ХОЗУ ВВЦ

Коллектив делится на своих и чужих. Свои это клан родственников и дети друзей. Чужие нужны для работы и должны гордиться, что их вообще держат.

Собеседование проводила девушка, вопросы стандартные. Впечатление сложилось, что девушка выбирает себе ниже подобных. Директору HR необходимо присмотреться к своей сотруднице отдела. На территории ВДНХ много рабочих в алкогольном опьянении, следовательно текучка кадров колоссальная. Отдел HR не работает, где трудовая дисциплина!!!!

После собеседования осталось отрицательное впечатление от отдела HR. Невменяемая девушка, ну просто .... В жизни таких не встречал, вся на понтах. Примитивное собеседование, я так понимаю, что он ищет ниже себе подобных чтобы выглядеть лучше. Директор HR присмотритесь!!!!! Команда, должна быть другая!!!! Вы не работаете с персоналом!!!!, на территории рабочий персонал просто пьяный, вот и ответ текучка кадров.

На территории почти весь рабочий персонал пьяный, теперь понятно почему текучка кадров. Отдел HR не работает с персоналом. Рекрутер (молодая девушка, много амбиций)ничем не впечатлил, примитивное собеседование. Лучших наверно работников, она не сможет найти.