит конкуренцию за вакансии и активизирует трудовую миграцию.
Треть страны на диване
Отечественные предприятия опять вынуждены сокращать персонал. По данным Федерации профсоюзов Украины, на сегодняшний день без работы остались не менее 3 млн наших сограждан, что почти вдвое превышает показатели начала года. Заведующий отделом по вопросам занятости ФПУ...»