СВЭЛ

Пригласили на собеседование в скайп. Мило пообщались с менеджером по персоналу в ответ пообещали дать ответ в течение недели и....тишина. На первый запрос через неделю - ответили что кандидатура на рассмотрении и надо подождать. Еще через неделю ответили, что есть финальный кандидат и кандидатура в резерве и свяжутся при необходимости. Еще через неделю все вакансии начали обновляться каждый день. Возникает вопрос к...»

Гнилая контора, не советую туда идти люди гнилые не все конечно начальство думает только о своем намыленом очке зп маленькие заставляют пахать если не вечеруешь платят копейки,

Я просто удивляюсь системе отбора. Сначала я целый час разговаривал по Скайп....с менеджером по персоналу. Сам я с Екатеринбурга.... а общался с Новосибирском. Потом меня пригласили в СВЭЛ на Химмаше. Там я с Оксаной общался час. Потом меня пригласили поговорить с руководителем отдела продаж, Денисом. И там опять сидела Оксана. ЗАЧЕМ???? Сразу один раз не можете все собраться? зачем тратите своё и чужое время?...»

Я люблю свою работу, Я приду сюда в субботу И конечно в воскресенье. Здесь я встречу день рожденье, Новый год, 8 Марта, Ночевать здесь буду завтра! Если я не заболею, Не сорвусь, не озверею, Здесь я встречу все рассветы, Все закаты и приветы. От работы дохнут кони, Ну а я… бессмертный пони... По факту этот стих описывает как ты соискатель будешь работать там с постоянными ненавязчиво,...»

пока только собеседование... Обращаюсь к директору по персоналу, Вы худший, от слова совсем, HR руководитель о котором я слышал. Спасибо за внимание. Вы оцениваете людей, коммерсантов, не по заслугам и проектам, не по АКБ и налаженным связям, а по сколько лет они отработали на прежнем месте работы. Это ТУПО... особенно в настоящий момент, когда рынок сжат донельзя. Комментирую, соискатели, если вы решили...»

Советская застойная система управления. В компании существуют две касты - приближенных и всех остальных. Это именно касты, поскольку по всем канонам переход из одной в другую невозможен. Боги Олимпа безгрешны, но когда это не так, несоразмерная окладу ответственность может быть сброшена на уровень ниже, прям на голову Васи стрелочника. Приближенные заняты одним - придумывают отмазки и классные истории для...»

Маленькие зарплаты. Плевать начальству на своих сотрудников. Повышения зп не особо любят практиковать.

"Отлаженная система" только на бумаге, в реальности раздрай. Отношение верхушки начальства, к рабочим, среднее. О повышении разговаривать сложно, так как требования к рабочему завышены относительно зарплаты.