Teleofis
Другие названия: ОАО Телеофис
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: teleofis.ru
Телефоны: +7 (495) 950-58-95
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 36407
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: teleofis.ru
Телефоны: +7 (495) 950-58-95
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 36407
Описание деятельности:
Производство и поставка GSM оборудования
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Teleofis
Разбор отзывов о компании «Teleofis»
В отзывах сотрудников о работе в компании Телеофис преобладает негативный опыт. Наиболее часто отмечаются высокая текучка кадров, нестабильность занятости и случаи, когда сотрудников вынуждали увольняться по собственному желанию без компенсаций, особенно в периоды кризисов или при несогласии с руководством. Многочисленные авторы описывают авторитарный и унижающий стиль управления, постоянный контроль, штрафы и эмоциональное давление со стороны руководства. В ряде отзывов упоминается отсутствие четких должностных инструкций, выполнение несвойственных обязанностей, низкий уровень оплаты труда и отсутствие карьерных перспектив. Также встречаются жалобы на неофициальное оформление, отсутствие охраны труда и неудовлетворительные условия в офисе. В некоторых отзывах отмечается, что коллектив может быть дружелюбным, особенно среди рядовых сотрудников, однако это не компенсирует общие проблемы. Описаны отдельные случаи некорректного поведения руководства, в том числе домогательства. Опыт кандидатов на собеседованиях также неоднозначен: часть отмечает формальный подход, некомпетентность HR и отсутствие обратной связи, другие — корректное и профессиональное общение. В целом, отзывы рисуют картину компании с неблагоприятной атмосферой и нестабильными условиями труда.
Что чаще всего хвалят
- Дружелюбный коллектив среди рядовых сотрудников
Основные проблемы
- Высокая текучка кадров и нестабильность занятости
- Вынужденные увольнения по собственному желанию без компенсаций
- Авторитарный и унижающий стиль управления, эмоциональное давление
- Выполнение несвойственных обязанностей и отсутствие четких должностных инструкций
- Низкий уровень оплаты труда и отсутствие карьерных перспектив
Как проходит найм и собеседования
- Формальный и некомпетентный подход HR, отсутствие обратной связи
Отзывы о компании «Teleofis» Всего: 21
14.03.22 15:17
Автор:
Ева
г. Москва
Хорошие ребята, добрые и честные.
После начала войны с Украиной, сократили пол офиса. Проблемы с продажами, мало клиентов. Срезали отдел маркетинга полностью, менеджеров оставили 2 человека, 1 разработчиа и 1 продукта.
Заставили всех...»
21.07.21 14:20
Автор:
Константин Дворянин
г. Москва
Персонал, хорошая компания для работы на пол года.
1. У компании есть квартальные премии, однако при разговоре с коллегами выяснилось, что их компания не выплачивает, потому что не закрывает KPI. То есть каждый квартал устанавливается настолько большой KPI,...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
25.01.21 13:42
Автор:
Аноним
г. Москва
Если вы себя не уважаете, вам тут понравится.
23 января ходил на митинг в поддержку. Был задержан сотрудниками полиции. Выписали штраф за участие в несогласованном митинге. Сегодня утром(25.02.2021) прихожу на работу. Всё нормально. HR зовёт в переговорную. Говорит, так и так, пишите по собственному желанию. Я говорю, по какой причине? В ответ невнятный бубнёж. Встаю и иду к начальнику. Он сидит в своей будке и смотрит через камеру. На мой вопрос, какова...»
Полезность: (2 - 1) = +1
Читать подробнее »
23.12.20 12:06
Автор:
Патрик Стюарт
г. Москва
Сотрудников много, но в основном студенты. Большая текучка. Не успеваешь привыкнуть к людям. Отработал месяц.
Пришёл утром. Начал обзванивать клиентов. Всё как обычно. Hr позволив в переговорах. В переговорке сказала, что я уволен. Сунула бумагу, мол пиши по собственному. Аргументация- я не справляюсь с обязанностями. Конкретно на вопрос "в чём именно я не справляюсь?" Ответить она не смогла.
Жаль не прочитал отзывы о конторе до того как пошёл устраиваться.
У директора явная мания величия, легко понять по поведению.
...»
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
19.10.20 16:24
Автор:
Саша
г. Москва
Весело наблюдать, как директор фирмы сходит с ума.
Если пойдёте на собеседование, просто спросите, сколько в среднем сотрудники работают в фирма. Скольких сократили во время пандемии. Как обстоят дела с премиями которые они обещают.
Но лучше найдите себе нормальную работу.
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
10.10.20 13:45
Автор:
Татьяна Тптьяна
г. Москва
Собеседование проводил руководитель компании. Вопросы все по делу, проверялась фактическая практика применения инструментов, ньюансы, которые только знает практик.
Глядя на мое торможение (психологический ступор), руководитель старался помочь путем уточнений. Часто возникало недопонимание, связанное с разной трактовкой, он одно подразумевает, я другое. Сам руководитель глубоко погружается в процессы компании, это...»
Допускаю, что есть, но утверждать не могу
Полезность: (0 - 2) = -2
Читать подробнее »
29.09.20 11:54
Автор:
Миша Миша
г. Москва
Берут всех подряд.
Работал почти год в отделе продаж. Сидел на холодном дозвоне. Пару раз даже был лучшим продажником месяца. Во время пандемии нам на совещании объяснили, что спроса нет и в нас нет необходимости. Весь отдел заставили уйти по собственному желанию. Через пару месяцев, когда рынок ожил, полностью набрали весь отдел. Тоже самое было и с другими отделами. Всем плевать на вас. Сотрудники не ценятся, вместо вас придёт кто...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
27.07.20 16:58
Автор:
Victoria
г. Москва
Есть хорошие сотрудники в коллективе.
Компания не добропорядочная. Во-первых, когда они берут на работу людей, подписывают трудовой договор, но при этом не ставят запись в трудовую книжку - сразу можно подавать жалобу в трудовую инспекцию, о чем я сильно пожалела, что не сделала. Заставляют брать рекомендательное письмо у предыдущего работодателя и при этом не ставят запись в трудовую, на всякий случай, чтобы выкинуть вас было легко через 2-3 недели! ...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
16.07.20 13:58
Автор:
Илья
г. Москва
Обещали белую зп
Взгляните на видео, где показана дорога в офис. Этим сказано абсолютно все. Компании все равно на сотрудников (начиная от подбора,заканчивая офисом). Процессы застряли где-то глубоко на стадии основания компании. Т.е. никаких улучшений за все годы они вам не припомнят.
Само собеседование проходит крайне вяло, HR читает по бумажке свои стандартные вопросы.Начинаешь чуть углубляться, начинается "вода". Никакого...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
13.07.20 09:50
Автор:
Яна
г. Москва
Работать берут почти всех кто захочет. Зарплаты маленькие, но для начинающих специалистов подойдёт. Поэтому и коллектив очень молодой и не опытный, так-как профи за такие деньги и в таких условиях работать не будут.
Офис в промзоне, рядом с трассой и стоянкой такси. Ходить вечером, особенно если задержат на работе, страшновато. Очень большая текучка кадров, можно не привыкать к новым людям)
Фирма убыточная, хоть и существует уже много лет. Увольняли всех сотрудников и останавливали производство пока рынок не оживёт. Пережив кризис, возобновляли продажи китайского товара.
Продукция, как я поняла, это китайские платы из самых...»
Полезность: (2 - 1) = +1
Читать подробнее »
- 1
- 2
- 3
- »
- ...
- Последняя »