Отзыв о работодателе «Дриллинг Индастриал Системс» Добавлен: 02.11.23 23:02
Другие названия: ДИС
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: dis-s.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Ленинский 113/1
Просмотры: 455
Всего отзывов: 8
Описание деятельности:
Должность: Офисный работник
Дата начала работы: Май 2023 г.
Дата увольнения: Октябрь 2023 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
Работа с Китаем
Отрицательные стороны компании
крайне не рекомендую данную компанию. Обходите стороной-это полный гадюжник . Руководитель этой компании не компетентен, жадный,хитрый и не грамотный. Все где-то о чем то слышал..по верхам. Периодически истеричные припадки что все не работают. Такая же его дама сердца финансовый директор. Все решения принимаются только с её слов.Текучка большая в компании, постоянная смена кадров. Люди попадая сразу бегут. Со стороны руководства неуважение полное к персоналу, нет ДМС. Зп окладно- премиальная, ген директор лишает премии без объяснений. Сервер не работает, экономят на всем. Постоянные упреки, и травля системы работы между департаментами нет. Травят и подсиживают друг-друга. Потому что руководство это слепило из того что было. Берегите свои нервы и время.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
ООО «ДИС» (ИНН 9729000301) демонстрирует устойчивый рост:
2020 г. — 1,49 млрд ₽
2021 г. — 2,61 млрд ₽
2022 г. — 3,07 млрд ₽
2023 г. — 3,86 млрд ₽
Такая динамика невозможна без команды профессионалов, эффективной стратегии, компетентного руководства и доверия клиентов. Компания с уважением относится к своим сотрудникам, а меры дисциплинарного воздействия применяются исключительно при грубых нарушениях должностных инструкций.
Что касается вопроса ДМС: при трудоустройстве кандидатам сообщается, что программа добровольного медицинского страхования в компании отсутствует. Концепция нашей политики заключается в том, чтобы предоставлять сотрудникам рыночный уровень оплаты труда, что даёт возможность самостоятельно выбирать клинику и врача, у которых им комфортнее обслуживаться.
Мы понимаем, что увольнение или личный конфликт могут вызывать эмоции, однако просим отделять субъективные оценки от объективных фактов.