Ренессанс Страхование
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: www.renins.com
Телефоны: (495) 725-10-50
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Воронеж, Екатеринбург, Пенза, Ростов-на-Дону, Тверь, Челябинск, Ярославль
Просмотры: 181506
Описание деятельности:
Сайт: www.renins.com
Телефоны: (495) 725-10-50
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Воронеж, Екатеринбург, Пенза, Ростов-на-Дону, Тверь, Челябинск, Ярославль
Просмотры: 181506
Описание деятельности:
Страховая деятельность
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Ренессанс Страхование
Отзывы о компании «Ренессанс Страхование» Всего: 32
Фильтр по региону:
Все Москва Санкт-Петербург Воронеж Екатеринбург Пенза Ростов-на-Дону Тверь Челябинск Ярославль
15.05.23 13:00
Автор:
Бывший сотрудник
г. Москва
Зашла почитать про компанию, где проработала более 7 лет...и не могу понять, кто строчит весь этот негатив? За время моей работы мне удалось испытать достаточно широкий спектр эмоций: от восхищения и гордости...»
---
Полезность: (0 - 2) = -2
Читать подробнее »
17.05.21 13:28
Автор:
Пётр
г. Москва
Нет
Забавное собеседование. Я спросил сколько по времени они ищут сотрудника на вакансию, не предусматривающую большой опыт работы (или вообще опыт работы), и тем более какие-то существенные знания. Ответ: больше месяца.
Собеседовало три человека, достаточно долго. О самой вакансии ни слова не было сказано. Зато были расспросы почему не женат, с кем живу, на что живу (на момент собеседования я безработный). На...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
07.12.20 22:33
Автор:
Юлия Йордан
г. Москва
Так и не дождалась годовой премии за 2019 год...
Словами не передать какой беспредел творился с апреля по сентябрь. Массовые сокращения во время самоизоляции, не платили оклад в полном размере (0 до 90% резали). В шоколаде были только ИТ и продажники. Все остальные сотрудники - не люди. Шантажировали, что если не будешь работать полный день (при оплате только 70%), то быстро прощались. Приглашали в темную комнату с СБ и HR и пугали, что не возьмут на работу....»
27.07.20 12:29
Автор:
Анонимно Анонимно
г. Тверь
Несправедливо клевещат на компанию, поэтому не могу пройти мимо...работаю в компании 3 год, за это время компания показала себя только с хорошей стороны. Никаких задержек по заработной плате, оплачиваемый отпуск, гибкий график. Компания и руководители всячески идут на компромиссы сотрудникам.Творческий подход к работе и мероприятия для сплочения коллектива.
Да может быть и были сокращены время и заработная плата во время пандемии, многим из нас и не понравилось.Но в такое трудное время для всего мира, компания старалась сохранить рабочие места. Никаких задержек по выплате заработной платы во время пандемии не было, стабильно выплачивались все заработанные деньги. В период пандемии, компания всячески сохраняла работу своим работникам, был предложен максимально удобный...»
Полезность: (0 - 2) = -2
Читать подробнее »
24.07.20 11:49
Автор:
Екатерина
г. Тверь
Вижу много плохих отзывов по поводу невыплаты либо задержки з/п - очень странно, т.к. в моём случае (за 6,5 лет работы в компании) никогда такого не было, даже в период пандемии. Слышала про сокращение оклада, к счастью моего отдела это не коснулось). Кстати, о работе в период пандемии - мы очень быстро все ушли на удалёнку, при том, что в КЦ несколько сотен человек! Конечно, по началу очень многие хотели вернуться...»
Конечно же хочется , чтобы оклад был выше, вместе с тем - есть понимание какая ситуация на рынке...сохранить бы то, что есть. И сам КЦ - хорошей звукоизоляции не хватает, чтобы клиент в трубке не слышал разговаривающего рядом коллегу.
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
21.07.20 11:38
Автор:
Алена Справедливая
г. Москва
ничего
Очень жаль наблюдать как менеджеры топят группу компаний своими неадекватными действиями.
Часть сотрудников сократили, при этом у другой части режут ЗП и заставляют работать по полной и за себя и «за тех троих уволенных». Лучшие сотрудники уходят, в том числе и менеджмент. Все их функции также раскидывают на других, напоминает снежный ком, который в итоге снесет всю компанию
Проработала в компании более 5 лет и...»
08.07.20 22:38
Автор:
Иван Новолоков
г. Москва
Их нет
Принудительное на грани шантажа уменьшение ЗП (РЗ, ГРС). Не согласен - на выход. Постоянные закулисные обсуждения , сговоры с целью кого-то подставить во имя спасения своей пятой точки и очернения других. Абсолютная не заинтересованность вышестоящего руководства в имеющихся сотрудниках. Готовы на все лишь сохранить насиженное место. В фаворе только люди без собственного мнения, бегающие и облизывающие начальника...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
08.07.20 12:43
Автор:
Иван Иванов
г. Москва
Ни любви, ни тоски, ни жалости...
Карантин, закончился, продажи пошли, а самое святое ЗП продолжают резать...
Работаю в компании больше 3 лет в ИТ, на руководящей позиции. Прямо во время карантина начали сокращать толпами людей и сокращать рабочие ставки, при этом мы должны работать по полной. Карантин закончился, до конца июня все равно не возвращали ЗП. Гнилой менеджмент подсел на наркотик в виде закрытия дыр в продажах за счет сотрудников и...»
02.04.20 12:43
Автор:
Ботексная_Юлия
г. Москва
неплохой офис был
Начали тотальное сокращение во время эпидемии.
Всем оставшимся, у кого в должности фигурирует слово "руководитель" заставляют шантажом писать заявление о переводе на ставку 0,7 ( минус 30% от зп). Если не соглашаешься, то пугают увольнением. При этом ты работаешь по факту полный день.
Вся выходная неделя - бесплатно все работаем. Гадлиба Юлия решила за счет шантажа сократить расходы компании, так как продаж нет....»
Полезность: (4 - 0) = +4
Читать подробнее »
20.11.19 13:44
Автор:
Аноним
г. Тверь
Из плюсов номинально официальное оформление.
ДМС, именно это и было мотивацией работать в данной конторе,дмс был использован по полной т.к. с паршивой овцы хоть шерсти клок.
Начальники отделов по крайней мере тот , с кем мне удалось ступить в правовые дебаты, Трудовой кодекс РФ не знает от слова совсем.
ЗП 19 тыс. после вычета, о повышении и речи быть не может. Делают ставку на премию, пытаются мотивировать людей суммами от 1500 до 5000,заработать которую не так то просто.К лову премия зависит от плана, который педалирует руководитель, но тут промах Трудового договора, поскольку ни...»